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El Barrer Encima De Gusanos

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Con la abertura de una nueva empresa y de reporteros numerosos que llegaban en una hora, se sentía como uno de esos "pollos con las cabezas" de días. Estábamos cercanos, pero no alistamos. Tan como langostas a un campo del trigo, un enjambre de la gente devouring los detalles minuciosos pasados. Entonces, llovió. Con lluvia, vinieron los gusanos, centenares que se lavaban sobre la acera de la entrada. Cuando volví al área, encontré a un encargado, a varios supervisores del departamento y a director afuera con las escobas, barriendo encima de gusanos. Nadie pidieron que barrieran gusanos. Pero, con las huéspedes que llegaban pronto y ningunas otras disponibles, encontraron las escobas y comenzaron a barrer.

No consiguieron para arriba colgados títulos o papeles excesivos. En lugar, hicieron qué necesario que se hará en ese entonces. Sus acciones eran lo que llamo, ego-separaron. Ego-siendo separado le libera para hacer qué necesita ser hecha porque no está sobre usted; está sobre algo más grande que usted. Es una actitud de la contribución. ¿Cómo puede el mejor servicio de I hoy? ¿Cómo puedo ayudar? ¿Qué puedo contribuir? Está siendo ego-siendo separado el tomar usted (su ego) fuera del cuadro. Está mirando el mejor resultado, no no necesariamente el resultado que es el mejor para usted.

Pero aquí está la torcedura. El ser ego separado no está siendo ego-menos. Oí a egos que hablaban del Triunfo de Donald con Larry King en el CNN recientemente. Él comentó que toda la gente acertada que él conocía tenía egos grandes, definiendo a ego como confianza o autoestima. Ciertamente la creencia en se y tener alta autoestima son calidades a ayudar a crecer éxito personal. No estoy sugiriendo que usted vierte tampoco. Absolutamente el contrario. Usted necesita el un montón de confianza y de autoestima para ego-para ser separado.

Aprendí esa lección como encargado mayor implicado en una compañía de start-up. Una tarde, el presidente me vio las hojas de la información que sujetaban con grapa en una sala de conferencias. Después de decir adiós a su huésped él se volvió y pidió, "Nan, cuáles son usted que hace?" Después de explicar porqué resolver una recolección de FedEx era crítico a una iniciativa corporativa importante y al número del funcionamiento de la gente resolverlo, él ofreció a la ayuda. La gente ego-se separa que reconoce que el mejor uso de su tiempo y talento puede variar en el momento.

Me maravillaba en los colegas el míos, otros vice presidentes, que retrasaron el conseguir algo a su jefe porque fueron a su ayudante ejecutiva para el día y necesitó copiar. No estoy hablando de la materia que puede y debe esperar. Es esas últimas reuniones de la noche cuando el jefe dice que él quisiera repasar algo que la noche y él necesita una copia. la gente Ego-separada va a la copiadora, la copia y camina la copia de nuevo a su jefe, sin importar título. Es cómo ella puede servir lo más mejor posible en el momento.

Si usted desea ganar en el trabajo, no deje a su ego dictar sus acciones, deje la situación. No esté asustado barrer encima de gusanos a partir del tiempo al tiempo. Y no esté asustado servir. Pues Tolstoy lo puso, "la vocación de cada hombre y mujer es servir a la gente." Ego-se separa eso.

(c) Nan 2004 S. Russell. Todos los derechos reservados.

La muestra hasta recibe el eColumn libre de Nan bisemanal en http://www.winningatworking.com. Nan Russell ha pasado sobre veinte años en la gerencia, lo más recientemente posible con QVC como vice presidente. Ella ha llevado a cabo posiciones de la dirección en el desarrollo de recurso humano, la comunicación, la comercialización y la línea gerencia. Nan tiene un B.A. de la universidad de Stanford y M.A. de la universidad de Michigan. Actualmente trabajando en su primer libro, ganando en el trabajo: 10 lecciones compartidas, Nan son escritor, columnista, un dueño de la pequeña empresa, e instructor en línea. Visita http://www.nanrussell.com o contacto Nan en info@nanrussell.com.

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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