¿Por qué nunca se quejan de los antiguos jefes
Usted está en una entrevista de trabajo. Usted está haciendo bien, responder a las preguntas izquierda y derecha. Usted es entusiasta, optimista, confía. Luego pregunte, "¿Por qué dejar tu último trabajo?" Una imagen de su ex jefe, de color rojo-y se enfrentan gritando, aparece la cabeza. Fue ese imbécil! Usted desea evitar desesperadamente su frustraciones y decirles por qué ha tenido que dejar de fumar, pero que dudan, pensando ... la honestidad es la mejor política en esta situación? No hay mejor manera de presentarse como un whiner que se quejan de un ex jefe o puesto de trabajo. Incluso si usted deja un empleo porque su jefe era un egomaniac que tuvo el mérito de todos de su arduo trabajo, malos tratos verbales que delante de los demás, y envenenado la planta en su escritorio, no decir nada malo acerca de él / ella durante un interview.If lo hace, el entrevistador puede pensar que usted tiene un problema con la autoridad o no puede llevarse bien con los demás. Después de todo, no te conozco. Y como una figura de autoridad, pueden identificarse más fácilmente con su ex jefe difamado que con you.It 's mejor no contar con ellos creer su versión de la historia, incluso si es el truth.So en lugar de decir "Mi jefe es un idiota incompetente", selecciona una muestra de estas respuestas, lo que se ajusta mejor a su situación particular: "Mi jefe y yo de acuerdo en que mis oportunidades de ascenso eran limitados allí y obtener otra posición era la mejor opción para mí y para mi carrera. "Esté preparado para una posible pregunta de seguimiento, tales como" ¿Cuáles son tus metas profesionales? "" Yo quería más difíciles tareas. "Esto es una bonita manera de decir que estaba aburrido de tu mente. Prepárate para seguir por decir algo acerca de ser impacientes para hacer frente a problemas relacionados con la posición que está solicitando. "Estoy buscando un organización que apoya a su pueblo. "Esto podría poner en marcha el" ¿Se puede ampliar al respecto? "pregunta, así que asegúrate de tener una respuesta planificada, como" No hubo muchas oportunidades de formación. "" Mi carrera objetivos cambiado. "Esta es una gran respuesta de si va en un nuevo campo. Sin embargo, las empresas quieren gente que puede chocar con el suelo en ejecución, a fin de estar preparado para explicar cómo las experiencias del pasado te hacen un buen candidato para este nuevo job.One o la totalidad de estas variaciones pueden ser de la verdadera historia, por lo que en realidad no estaba mintiendo acerca de por qué usted dejó su último trabajo. Usted simplemente no se les da toda la verdad! Puede reimprimir / publicar este artículo si se incluyen mi nombre y un enlace a este website.Bonnie Lowe es autor de la popular Job Interview Éxito Sistema de información gratuito y repleto de ezine, "carrera de vida Times." Encontrar esos y otros poderosos de fomento de la carrera recursos y consejos en su página web: http://www.best-interview-strategies.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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