Pequeños errores que le mantienen parado
Si su búsqueda de trabajo está arrastrando sin cesar, usted puede ser que quiera mirar en el espejo. Porque la persona que mira detrás puede sabotear sus esfuerzos.
¿Usted incurre en las equivocaciones siguientes en su búsqueda de trabajo? Si es así parada ahora. Y comienzo que consigue a más las llamadas para las entrevistas de trabajo.
Error #1) que no sigue
Si usted enciende de curriculums vitae sin la comprobación para ver si los patrones los consiguen, y no pueden permanecer en contacto hasta que se tome una decisión de alquiler, su trabajo ideal pudo ir alguien calificado menos, pero más persistente que usted.
Aquí es cómo uno de mis clientes, Mike M. de Boston, seguida a la derecha. Y conseguido un gran nuevo trabajo.
“Después de ir a cerca de 20 entrevistas, encontré que el seguimiento en los curriculums vitae sometidos vía email es muy importante. Un tercero de mis entrevistas fue obtenido probablemente dentro de un día o dos después de una carta recordativa,” dice a Mike.
¿Cómo él la hizo?
“Envié mi letra del curriculum vitae y de cubierta otra vez vía email, e incluí uno o dos “guau” señalo sobre me en el correo electrónico.”
Aquí está un ejemplo de un email Mike de la carta recordativa enviado:
Hola,
Quisiera a la carta recordativa en el estado de mi sumisión del curriculum vitae para la posición del analista del pronóstico, pues hay un fósforo muy fuerte entre los requisitos de la posición y mis habilidades y experiencia. [He atado mi letra de cubierta y reasumo otra vez para su conveniencia.]
Pues tengo un deseo fuerte de entrar la industria de los productos de nuevo de consumo, daría la bienvenida otra vez a la oportunidad para una entrevista. Con un historial de entregar hasta $1 millones en ahorro en costes anual con pronósticos de demanda y el planeamiento exactos de la proveer-cadena, me siento confiado yo podría traer el mismo funcionamiento a ABC Co.
Sinceramente,
Mike M.
Nada earth-shattering allí. Persistencia apenas llana, elegante que fijó a Mike aparte de otros candidatos. Y trabajó -- él consiguió empleado.
Usted puede hacer esto, también.
Cosas de pensamiento del error #2) a través
La semana pasada, intenté llamar a “Jill” (no su nombre real) en contestación a una pregunta de la búsqueda de trabajo que ella me había enviado por correo electrónico. Después de 5 anillos, Jill no cogió el teléfono… y ni una ni otra hizo un contestador automático. Tan no había manera de dejar un mensaje.
¿Qué si tenía sido encargado de alquiler ocupado que llamaba para fijar una entrevista de trabajo? Habría pasado en Jill y había telefonado al candidato siguiente.
Envié por correo electrónico tan a Jill para sugerir que ella consigue un contestador automático. Su contestación: “No tengo acceso a un contestador automático debido a mi renta limitada.”
A cuál me tentaron para contestar: “Su renta puede ser limitada porque los posibles patrones no pueden alcanzarle!”
Piénsela a través. ¿Usted iría pesca de la trucha sin una cesta? Por supuesto no -- ¿cómo usted llevaría a casa los pescados que usted cogió?
¿Tan porqué envíe los curriculums vitae si usted no tenga un contestador automático al “retén” llama de patrones? Especialmente cuando usted puede comprar uno en Radio Shack para menos de $30 -- sobre lo que usted pagaría unas par de pizzas grandes. Eso es un comercio justo en mi libro.
Pregunta: ¿Hay cualquie “se escapa” en su búsqueda de trabajo? ¿Los plomos del empleo se están deslizando a través de sus dedos? Ahora piénselo a través.
Confunda #3) no consiguiendo la entrada de otras
Después de que lea más de 10.000 curriculums vitae durante los años, haya encontrado que los cerca de 90% de buscadores de trabajo están sufriendo de una “aflicción” que los mantenga parados.
¿Cuál es él?
Déjeme ilustrar con una historia…
Usted está comiendo la cena y su mamá pide: “Podría usted conseguirme la sal?” Usted camina en la cocina y, después de buscar todos los armarios, usted dice en voz alta en una voz frustrada, “yo no puede encontrar la sal!” ¡Entonces su mamá camina adentro, escoge la sal encima de disponible delante de usted y dice, “mirada! Estaba a la derecha aquí delante de su nariz!”
En términos psicologicos, usted tiene un “escotoma.” (Diga: ska-dedo del pie-mA.)
He descubierto que la mayoría de los buscadores de trabajo sufren de “escotoma del curriculum vitae.” Pasan por alto unknowingly claros errores en su curriculum vitae… hasta alguien, como mí, los señalan.
Aquí está un ejemplo.
“Jerry” de Nueva York me envió un curriculum vitae usado para solicitar trabajos como encargado de la logística. Con todo, la mayor parte de su curriculum vitae fue llenado de hechos inaplicables (“retirado honorable del Cuerpo del Marines de Estados Unidos”), de las aserciones vacías (“extremadamente confiable”) y de la lengua artificial (“Excel en la dirección de un personal cohesivo en el logro acertado de objectives.")
Jerry había pasado por alto un anfitrión de defectos. Cuando pregunté si él había demostrado su curriculum vitae a cualquier persona para la entrada, su respuesta era una fiable, “no, yo nunca pensó en ésa.”
Para evitar el “escotoma del curriculum vitae” -- y consiga empleado más rápidamente -- demuestre su curriculum vitae por lo menos a 3 amigos antes de enviarlo a los patrones. Sus amigos encontrarán patinazos y los goofs que usted no, aunque correctos debajo de su nariz.
¡Ahora, salga y haga su propia suerte!
Kevin Donlin es presidente de curriculums vitae garantizados. Desde 1996, él y su equipo han proporcionado curriculums vitae, las letras de cubierta y en línea trabajo-buscan ayuda a los clientes en los 50 estados y 23 países. Kevin ha sido entrevistado con por USA Today, CBS MarketWatch, el empleo nacional del negocio de Wall Street Journal semanalmente, radio del CBS, y muchos otras.
Como lector de esta publicación, usted es elegible para una oferta especial. Consiga su kit libre de la búsqueda de trabajo ($25.00 valor) en el Web site garantizado de los curriculums vitae - http://www.gresumes.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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