Cómo conseguir empleado siendo obvio
¿Si usted desea una bebida del agua, usted emplea un grupo principal o toma los Yellow Pages? No. Usted va a la cocina, llena un cristal y bebe. Usted toma la ruta más corta para llenar su necesidad.
¿La trayectoria es obvia, derecho?
Su búsqueda del trabajo es la misma manera. El fórmula para el éxito puede ser obvio, si usted toma la época de mirar cómo otros han encontrado el empleo antes de usted.
Aquí están tres maneras de encontrar el trabajo más rápido "siendo obvias."
Extremidad Obvia # 1: Continuación Con Los Patrones
Usted no puede conseguir empleado si los patrones no saben que usted existe.
Así pues, si usted está enviando curriculums vitae sin respuesta, o yendo a las entrevistas sin conseguir las ofertas del trabajo, usted necesita seguir mejor con los patrones. Porque usted pudo haber caído de su radar.
Sepa esto: el conseguir empleado puede ser su prioridad #1, pero puede alinear alrededor de #459 en la mente de un patrón ocupado. Eso significa que usted no puede depender de ellos para llamarle detrás. Está hasta usted para tomar la acción.
Usted tiene que seguir.
Pero tanto como los 90% de buscadores de trabajo NO PUEDEN hacer así pues, según mis observaciones y las de expertos que emplean como Elizabeth Laukka, reclutador nacional para la hipoteca casera Minneapolis-basada de Fargo de los pozos.
"él tan raro recibir una llamada telefónica de agradecimiento de la nota o de la carta recordativa que éstas realmente están paradas hacia fuera para mí. Las consigo de alrededor 10-20% de la gente que me entrevisto con, "dice Laukka.
¿Y qué si usted no tiene una dirección para enviar una letra de agradecimiento a?
"daría absolutamente mi dirección del correo a los candidatos que desearon caer algo en el correo -- todos lo que tiene que hacer deben pedir," dice Laukka.
Extremidad Obvia # 2: No enajene A Gente Que Puede Ayudarle
En esta edad de los pilotos de la palma, de los planificadores del día y de otros gizmos de organización, no hay excusa para no permanecer encima de los detalles en su búsqueda del trabajo.
Ejemplo: Acordé el mes pasado para escribir un curriculum vitae gratuitamente para un hombre local. Él contestó una vez a los tres email que lo envié. Y él nunca volvió mi llamada telefónica.
Calculo que lo emplean (y ningunas necesidades más largas un curriculum vitae) o que no puede no perder de vista su teléfono y mensajes del email. En cualquier caso, él no conseguirá mi ayuda.
Aquí está la realidad: la gente más capaz de ayudarle a encontrar un trabajo está ocupada. Y ella está guardando mentalmente la cuenta de cómo usted responde rápidamente y profesionalmente a sus email y llamadas telefónicas.
Behooves tan le que tratar cada uno que usted satisface en su búsqueda del trabajo con cortesía. Respete su tiempo. Vuelva sus llamadas telefónicas. Y le defenderán con los encargados que emplean.
Extremidad Obvia # 3: Pida El Trabajo
AUTORIZACIÓN. Ahorré el mejor para el último. Eso es porque si hubiera puesto esta extremidad primero, habría asustado la mitad de usted lejos ahora.
Déjeme explicar.
Cualquier búsqueda acertada toda del trabajo hierve abajo a dos hechos simples. Usted debe:
1. resuelva la autoridad que emplea derecha, y
2. convenza a esa persona que le emplee.
Sigue que, las autoridades cuanto que emplean ma's que usted puede resolver, más rápidamente usted encontrará el trabajo.
¿Así pues, por qué más gente justo no se introduce a los patrones anticipados y no pide un trabajo? ¿Es este método demasiado obvio? ¿Espantoso?
No sé.
Pero sé una cosa. Si usted hace la esta derecha, usted conseguirá empleado. Rápido.
Aquí está un ejemplo compartido por Claire Nelligan, del centro de la mano de obra en Minneapolis.
"conocía a un buscador de trabajo que deseó el trabajo como panadero. Escribimos su curriculum vitae e íbamos a enviarlo. Pero le pregunté que para poner encendido sus ropas del negocio y para caminar el curriculum vitae adentro a sus tres patrones anticipados superiores, "dice Nelligan.
Nelligan le dijo: "pida el encargado. Introdúzcase. Dígales que usted desea trabajar allí. Dígales que usted los aprecie esté ocupado, y comparta rápidamente qué valor usted traería a su organización. Déles el curriculum vitae y dígales que usted llame para instalar un rato conveniente de contestar a cualquier pregunta que ella pueda tener sobre cómo sus habilidades podrían resolver sus necesidades."
¿Qué sucedió después?
"él fue entrevistado con sobre el terreno e izquierdo con una oferta del trabajo," dice Nelligan.
¿Ahora, puede usted esperar caminar en torre del Triunfo, pedir resolver el Donald y conseguir una oferta del trabajo como su aprendiz siguiente? Probablemente no. Pero usted puede pellizcar este método para emparejar su personalidad y para pedir resolver casi cualquier autoridad que emplea que usted elija, siempre y cuando usted es persistente y profesional.
¡Ahora, salga y haga su propia suerte!
Kevin Donlin es presidente de curriculums vitae garantizados. Desde 1996, él y su equipo han proporcionado curriculums vitae, las letras de cubierta y en línea trabajo-buscan ayuda a los clientes en los 50 estados y 23 países. Kevin ha sido entrevistado con por los E.E.U.U. hoy, CBS MarketWatch, el empleo nacional del negocio del diario de Wall Street semanalmente, radio del CBS, y muchos otras.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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