¿Cómo aprovechar el mercado de trabajo invisible
¿Existe una empresa en su área que le gustaría trabajar? ¿Usted asume que, debido a que no ven la publicidad en los clasificados o publicar los trabajos en su página web, no tienen aberturas? Eso puede o no ser el caso. Que la verdad es, sólo una quinta parte de las ofertas de trabajo son en realidad publicidad! He aquí cómo aprovechar el enorme trabajo "invisible" mercado.1. Haga una lista de empresas que le gustaría trabajar para que puedan tener posiciones en su campo. Al redactar la lista, hacer algunas investigaciones y tomar notas acerca de cada empresa. Vamos a usar que después.2. Obtenga los nombres de las personas en las empresas que tienen el poder para ofrecerle un trabajo. Simplemente llame al número principal de cada empresa y pregunte por el nombre (les pedimos que escribe) y el título del gestor en su campo de experiencia (o comprobar si esta información está disponible en su página web). Si es posible, también obtener su dirección de correo electrónico y número de teléfono directo. No deje que la recepcionista le dará el nombre del gerente de Recursos Humanos (a menos que es el departamento donde está tratando de conseguir un empleo), porque su primera punto de contacto debe ser con el director de recursos humanos en su field.3. Escribir y enviar un llamativo carta de presentación con su curriculum vitae. Dirección específicamente a que el jefe de contratación en su campo. El saluation debe incluir su nombre y título. (Con algo como: "Estimado Administrador del empleo" en una carta no solicitada, probablemente provoque que se tiró a la basura.) Decir algo específico sobre la empresa (para demostrar que tienen un interés genuino y no una investigación) y explicar cómo sus habilidades y cualificaciones que ayudará a lograr sus goals.If puede referirse a alguien que el destinatario sepa, esto le dará su carta un gran impulso. Para ejemplo, "Jim Jones en su departamento de contabilidad mencionó que podría tener una necesidad de alguien con experiencia en marketing directo" (o cualquiera que sea su campo es). Sí, este es el nombre-que cae, y funciona! Si aún no tienen un nombre a la baja, algunos contactos ... hablar con todos tus conocidos para ver si conocen a alguien que trabaja en la empresa; afiliarse a asociaciones que puedan tener los miembros que trabajan para la empresa; ir a ferias en las que podrán participar ... y así sucesivamente y así forth.Your carta de presentación es extremadamente importante porque es su primer contacto con el administrador de la contratación. Es necesario hacer una impresión de gran alcance. Si usted necesita algunos consejos, hacer una búsqueda en línea para "cubrir muestras de la carta." Adjuntar una copia personalizada de su curriculum vitae con más cartas de cada letter.The y se reanuda la que usted envía a diferentes empresas, mayor son sus posibilidades de encontrar un apertura no anunciados y aterrizaje de un interview.4. Seguimiento con las personas que enviaron cartas de presentación y se reanuda a. Usted puede hacer esto a través de correo electrónico o llamando a ellos. He aquí una idea general de lo que quiere decir: "Mi nombre es _________. Soy un marketing directo (o lo que es su puesto de trabajo) y me ha enviado recientemente una carta de presentación con mi curriculum vitae. Me doy cuenta de que está muy ocupado, pero agradecería que tuviera a bien verificar que la recibió ... Estoy muy interesado en trabajar para su empresa y estoy ansioso por mostrar cómo puedo ser un miembro contribuyente de su equipo .... Me encantaría hablar con usted en persona (en caso de hacerlo por correo electrónico) o venir a una entrevista de información ... "Si va a enviar un correo electrónico o dejando un mensaje en su buzón de voz, con la conclusión:" Por favor, póngase en contacto conmigo a su conveniencia ... "(salir de su información de contacto de teléfono ... número y la dirección de correo electrónico). Cualquier otra medida que usted tome dependerá del éxito de éste. Es posible que desee en el seguimiento una vez más después de 10 días si no recibe ninguna respuesta a su primer contacto. Pero no continúan seguir después de que ... las medidas se centran sus actividades de búsqueda de empleo elsewhere.Even si la mayoría de la gente se ponga en contacto dicen que no hay oportunidades de trabajo actuales, no son necesariamente perdido. Usted está demostrando un enfoque proactivo, y de los empleadores unidad admirar y ambición. Usted puede hacer una impresión tan grande que se le recordaba tan pronto como se abre una vacante! Bonnie Lowe es autor del popular éxito de la entrevista de trabajo Sistema de información libre y lleno de publicación electrónica, "Career-Life Times". Encontrar esos y otros profesionales de gran alcance de los recursos y la creación de consejos en su página web: http://www.best-interview-strategies.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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