Nueve carrera zappers
Hoy en día, todo el mundo está buscando el secreto al éxito de la empresa. Profesionales de leer libros, tomar cursos de formación, hacer preguntas, estudio de otros que tienen éxito y se esfuerzan por superar themselves.However, algunos comportamientos pueden convertirse en patrones de malos hábitos y causar incluso la más avezado y profesional a la libre destruct.Let 's, eche un vistazo a algunos de los comportamientos que pueden poner su carrera en el "patines". Al leer estos 9 comportamientos puede reconocer algunos aspectos que tendrá que cambiar para mantener su carrera en pista tras diez señales de peligro que pueden atrapar y que puede "zapear" su career.1. Más de la confianza: Si bien se necesita un saludable dosis de confianza en sí mismos para llevar a través de los tiempos difíciles también tiene que mantener su confianza y yo en balance.Keeping su ego en el cheque le impide pensar que son más importantes que los que le rodean usted y perdiendo en sus buenas ideas y solutions.2. Tiempo abuso: Usted sólo tiene 24 horas del día. Utilice cada uno de ellos wisely.Guard contra los intrusos, como no importante llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes que no se refieren específicamente a su job.Also asegúrese de guardar algo de tiempo para el desarrollo personal y pleasures.3. Procrastination: Escriba las palabras "Hazlo Ahora" en una tarjeta de 3x5 y colocarlo donde se puede ver a menudo. A continuación, siga el nombramiento advice.Make que ahora, hacer esa llamada ahora, la respuesta a la ahora de que el correo electrónico, consulte a su cliente now.4. El hecho de no comunicar: La forma más eficaz de los profesionales de gastar el 80% de su tiempo a escuchar y sólo el 20% de su tiempo talking.They luego pasar el 80% de su tiempo hablando de hacer preguntas. ¿Cómo funciona su relación de comunicación apilar hasta este nivel? 5. Miopía: Enfoque sus problemas y decisiones a largo plazo mind.Ask en vista de cómo lo que hacemos hoy afecta a la organización de 2 años, 5 años y 10 años a partir de now.While esto no significa que cada decisión que tomes tendrá que tipo de impacto en un futuro lejano, sin embargo, es una buena forma de verificar su thinking.6. Suelta los labios: Si bien en un momento en que podría haber sido responsable de hundimiento de buques, hoy suelta labios más probable es que se hundirá career.Be su atención de lo que se pone en mensajes de correo electrónico y lo que decir a los demás. Muchos lamentaron que una persona tiene una pareja ocasional hacer comentario sobre su trabajo o company.7. No de mantenimiento de buenos registros: ¿Está utilizando una buena herramienta de gestión de contactos? Si no se consideran a partir today.A contacto herramienta de gestión mantendrá información importante acerca de sus compañeros, clientes y clientes en un fácil acceso place.8. Retraso en el crecimiento: Nunca dejar de aprender. Convertirse en una mejor persona y alcanzar mayores niveles de éxito por continua para alimentar a su mind.9. Delegar no: algunos de su trabajo: Hoy en día casi todo el mundo está haciendo el trabajo que hace pocos años se ha hecho por tantos como dos personas o more.If no delegar una parte de su trabajo a otras personas que son capaces de hacer el trabajo, puede sobrecargarse y quizás de todos sus otros trabajos se suffer.Take un vistazo a su actual volumen de trabajo, lo que puede transmitir a otra persona. Recuerde que la delegación no es "trabajo de dumping", pero la transferencia de la responsabilidad junto con la autoridad y responsabilidad para conseguir la tarea done.Don te olvides de darle crédito a la persona a la que delegó la jobNever de que usted es completo producto final. Seguir mejorando sus habilidades y conocimientos. Ser responsable de su future.Take escuchar un curso, escuchar a los libros en CD o mientras viajan en su tiempo libre. Recoger un libro y leerlo, asociarse con otros people.For éxito más información sobre cómo proporcionar formación a sus empleados sobre la manera de ser más eficaz y evitar que estas y otras carreras "zappers", por favor en contacto con John www.TrainingConnections.ORG para obtener información sobre "Principales Resultados" de formación .================================= John Robertson es un entrenador profesional con más de 20 años de experiencia en el medio a nivel de gestión en Sor varias compañías de Fortune 500. Su experiencia del mundo real traerá credibilidad a sus reuniones. TrainingConnections.ORG se centra en tres principales categorías de los empleados de Mejora de los Resultados; Liderazgo, Gestión de Formación y Ventas. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información o visite nuestra página web: http://www.TrainingConnections.ORG ============================= ====
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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