¿Cómo estar preparado para un despido
Si le preocupa que su compañía podría estar planeando un despido, su mejor curso de acción es estar preparado. Los empleados a menudo ver las señales de advertencia de que su empleo puede estar en riesgo. Dichos signos pueden incluir pobres empresa rendimiento, anteriores rondas de despidos, los conflictos con su director, el aumento de gestor de la intervención y participación, y los pobres resultados. Ver los signos empleados, pero no son tan dinámico como debe ser en velando por su futuro. Aquí están los pasos que usted puede tomar para estar preparados para una layoff.Update su currículum. Inicio cumplir una lista de sus logros en su trabajo actual. En particular, se centran en cuantificar logros. Traer a casa una copia de la descripción de su departamento de recursos humanos se ha desarrollado para su trabajo. Utilice esta posición descripción del contenido de su currículum. Si necesita ayuda, la obtienen de Internet, reanudar la escritura de libros, o un profesional reanudar writer.Create una cartera. Haga copias de las cartas positivas que ha recibido de los clientes y las cartas de reconocimiento que ha recibido de su empleador. Si usted tiene un trabajo donde la creación de materiales que no son confidenciales empresa, como folletos o manuales de funcionamiento, hacer copias de su trabajo para mostrar a los posibles empleadores durante su futuro trabajo interviews.Develop lista de referencias. Póngase en contacto con la gente que desea utilizar como referencias a pedir permiso para ser utilizado como referencia. Obtener su información de contacto actual y su tipo de referencia list.Check anuncios de trabajo. Vea lo que el mercado es necesario para alguien con sus antecedentes y experiencia. Considerar la posibilidad de aplicar ahora para la creación de empleo si el mercado es débil y se siente la probabilidad de ser despedidos en el futuro cercano es alto. También uso de trabajo anuncios como medio de comprobar el contenido de su currículum para ver si usted omite o los puntos clave se centró en temas que no se destacó por employers.Sign para personal cuenta de correo electrónico. Incluir esta personales dirección de correo electrónico en su currículum más que su negocio de e-mail. Si usted pierde su trabajo, su negocio cuenta de correo electrónico ya no será válido. Si decide seguir un nuevo empleo, mientras que aún trabajan, su uso personal cuenta de correo electrónico para transmitir su currículum a los servicios de employers.Research. Los servicios de carrera son los servicios de transición para que los empleadores pagan para que le ayude con su búsqueda de empleo. Para estar preparado en caso de despido, la investigación de los servicios prestados por diferentes empresas de outplacement para determinar lo que sería de mayor valor para usted. ¿Te gustaría una empresa de outplacement que escribir su currículum y una carta para usted? ¿Usted valor uno a uno con un tiempo de transición de carrera consultor? ¿O usted está interesado en asistir a talleres de grupo para aprender a preparar sus propios materiales de marketing? Si usted es despedido, estar preparados para para negociar los servicios de los que te sientas le beneficiarán. El mejor momento para negociar cuando se tiene más influencia, antes de firmar su separación letter.Ask de una carta de recomendación. Si son despedidos, pedir una carta de recomendación de su antiguo empleador. Llegar a un acuerdo con su empleador sobre esta petición antes de firmar su separación letter.Negotiate su paquete. Si usted es reducido, negociar los términos de la indemnización que se ofrecen. Una vez más, el mejor momento para negociar cuando se tiene más influencia, antes de firmar su separación letter.By siguiendo estos consejos, se puede prepararse para recuperar lo más rápidamente posible en caso de que se establezcan off.Copyright 2004 Quest Carreras Profesionales, LLC. Todos los derechos Reserved.About Ann Hackett: Ann Hackett es el Presidente de Quest profesionales, LLC (http://www.questcareer.com). Búsqueda carrera proporciona los servicios de Servicios a los clientes a nivel nacional, especializada en la oferta asequible de uno a uno los servicios de outplacement. Para recibir por e-mail un folleto resumen de los paquetes de outplacement Quest ofrece Carreras Profesionales, envíenos un e-mail a outplacementbrochure@questcareer.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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