Los 5 picosegundos de una búsqueda del trabajo
Paso Uno - Plan:
La mayoría de la gente pasa más tiempo que planea vacaciones de una a dos semanas que ella hace planear su carrera del curso de la vida. Al planear por vacaciones, usted mira donde usted desea ir, cuál es su razón para que el deseo vaya a ese lugar particular, cuánto tiempo tomará para conseguir allí, si o no usted desee tomar cualesquiera viajes laterales, qué tipo de presupuesto que usted necesitará, y qué tipo de ropas usted necesitará tomar. Usted puede también hablar con la gente que ha estado allí descubrir poco más sobre la destinación y las actividades o hacer una cierta investigación sobre el Internet o en la biblioteca o una agencia de viajes.
Es importante hacer el mismo tipo de planear para una carrera. Usted necesita hechar una ojeada donde usted desea ir y cómo usted va a conseguir allí. Usted necesitará mirar: si o no usted necesite la educación post-secondary o un cierto tipo de entrenamiento. ¿Cuanto tiempo le tomará para conseguir las habilidades que usted necesita? ¿Cuál es la mejor manera de conseguir estas habilidades? ¿Qué clase de dinero usted requiere para el estilo de vida que usted desea? Piense alrededor si o no usted sabe a cualquier persona que esté trabajando actualmente en este campo o si usted sabe a cualquier persona que sepa cualquier persona que trabaja en este campo. ¿Dónde puede usted ir a descubrir más información?
Si usted todavía está en escuela, hable a un consejero de la dirección y pida la información. Usted puede también hacer entrevistas informativas con la gente que trabaja en el campo que usted está interesado adentro. Otra opción está hablando con un consejero de la carrera o está haciendo algunas pruebas de la carrera.
Si usted es extraescolar, entre en contacto con una agencia de colocación para hablar con un consejero o para hacer una cierta investigación personal en la biblioteca así como establecimiento de una red y la fabricación del buen uso de sus contactos.
Paso Dos - Prepárese:
La preparación para su búsqueda del trabajo implica el hacer de un inventario personal cuidadoso para determinar sus habilidades tranferibles y adaptantes. Aprender más sobre sus habilidades le prepara de modo que usted pueda decir a un patrón las habilidades que usted tiene ese fósforo el trabajo que usted quisiera tener. Esto toma tiempo. Puede implicar el terminar de un cuestionario o una sentada y una escritura abajo de todas las cosas que usted ha hecho sobre los años. Esto no está enumerando simplemente su descripción de las funciones, como la mayoría de la gente hace más que qué se enumera en la descripción de las funciones, él también implica las actividades que usted lo hace en el país.
La mayoría de nosotros toma nuestras habilidades para concedido. Somos así que utilizado a hacer ciertas tareas que no reconozcamos que no cada uno puede hacer lo que estamos haciendo. ¿También no reconocemos siempre las habilidades que estamos utilizando en nuestras actividades diarias? el solucionar de problema, toma de decisión, conduciendo, aplicaciones que fijan, preparando el alimento, asesoramiento personal. La gente puede expresar el asombro o ser impresionada por algo que tomamos para concedido. Escuche lo que están diciendo. Esto es una habilidad fuerte para usted y se puede convertir en una meta de la carrera.
Una vez que usted haya repasado sus habilidades, usted puede trabajar en desarrollar un 30-segundo resumen de estas habilidades, también conocido como "discurso del elevador", que se puede utilizar durante un contacto de teléfono, en su letra de cubierta, en una entrevista, o al hablar con los amigos sobre su búsqueda del trabajo.
Elaborando también los medios que hacían la investigación sobre las compañías usted puede ser que tenga gusto de trabajar para. Esta investigación se puede hacer en la biblioteca, a través del contacto personal, las entrevistas informativas, leyendo artículos periodísticos, o una visita o un viaje informal.
El desarrollo de un curriculum vitae apuntado es otro paso crucial. Un curriculum vitae apuntado es uno que destaca habilidades específicas para demostrar su conveniencia a un patrón. Proporciona los detalles de sus experiencias profesionales que emparejen las habilidades que puede ser que requieran. Una letra de cubierta se debe también preparar para un patrón apuntado.
Otra parte de la preparación está repasando preguntas potenciales de la entrevista y está determinando el tipo de información que usted desea proporcionar o usted puede esperar proporcionar a un patrón. Después de esto, usted necesita practicar el hablar sobre se para ser cómodo en la presentación a un patrón.
La gente piensa a menudo de conseguir un curriculum vitae preparado, y quizá de una letra de cubierta en respuesta a un anuncio del trabajo, pero entonces ella se olvida sobre la preparación para la entrevista. Aunque una buena letra del curriculum vitae y de cubierta puede conseguirle en la puerta, la entrevista es qué le consigue el trabajo.
Paso Tres - Práctica:
¡Práctica!! ¿Cuánta gente caminaría en el hielo en un juego de NHL sin practicar? ¿Cuánta gente caminaría en etapa para cantar o para actuar sin varios ensayos? ¿Cuántos atletas olímpicos competirían sin preparación? Muy pocos, si cualquiera - pero, cuando no podemos practicar nuestras técnicas de entrevista, es comparable a hacer uno del antedicho.
El practicar puede ocurrir con un amigo, el miembro de la familia o un consejero. Hay muchos libros disponibles que proporcionan preguntas de la muestra y muestrean respuestas. La regeneración en sus habilidades de la entrevista puede implicar pares, comentarios generales, y/o la videocinta. Aquí están algunas preguntas de la muestra para que usted utilice:
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·Dígame sobre se.
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·¿Qué usted busca en un trabajo?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·¿Cuanto tiempo tomaría para que usted haga una contribución significativa?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·¿Por qué usted está buscando una nueva carrera?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·¿Cómo su jefe le describiría?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·¿Cómo sus colegas le describirían?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·¿Cuáles eran las cinco realizaciones más significativas de su posición pasada?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·¿Cuáles son sus puntos fuertes?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"·¿Cuáles son sus puntos débiles?
Una videocinta es una manera excelente para que usted se vea pues un patrón le vería. Usted puede vestir como usted para una entrevista y hacer que alguien usted sepa acto como el entrevistador. Usted entonces podrá notar cómo usted se dirige, cómo usted se sienta, y cómo usted responde a las preguntas. Por ejemplo, usted dio bastante información o demasiada información. Usted puede también observar si usted tiene cualesquiera hábitos que usted sea inconsciente de. Esto le ayudará a hacer cómodo en la presentación de sus habilidades a un patrón.
Cuando usted piensa en los años del entrenamiento que toma a jugador del hockey para alcanzar el nivel de habilidad de un jugador de NHL, o los años una bailarina pasa en practicar antes de que ella se realice en el NAC, algunas horas de practicar sus técnicas de interview/presentation no están pidiendo demasiado.
Paso Cuatro - Realícese:
Piense en su entrevista como funcionamiento. Usted debe prepararse para él (investigue a patrón, practican preguntas de la entrevista), vestir apropiadamente (vestido para el trabajo que usted está solicitando), y tener el equipo apropiado (copia del curriculum vitae, de referencias, de la lista, y de la pluma) para demostrar que usted es listo hacer el trabajo.
Los primeros dos a tres minutos de su entrevista son los más importantes. Un patrón toma generalmente una decisión basada en su aspecto y su presentación de la abertura. Es importante que usted hace el la mayoría de estos minutos preciosos.
Una sonrisa es una parte grande de su guardarropa. Si el sonreír no viene naturalmente a usted, práctica delante de un espejo hasta que se siente cómodo. Asegúrese de que su lengua de cuerpo no envíe el mensaje incorrecto. No se cruce los brazos a través de su pecho, o guarde el comprobar del reloj. Compruebe su aspecto, ambos que están parados y asentados, en un espejo. Es importante intentar relajar, pero no slouch en su silla. No mastique la goma durante su entrevista, y si usted es un fumador, intente tener su cigarrillo pasado por lo menos 10 minutos antes de su entrevista y refrescar su respiración con una menta de la respiración.
Otro punto importante es nunca decir cualquier cosa negativo sobre su patrón anterior. Puede hacer que el patrón se pregunta lo que usted diría sobre ellos, y usted nunca sabe con quién se relaciona quién.
Cerciórese de que usted tenga algunas preguntas a preguntar al patrón. No "cuánto voluntad del dinero hago y cuánto tiempo consigo para las vacaciones?", pero las preguntas que le demuestran han investigado a patrón y tienen cierto conocimiento de su compañía. Haga una lista de preguntas potenciales para pedir. Si el entrevistador ha sido muy cuidadoso y usted no puede pensar en ninguna preguntas, descubra por lo menos cuando tomarán una decisión y preguntar si es aceptable seguir.
Aquí están algunas preguntas de la muestra que usted puede hacer.
¿Por qué es esta posición abierta?
¿Cuáles son algunos de los problemas más difíciles uno tendrían que hacer frente en esta posición?
¿Qué cambios significativos usted preve en el futuro cercano?
¿Cuáles son algunos de los objetivos que usted como vería realizado en este trabajo?
¿Cuáles son algunos de los objetivos a largo plazo que usted como vería terminado?
¿Cómo uno se evalúa en esta posición?
¿Qué considera éxito dentro de la compañía?
Paso Cinco - Post mortem:
Una vez que su entrevista encima, repásela en su mente. ¿Había cualquier cosa que usted debe haber dicho que usted no lo hizo, o cualquier cosa ese usted dijo que usted no debe tener? Haga una nota mental, o anote cómo usted fieltro sobre la entrevista. Repasando su entrevista, usted puede prepararse para la siguiente.
Una vez que usted consiga casero, es hora de preparar un agradecimiento usted para poner letras. En esta letra usted agradece el interviewer(s) por su hora y la oportunidad de descubrir más sobre la compañía. Aprecio expreso para la manera dirigieron la entrevista, la información proporcionada, el etc., así como expresar su deseo de trabajar para la compañía. Si hubiera cualquier cosa usted se olvidó de decirles sobre sus habilidades durante la entrevista, o cualquier información que usted dijera que usted proveería de ellas, ahora es su oportunidad de hacer tan.
No se olvide de seguir una a dos semanas después de que su entrevista para indicar que usted todavía está interesado en la consideración para la posición y comprobar encendido si o no se haya tomado una decisión. Si han empleado, y usted no es el candidato acertado, pida el permiso a la llamada detrás en caso de que haya cualquier otra abertura en el futuro y déjelas saber que usted quisiera ser considerado.
Recuerde que usted tiene que pasar generalmente con cerca de 200 "no" antes de que usted consiga a "sí". Intente guardar el positivo sobre su búsqueda del trabajo pegándose con una rutina y hablando con tanta gente como sea posible sobre buscar el trabajo. Dejado cada uno sepa que usted es actualmente parados y dígale el tipo de trabajo que usted está buscando. Atienda a los talleres sobre búsqueda del trabajo o considérelos el ensamblar de un trabajo que encuentra a club para la ayuda adicional durante su búsqueda del trabajo.
Fran Watson es consejero de la carrera, un taller Developer/Facilitator, un coche, y un miembro de Toastmasters. Usted puede descubrir más en www.franwatson.ca donde usted puede también firmar para arriba para su ezine LIBRE, los "hechos y resultados de Fran".
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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