Siete consejos para ganar un puesto de trabajo-entrevista
En estos días, las entrevistas no son fáciles. Cuando llegue la convocatoria, que la mayor parte de su tiempo - y vaya por él! 1. Investigar la cultura de la empresa, los mercados y las finanzas. Sin embargo, resistir la tentación de mostrar lo que ha investigado: "Acabo de leer que está a punto de embarcarse en una nueva línea de productos") a menos que haya una cuestión directamente relacionada con su career.2. Parece que pertenecen. Aprender de la empresa de vestir y errar en el lado de conservadurismo. Cuando usted está buscando un puesto de alto nivel sobre la base de experiencia en el sector, se le espera a conocer las normas sin que se told.3. Tome las riendas de la entrevista! El mayor éxito entrevistas siento como conversaciones amistosas. Cuando el entrevistador tiene un programa (como el infame "entrevista estrés") estancia relajada. Piense en un juego game.4. Asumir todas las personas que cumplen proporcionará información a la toma de decisiones. Unos empresas entregar comentario formas a recepcionistas, guardias de seguridad y los posibles compañeros que le llevarán a lunch.5. Comunicar el interés y entusiasmo, incluso si no está seguro de que está dispuesta a comprometerse. Usted raramente tienen todos los hechos hasta que estés mirando un offer.6. Traiga copias adicionales de su correspondencia de esta empresa así como su currículum, referencias, muestras de escritura, y la cartera actual de tarjetas de visita. Entrevistadores perder documentos y las conversaciones se mueven en directions.7 inesperado. Crear un ambiente relajado, actitud positiva por la elaboración de un plan de juego realista. Cuando su carrera no es andar en una sola entrevista, usted tendrá la diversión y hacer una confianza, relajado impression.8. Escribir una carta de agradecimiento dentro de las cuarenta y ocho horas. Cree una clave de bajo carta de ventas, haciendo hincapié en la forma en que su partido calificaciones las necesidades de la empresa. Presentarse como un recurso, no una supplicant.9. Después de escribir la carta, se olvidan de la entrevista. E-mail o por teléfono sólo si usted ha recibido una oferta alternativa con un deadline.Occasionally puede hacer puntos con el seguimiento de envíos. Un equipo deportivo relaciones públicas demandante envió rompecabezas, juegos y comunicados de prensa - y obtuvo el puesto de trabajo. Utilice su intuition.10. Mantener notas de lo que has aprendido del proceso. Lo que funcionó? ¿Qué haría usted diferente? Tan pronto como empezar tu nuevo trabajo, desarrollar un plan de carrera y una red de seguridad antes de que usted necesita one.Cathy Goodwin, Ph.D., escribió Hacer el Big Mover (Nueva Harbinger 1999). Ella trabaja con los profesionales que han visto la luz y se listo para su canal actual y empezar una carrera de segundo. Sitio web: http://www.cathygoodwin.com su próxima Mover Ezine: http://www.cathygoodwin.com/subscribe.html o cathy@cathygoodwin.com con "YNM" en la línea de asunto.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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