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- 2007-11-13 22:16:19 - El cumplimiento de la ley Sarbanes Oxley 404 - cómo noviembre 15, 2004 Fecha límite le afecta
- Un rápido alivio de la ley Sarbanes Oxley Sección 404 ComplianceSection 404 de la Ley Sarbanes-Oxley requiere que la administración para confirmar la eficacia de sus TI y los controles financieros en un "informe de control interno", que es contenidas en el informe anual (10-K) emitió al público. Pero, ¿qué es un informe de control interno, y por qué es importante para usted? La Sección 4...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Rendimiento sin fines de lucro: la medición de resultados puede ser una buena cosa
- ¿La idea de la evaluación del programa que su revolver el estómago? Si es así, usted no está solo. Muchos profesionales sin fines de lucro y de voluntarios considerar la evaluación del programa con el miedo. La idea de la medición de resultados a menudo se toma estas temor a la evaluación heights.Program nuevo está sobre el aprendizaje y la comunicación de lo que has aprendido. La evaluación del p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo atraer y retener a las personas adecuadas
- Si usted es uno de los muchos que luchan con la búsqueda de ejecutivos y manteniendo a las personas adecuadas para impulsar su negocio, usted encontrará esta información helpful.If que está frustrado por intentar motivar a la gente, el trabajo en lugar de desarrollar una sociedad donde las personas estén motivados? donde se hacen las cosas porque quieren. Cuando nos inspira, nos gusta nuestro trab...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Las habilidades de liderazgo mediante el volumen de negocios no es un problema de
- ¡Ja! que usted dice. "Para alguien a hacer una declaración así, es evidente que no han trabajado en el mundo real y, ciertamente, nunca han tenido que dirigir una empresa." Bueno, permítanme que les asegure. En mi pasado, no he sólo a las empresas correr, pero pasó muchos años en una de las industrias más conocidas por el volumen de negocios? el restaurante industry.Don No me malinterpre...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Focus conduce al éxito sin fines de lucro: es la organización de remo o de deriva
- Imagínate a ti mismo en la orilla de un río, viendo una competición de remo. Observar cuidadosamente la tripulación. Miembros de la tripulación dip los remos y traerlos a la superficie una y otra vez en un ritmo cuidadosamente orquestada. Miembros de la tripulación están trabajando juntos para hacer realidad su visión común de un acabado de primera instancia. Cada miembro del equipo es clara acerc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Liderazgo: avivar el tren de éxito
- Todo el mundo quiere tener éxito sin embargo cada uno tiene una percepción diferente de lo que significa el éxito y lo que traerá a sus vidas. Es un medio de obtener la libertad financiera para unos y para otros significa una vida sana, la vida familiar feliz. Hay otros que definen su éxito por el poder que su puesto de trabajo trae y otros que se sienten exitosos cuando creen que sus habilidades ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Bolsas de polietileno cubiertas de protección térmica y palets - sólo lo hacen bien
- Para muchas empresas, la adquisición del derecho de envases, como sacos de poli puede ser desalentador. Esto es especialmente cierto en el caso de bolsas de polietileno. Vienen en todos los tamaños y formas, casi cualquier espesor imaginables, algunos se sueldan en la parte inferior, algunos a un lado. Algunos se imprimen en varios colores, algunos no tienen ninguna impresión en todos. Puede ser a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Los jefes están fuera? los administradores como los entrenadores están en
- Hay una nueva tendencia en los negocios teniendo celebrar hoy asombroso lo que se traduce en la productividad, los resultados, y una fuerza laboral más feliz. Es fácil, positivos, y algunos dicen transformadora; lo mejor de todo, es algo que usted y cualquier otro individuo acusado de la responsabilidad de obtener resultados a través de otras personas pueden aprender a hacer. Que es? Entrenamiento...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Puntualidad en las empresas: lo que dice acerca de usted
- "Nada inspira confianza en un hombre de negocios antes de la puntualidad, ni tampoco existe ninguna costumbre que antes Jugos de que su reputación de estar siempre detrás de tiempo". (W. Mathews) Ser tardía puede ser un serio comercialización metedura de pata de hoy del empresario. De haber llegado tarde a las reuniones con un colega o cliente, a no entregar su producto o servicio a tiem...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El diablo que conocemos
- "Estoy en una relación abusiva," suspiró Andrew. "Mis libros molesta el infierno fuera de mí, pero yo simplemente no puede dejar que se vaya. Mantengo la esperanza de que va a mejorar? Es la tortura. ¿Por qué hago esto yo mismo "." Ya ha respondido a esa pregunta ", le contesté." Estás en una relación abusiva. Que usted se sienta mejor sabiendo que muchos propiet...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tome la ruta fácil - delegado
- Era las 2.30 horas. Hacía frío y oscuro y yo en la cama había sido sólo una media hora cuando sonó el teléfono. "Centro de Alarma de aquí, ¿está usted en la keyholder Balham tienda, en un animado (!) Suburbio sur de Londres. Grumpily, me respondió el afirmativa. Mi mujer ni siquiera agitar ". La alarma se ha desactivado y se necesita su asistencia - cuando va a estar allí?" Yo les d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Organice su oficina y siete soluciones
- 1. Crear un sistema de archivo con las categorías generales tales como "seguros" y después se rompen las categorías más abajo en sub-categorías (por ejemplo, automóviles, vida, médico), alfabetizar a lo largo del camino. Dedicar una cajón de archivo de cada categoría (si es posible) y el uso de un color diferente para cada category.2. Crear un archivo de índice para usted y cualquier otr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Habilidades de liderazgo: cómo manejar las conversaciones difíciles
- Un buen líder tiene la capacidad de habilitar a otros. Es importante desarrollar un líder que la gente que quiere compartir y ayudar en la realización de los objetivos de la organización. Si es su intención de desarrollar una empresa en la que los empleados se sientan valorados y apreciados, a continuación, cómo manejar los desacuerdos pueden ser crucial.1. Sea cual sea la cuestión? ponerlo en pri...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mejor rendimiento de la gestión - el 3 de fácil camino paso
- Los gerentes a tomar tres errores cuando se intenta ejecutar las empresas. Lo hacen mucho, que no confían en su gente y que no tienen conocimientos suficientes. Aquí tenemos explorar un sencillo de 3 pasos para obtener su negocio detrás en pista y conseguir una vida. Los gerentes trabajan en circunstancias difíciles y cada vez más la carga de trabajo parece aumentar cada vez. Hay oportunidades par...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Conoce tu negocio! - 7 preguntas claves que usted debe pedir
- Lo que necesita saber todo lo que está pasando a su alrededor para tener éxito en los negocios, sea cual sea el tamaño de su organización. Sin embargo, ¿cómo mantener todos los platos spinning? Aquí hay sólo 7 preguntas rápida y fácil para su lista de control - y el uso que le servirá bien. Uso y su negocio se desarrolle y crezca. ¿Cómo hago? Cómo, bajo su propia piel es la primera y más important...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Plan de seguridad el lugar de trabajo: ¿Tiene su empresa una?
- Consultor de la perspectiva ... La amenaza de la violencia si procede de un empleado descontento o la amenaza del terrorismo requerirá una acción concertada y una respuesta individual. El terrorismo en cualquiera de sus formas es el terrorismo. Después de haber sido expuestos a las burlas cotidianas, los actos de intimidación, amenazas verbales de daño corporal son psicológicamente debilitantes co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Por qué habilidades?
- La era industrial ha terminado. Organizaciones siguen atrapados en la era industrial, modelos de negocios van a salir del negocio muy rápido. La tecnología es sólo tan buena como los usuarios. Ese es el mensaje claro de la nueva milenio. La era del conocimiento se apoya en el aprovechamiento del inmenso poder de los seres humanos a pensar de forma creativa, encontrar soluciones no convencionales p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Tiene su estilo de gestión de recordar a la gente de algo que leer en Dilbert?
- Con agradecimiento a Jeff Foxworthy, el cómico que hace la "Puede ser que una serie de redneck jokes.If que realmente creo que la gente de su grupo tienen la suerte de tener un trabajo, puede ser un jerk.If, cuando se llama a una reunión, la gente de repente llamar a los enfermos, podría ser un jerk.If decirle a la gente, "Es mi manera o la carretera", puede ser un jerk.If usted pie...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Contratación para el éxito
- La contratación de alguien nuevo a trabajar en su empresa es una de las más importantes decisiones hace propietario de un negocio, aunque no siempre es debido a la justicia que se merece. Si una posición está vacante, o se necesita personal adicional, decisiones de contratación son a menudo impulsadas por la presión para conseguir rápidamente en alguien, en lugar de esperar a la mejor persona para...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Diálogo: los cuatro principios dialogales para la comunicación acertada
- “Solamente usted no entiende!” clamó contra al encargado, “esta nueva iniciativa es vital para nuestro equipo. Si no trabaja podríamos todos estar fuera de un trabajo!” “Uh-huh… Realmente… Explique a mí otra vez cómo esta nueva iniciativa es tan diferente de las iniciativas anteriores que también iban a costarme mi trabajo si no trabajaron” preguntaron a empleado de largo plazo. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Creación de relaciones rápido! - Ocho sencillos pasos
- La construcción de relaciones tiene que ver con la creación de una relación, en este momento. Y esto es vital en los negocios, la educación, la amistad y en muchas otras áreas de la vida. Tenemos relaciones para que nos ayuden a conseguir las cosas que queremos para nosotros mismos en nuestras vidas, al igual que dinero, promociones, el éxito, los socios y, sobre todo, para sentirse parte de la so...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Toque pasión empleado para el éxito empresarial
- Meriwether Lewis preparar el escenario para el Cuerpo de éxito del Discovery antes de un solo empleado "," había sido contratado. Desde el comienzo de Lewis y Clark engendrado una cultura de comunicación que llevó a la derecha las perspectivas, a continuación, mantiene la moral alta y el aumento de la productividad de las personas que finalmente hired.More importante, no cultura de la co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo delegar para la diversión y beneficiarse
- Ah, el dolor desgraciado de la delegación. Viene fácil alguna gente. ¿Pero otros? ¿usted sabe quién usted es? experimentaría algo un canal de raíz doble que una tarea y se niegan a afrontar ella.Las buenas noticias son que esto es una enfermedad que usted puede recuperarse de. Y las mejores noticias son que cuando usted elige dar para arriba control usted se beneficia junto con el delegatee...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cómo conseguir lo que realmente quiere
- Como propietario de una pequeña empresa, empresario o profesional independiente, es importante hacer planes. También es importante tener el tiempo para dejar que las cosas sucedan. Sólo usted puede decidir qué va a suceder en su vida. Aquí hay una método que puede funcionar para usted. No tiene nada que lose.Start con la libreta amarilla, usted puede transferir al ordenador más adelante. Arranca o...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 impresionante de acciones líderes altamente creativos!
- ¿Cuántas veces has preguntado por qué usted no es capaz de "pensar-out-of-the-box" con más frecuencia? Todos somos productos de nuestro medio ambiente y nuestros orígenes nos impide por lo general situaciones con la visión única de nuestros ojos experience.However personales, los dirigentes que piensan que "fuera de la proverbial caja de" hacerlo mediante la incorporación de lo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - De gestión de crisis de lo esencial - la forma de comunicarse de manera efectiva durante una crisis, emergencia o desastre
- Una crisis, emergencia o desastre puede ocurrir en cualquier momento y pedir anywhere.Just los residentes de Darwin, en Australia del Norte Territory.Imagine una tarde en la víspera de Navidad de hace treinta años, y mirando desde el exterior hacia el ver su calle envuelta por una fuerte baja de su nube y se sacudió las ventanas cada vez más fuerte el viento y la lluvia turbonadas gusts.Two horas ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Villancicos de coaching - para ayudar a salir adelante en el tiempo de vacaciones!
- Siempre he estado fascinado por las situaciones en que el arte imita la vida real y aquí es un ejemplo perfecto, que vincula a la Navidad y de negocios y personales development.If que desee leer un pedazo de dodgy gestión de las personas (vecinos de los posibles litigios); todas las deriva a un hombre con el mundo y él mismo, se muestra cómo hacerlo por tres experiencias visionarias (y con un bril...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El reciclaje, la logística inversa y? .. Dulces
- La caja de dulces es un contenedor para todos los favoritos de su masticar bares, las encías y todos los dulces favoritos de otros. Un deber-tener para todos los niños y un gran accesorio de moda! Los vendedores están desesperados para que los niños de usuario de su caja - para el punto de que pronto va a dar a la basura! Habrá más información sobre este nuevo desarrollo más adelante en este artíc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El medio ambiente es permisivo al sospechoso
- La conducta permisiva y participativa que la mayoría de los empleados dan por sentado, con el tiempo aumenta en los más graves de comportamiento agresivo comúnmente como trabajador asalariado en el lugar de trabajo comienza con la violencia insinuaciones, una mala palabra, o simples chistes fuera de contexto o se utiliza para encender otro. Inicio de una investigación exhaustiva y es posible bajo ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Diciendo? ¿No? gracia a los clientes y colegas
- Prever el escenario: Usted acaba de se pidió en el último minuto de Chris, el organizador de la red local del grupo, en sustitución del ponente programado en la reunión del próximo mes. Usted ya tiene muchos compromisos en materia de su plato. Imagine que su respuesta: Usted: "Bueno, no creo que me tiene suficiente tiempo para prepararse. Me siento terriblemente-Me gustaría poder ayudarte!&qu...
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