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- 2007-11-13 22:16:19 - La resolución de problemas punta de éxito: el uso de su tiempo para problemas que son realmente importantes
- Utilice su tiempo para problemas que son verdaderamente important.Hard que sea a pie una vez que esté consciente de ello, sólo porque un problema es que no quiere decir que tiene que resolverlo. Pregúntese a sí mismo ya sus colegas, "¿Qué ocurrirá si no resolvemos este problema? "Si la respuesta es" no mucho ", y luego dirija su atención a algo más importante. Si usted no sabe ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Difícil de los pobres empleados de rendimiento - 10 consejos para tratar con él en el lugar de trabajo
- Personalmente, lucha con el término «gestión de las personas» -, porque creo firmemente que las personas no pueden ser gestionadas? sólo los procesos y sistemas. ¿Cuántas veces ha oído decir? "¿Por qué mis empleados no sólo hacer como que se les pide? "A pesar de todos nuestros mejores esfuerzos en la" gestión ", tenemos muy poco control sobre las acciones de otras personas, in...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Los beneficios y el éxito empresarial - 5 trampas sin fines de lucro que estar atento a
- El viejo dicho "Usted tiene que gastar dinero para ganar dinero" puede ser peligroso. Cada negocio tiene sus costos, pero no todos los propietarios de negocios se toma el tiempo para distinguir entre lo que es un gasto esencial, y lo que es un 'agradable de tener' expense.And en la parte superior de los gastos innecesarios, las empresas también pueden perder los beneficios potenc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dirección y Liderazgo - hacer las cosas bien en el siglo 21
- El Antiguo? Comando de ControlAlthough y lugares de trabajo y estilos de gestión han recorrido un largo camino en la última década, el mando y el estilo de control de la gestión sigue siendo una práctica común en muchas empresas. Esta gestión enfoque básicamente significa que los empleados se les dice exactamente qué hacer, cuándo hacerlo y hasta cómo se debe hacer. El gerente es responsable, tien...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gerencia de funcionamiento - conseguir el la mayoría de sus empleados
- Manejo para el mejor funcionamientoEn ella está la forma más simple, la gerencia de funcionamiento es un sistema del sentido común de las discusiones que se cercioran de que la gente esté clara sobre lo que ella necesita para hacer, para tener la ayuda para hacerlo y a conseguir regeneración abierta y honesta en su funcionamiento.Cualquier proceso de la gerencia de funciona...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cómo pueden los administradores de los fracasos en éxitos
- A pesar de que son reales, por razones de gestión externa dificultad? incluyendo masiva reorganización después de las adquisiciones y las realidades de la discriminación por edad, sexo y raza? directores de la mayoría de las veces no por razones que ellos mismos ignoran create.These razones incluyen la aplicación de la inteligencia emocional, falta de reconocimiento de la motivación individual par...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Problema-Solucionar Extremidad Del Éxito: Defina el problema primer
- Defina el problema primer. ¿Se parece obvio, pero cuántas veces hemos ido a una reunión problem-solving y a la discusión comenzadas con cualquier que avería era él o una aserción sobre la solución apropiada?Explique cuál es el impacto el problema ser-que' fue mal, cuáles son los síntomas, cuál en su negocio y el negocio de su cliente. Éstas son las cosas que alguien sabe a este pu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión del cambio: hacer que todos a bordo del tren de cambio
- ¿Cómo conseguir que todos a bordo del tren de cambio que está ganando velocidad y el rumbo de la estación? ¿Cómo se llega a tu gente que no sólo pasan por las propuestas de resolución, sino también de hecho "adquirir" los cambios que son necesarias? Resistencia de los pueblos a cambio no es totalmente irracional, sino que se deriva de las preocupaciones buena y comprensible. Éstos son la...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cómo matar invisibles barreras de comunicación productividad
- Muchos tipos de interferencias o perturbaciones pueden confundir un mensaje. Especialistas en comunicación llamamos ruido''.''Un ruido es todo lo que compite con la comunicación. Obviamente, si queremos que nuestra comunicación sea eficaces, tenemos que estar continuamente en guardia para detectar este tipo de ruido, sea cual sea la fuente. Cuando lo encontramos, debemos ahogar a c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comunicar de manera eficaz en el lugar de trabajo: cuatro pasos vitales
- Ineficaz la comunicación es una de las principales, pero evitables, obstáculo a la productividad de la empresa. Y sí, puede ser evitado. Habida cuenta de la voluntad, el más sombrío de situaciones se puede dar vuelta alrededor de la mejor. La gestión debe hacer frente de lleno el reto de formular estrategias para alentar al personal a comunicarse de manera efectiva. Por otra parte, los administrad...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mapeo de conocimientos
- Este módulo se centra en los fundamentos de la cartografía del conocimiento, su importancia, los principios, y es methodologies.Key QuestionsWhat K-mapa? ¿Qué es lo que el K-mapa mostrar, y qué mapa? ¿Por qué K-cartografía tan importante? ¿Cuáles son algunas de los principios fundamentales, las metodologías, y preguntas para el K-mapping? ¿Cómo crear K-mapa? BackgroundEach de los siglos pasados ha...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lealtad, motivación y Equilibrio Vida-Trabajo
- Los directivos que no son leales a su pueblo no puede esperar lealtad a cambio. Las empresas que se quejan de lealtad de los empleados por lo general han hecho nada para ganar la lealtad, a menudo de forma rutinaria se extiende a los empleados, exigiendo sacrificios que no son recompensados, la derivación a un lado y echarlos fuera en el nombre de business.I buen conocimiento de una organización q...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo hacer el mejor de él - tome su tiempo con usted
- Una vez trabajó en un lugar donde hay tres líneas de palabras, coloca justo antes de empleados pasó de backshop al frente de la tienda. Estos dice: "¡Sonríe! Recuerde - usted representa su CompanyDelight sus clientes. Me di cuenta Tuve opciones here.I derecho podrían desempeñar un gran parte y divertirse - hacer un cliente del día (de compra de este artículo aquí). Pude mostrar mis sentimient...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La contratación de su primer asistente personal: algunas pautas para el éxito de la contratación
- La contratación del primer asistente personal es un momento emocionante para los nuevos empresarios. Esto significa que la empresa está haciendo lo suficientemente bien que el propietario de la empresa ya no puede mantener de manera efectiva con las exigencias de la nuevos negocios. La explosión de ventas son, y el tiempo se vuelve de suma importancia. Programación de tareas de negocios y personal...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Por qué juzgamos
- Sentencia es el proceso de formarse una opinión de algo, haciendo una comparación. Si bien la sentencia puede desempeñar un papel importante en las decisiones que tenemos que hacer para vivir productivamente, a veces los pensamientos que tenemos son los que nos impide tener lo que la mayoría de desire.Judgments se basan en pensamientos que tenemos sobre personas y cosas. Estos pensamientos son los...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Contratar personas por lo que hacen mejor
- Recientemente voló desde Seattle a Atlanta, me di cuenta, al igual que comenzamos nuestro taxi, que tarda cientos de personal de apoyo para mantener un vuelo. Vi a la mujer en el mostrador de facturación, la seguridad, los pilotos, los controladores de equipaje, tripulaciones de vuelo, controladores aéreos y el personal de diferentes físicamente en la pista haciendo lo que la gente hace en un tarm...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nueva legislación del Reino Unido en la resolución de controversias del personal y procedimientos disciplinarios
- Octubre 2004 vio la introducción de la Ley de Empleo de 2002, que ha aportado un nuevo enfoque para el personal resolution.It controversia hace tiempo se reconoce que los conflictos en el lugar de trabajo son perturbadoras, estresante, y costoso - tanto para los empleadores y los empleados. Una vez que el tiempo y los gastos legales se tienen en cuenta, el costo promedio de un tribunal de trabajo ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Reducir el alto costo de ausentismo
- Los empleadores pagan un alto precio por el ausentismo, a menudo más de lo que puede darse cuenta, tanto en términos de pérdidas financieras y de producción y la moral de los empleados. Los administradores pueden ver las tareas de localización de un empleado como un sustituto de inconvenientes a corto plazo, sin embargo, los efectos del absentismo tiene con frecuencia más graves a largo plazo. Los...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Aumento de la motivación el clima de su lugar de trabajo
- Ha sido bien documentado que los trabajadores la productividad y aumentar la calidad del empleo cuando se nos hicieron sentir bienvenidos en el trabajo. En otras palabras, cuando la motivación es el clima mejorado para satisfacer sus necesidades que producen trabajo de calidad en el 100% rate.The fuente que causó producir a esos niveles elevados de vino de su empleador los intentos de mejorar el c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Montar las ondas al éxito
- Era la semana pasada confuso y frustrado sobre algunas cosas relacionadas con uno de mis negocios, y un pedacito trastornó con me y “el universo.” Consecuentemente, entré una meditación profunda conseguir una cierta claridad y ayudar.En respuesta a mis preguntas y pedidos la ayuda, mi director/el CEO interno invitado a mí hace un cambio de la manera que miraba mis asuntos de negocio (aunque...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¡25 pasos estupendo-pra'cticos para construir su negocio!
- Para el pasado varias semanas, nos hemos centrado en algunas ideas maravillosas pero (a mi manera del pensamiento) algo de lujo sobre vida. Escribí sobre la motivación (no creo en ella). Escribí sobre clasificar fuera de las prioridades (creo en ése!). Y escribí sobre los 4 rasgos de la gente altamente acertada. ¡Amo esa materia! Pero creo que la mayoría de usted suscribe a la extremidad par...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Los 10 principales requisitos para su negocio a ser y seguir siendo rentable
- Vivimos en un mundo competitivo y agresivo. La presión diariamente a trabajar "mejor, más barato y más rápido" puede hacer que incluso los propietarios de negocios con talento y empresarios pierden el sitio de los primeros principios. En cuanto a hacer frente a las decisiones y los detalles de funcionamiento de su negocio, centrarse en los fundamentos! Independientemente del tipo de nego...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tratar con personas difíciles
- Usted sabe, esto sería un gran negocio si no fuera por tener que tratar con la gente todo el tiempo? Bien, tal vez he exagerado un poco las cosas, pero todos hemos entendido bien esa frase antes. ¿Por qué ese sentimiento anillo de verdad para la gente de tantos? Obviamente, es debido a todos los desafíos que las personas se nos presenta en nuestro negocio. Prácticamente cada uno de mis clientes en...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Las 10 cosas que toda empresa debe dar para todos los trabajadores - incluidos el jefe!
- Hacer negocios y satisfacer las necesidades de los trabajadores es cada vez más complejo. Los empleados y los gerentes a menudo prefieren una cafetería-lista de prestaciones sociales (una "cuenta de gastos flexibles") para que puedan elegir servicios de salud aumentó, cuidado de niños o de más tiempo libre, como sus preferencias individuales dictar. Pero por debajo de estos detalles, hay...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Claves para sentirse poderosos en un mundo incierto
- Vida ha sido siempre llena de incertidumbres. Durante los últimos años con la reducción, quiebras, escándalos, la delincuencia, el entorno económico, y la amenaza de la guerra, la gente se siente menos poder-, temeroso, y destacó sobre sus vidas presentes y futuras. Sé que las personas den su poder, a menudo en formas que no se dan cuenta. # 1 SECRET a Ser "en el poder" No importa qué la...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mantener la fe - de transformar el miedo
- MIEDO! ¿Hasta qué punto el miedo regla tu vida? ¿Cómo es el temor de control o de motivar a usted? Trae a colación el tema y la gente ve reaccionar. Nuestras vidas incorporar tantas creencias sobre el miedo-reforzado por lo que nos decimos a nosotros mismos y lo que escuchamos de los demás. No es de extrañar que la búsqueda de la paz y la serenidad se convierte en un reto tan fuerte dentro de un c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Haciendo un cálculo - un error de comunicación crítica en los negocios y en su vida personal!
- Sacar conclusiones acerca de las personas mediante la observación, su comportamiento, las experiencias del pasado, los comentarios de otras personas, etc Suponemos que las personas son, lo que piensan / necesitan / quieren con tal velocidad que no reconocen como el nuestro colores punto de vista de la forma de conectarse y relacionarse con personas y situaciones. Incluso tienen suposiciones acerca...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La 3 ª falta de su plan de negocios
- Si eres como la mayoría de la gente, es probable que se inició con ideas maravillosas de cumplir sus sueños, para tener éxito y tomar las riendas de su propio destiny.I esperanza de que haya alcanzado los o se encuentran en su way.You no pensar en comenzar su negocio sin un plan de negocios y usted no debe incluso considerar la comercialización de su producto o servicios sin un plan de marketing. ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Nunca luchar con un cerdo
- El negocio de libros en la biblioteca y librerías llenar muchos estantes. Algunos autores tienden a correr un poco largo en el teclado. Hay una voz que destaca entre la multitud, Mark McCormack McCormack.Mark es el fundador de la Organización Internacional del Grupo de Gestión (IMG), y fue el hombre que se convirtió en el agente de Arnold Palmer en 1959. En el momento, a pesar de un enorme éxito p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Regalos de Navidad y de negocios para sus clientes y empleados!
- Tis' de la temporada para los negocios y las empresas de regalos! Si usted cree en la ley de la reciprocidad, y si su negocio es la menos poco éxito debe usted saber que dar no es sólo lo correcto, pero es muy inteligente y de negocios. Veamos algunos de los beneficios y la mecánica de las vacaciones de Navidad y de regalos .* ¿POR QUÉ HACERLO EN TODOS? Regalo que es una manera excelente no só...
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