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- 2007-11-13 22:16:19 - Una forma rápida y sencilla de actualizar su negocio
- De abrir el ordenador, el botón parpadeante dice, "Tenemos una nueva actualización para su programa de software. ¿Desea actualizar ahora o más tarde?" Usted elige el botón Actualizar ahora y de inmediato el equipo comienza a descargar una nueva versión de la program.What software es el programa de actualización? Es la fijación de las piezas rotas de los programas de software, es la adici...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco pasos para aumentar el poder del pueblo en su negocio
- Tomar algunas medidas audaces y ayudar a sus empleados y socios comerciales a abrir un verdadero cambio y ayudarles a empezar a pensar de nuevo a más largo plazo. Enviar un mensaje que usted está listo para comprometerse con nuevas formas de pensar y de que incluye un compromiso para el éxito de sus empleados en el cambio workplace.1. Reconsiderar su empresa utiliza vision.A declaración sobre la v...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que sus empleados quieren que usted sepa (pero usted puede ser que tenga miedo de pedir)
- Este es un desafío para cada gerente y propietario de la compañía. Tiene enormes planes para el crecimiento y esperan mucho de sus empleados. Pero ¿sabe usted si la empresa está cumpliendo con sus mejores empleados a las expectativas? ¿Está usted proporcionando el tipo de entorno que apoya la alta productividad y alta calidad? ¿De verdad quieres saber? Si lo hace, considerar la posibilidad de crea...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cuatro empleados de comportamientos que pueden matar su negocio
- Me pareció importante aclarar lo que para los empleados "para romper el frente" comportamiento fue en mi empresa. Estas son las cosas que me insistió en que no se tolerará y daría lugar a la terminación inmediata o definitiva, en función de la naturaleza de la infracción de estas reglas muy estrictas. Estos son los comportamientos que no tolera: 1. Chismes. Los rumores pueden ser increíb...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco esencial las prácticas de contratación
- El reclutamiento y la contratación se hace a menudo apresuradamente, dejando a la empresa a arrepentirse en el largo plazo. Hoy en día, hay una razón para estar preocupados por la contratación negligente. Contratación negligente significa que usted y su empresa puede ser demandada si uno de sus empleados perjudica a otros empleados, especialmente si se podría haber previsto un problema, pero no ha...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Está usted en el temor de sus empleados?
- Los empleadores se han vuelto tan preocupado por parecer "injusta" o, peor aún ser víctimas de demandas presentadas por ex-empleados descontentos que han dejado de exigir normas mínimas de los empleados. Esto sólo puede conducir a la los malos resultados de cada empresa y, finalmente, los pobres. Su mejor desempeño en los empleados van a resentir el hecho de que se utiliza dinero de la c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que los consultores quieren que usted sepa (pero nunca le preguntes)
- Que he sido tanto un director general y un consultor, por lo que he visto desde ambas perspectivas, lo que está bien y lo que va mal cuando un consultor llega a una empresa. En general, el CEO o el director que contrata a la consultora cuenta la consultor de lo que él o ella quiere. A menudo, el administrador está frustrado con algo que está sucediendo en la empresa y espera que el consultor conta...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 preguntas clave a preguntar antes de contratar a un consultor
- Hable con el mayor número de consultores que pueda antes de contratar a uno. Incluso si usted tiene una persona o empresa en la mente, una entrevista, al menos, algunos otros como una especie de diligencia debida. Lo más probable es que cada entrevista le ayuda a concentrarse mejor? Costo de corte es la experiencia del consultor habitual. Es lo que la mayoría de las empresas necesitan. La mayoría ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco características definitorias de los CEOs de grandes
- 1. Visión personal. Grandes directores generales son los grandes líderes. Ellos conocen a sí mismos y lo que representan. Se les ha llamado en toda su vida como solucionadores de problemas, porque los demás sepan que sean justos e imparciales. Gente respetar sus opiniones y acudan a ellos para la orientación. Grandes directores generales son maduros como personas. Que pueden sufrir la decepción má...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo contratar a la gente adecuada
- Uno de los mayores retos a cualquier dueño de negocio o el gerente tiene es contratar a las personas adecuadas. Recientemente he descubierto un simple, barato pero muy efectiva de manera que le ayudará a hacerlo bien. Esta semana me he preguntado Nathan Chanesman, Director General de myprofile Pty Ltd. a favor de explicar? "Sin los empleados de calidad que comparten su visión y ética de traba...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Desarrollar a su gente y ganar más dinero
- ¿Cuál es el no. 1 de activos en su negocio al lado de ti mismo? Es su people.Then ¿por qué es que a menudo caen al fondo de la lista cuando se trata de hacer algo para ayudar a mejorar su desempeño y cuidar de ellos? Si desea que su negocio funcione con mayor eficacia y / o hacer más dinero, entonces usted debe invertir tiempo y energía en su no. 1 de activos de lo contrario, acabará perdiendo prá...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Desarrolle a sus encargados y guarde a su personal
- Siguiendo encendido de la edición pasada de los tiempos organizados donde hablamos sobre desarrollar a la gente en su negocio, esta semana nos estamos centrando en la importancia del desarrollo continuo de sus encargados.La dirección viene de la tapa abajo. Las habilidades de gerencia pobres son la causa de la mayoría del descontento y de los resultados del empleado en su degradación d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Repensar el CEO-presidente división
- Tradicionalmente, en las empresas estadounidenses, la misma persona que ocupa el papel de presidente de la junta y director ejecutivo, aunque esto es poco a poco desplazando hacia el modelo europeo. En la mayoría de europeos, británicos, y Las empresas canadienses, las funciones se suelen dividir, en un esfuerzo por lograr una mejor gobernanza de la empresa, ya su vez traer más beneficios para los...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestión de los conocimientos - y la captura de conocimientos en la estructuración de los activos reutilizables
- Muchas organizaciones tienen un enfoque para la identificación y el registro de las lecciones aprendidas, quizás como parte de un proyecto posterior a la revisión o proceso similar. Lamentablemente, las lecciones aprendidas informes tienen una tendencia a terminar en una estantería acumulando polvo, o se pierde en el fletado un rincón de uno de archivos en algún lugar. Let's Get real. ¿Cuántas...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión del conocimiento - aprendizaje, mientras que haciendo - facilitar la acción después de un examen
- La introducción de una cultura del aprendizaje en las organizaciones puede ser difícil a veces, sobre todo si el esfuerzo requerido es grande y los beneficios no son de acción rápida identifiable.After Comentarios (conocido como IAA) son uno de los técnicas de gestión de conocimiento más simple, y se han utilizado con gran efecto en las organizaciones que van desde el Ejército de los EE.UU., a BP,...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mejorar la sensibilidad del paciente en los médicos y el personal del hospital
- EMPRESA / ORGANIZATIONA hospital del sur de la Florida. El director general del hospital vio la necesidad de proporcionar un excepcional servicio al cliente para diferenciarse de la competencia y evitar que el hospital se acquired.PROBLEMThe sometidos a una serie de cambios en la participación de personal, de organización e incluso una adaptación de expansión de la propiedad que causó la interrupc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mejoras en la utilidad de una gran eléctrica pública en América del Sur
- La empresa decidió desarrollar y aplicar un programa de mejoramiento. El principal objetivo fue proponer estrategias y alternativas para la ejecución de un program.Later de calidad en la empresa, declarado "Año de la Calidad ", que arrancó el comienzo de un programa de mejora se centra en ofrecer un mejor servicio y prestar más atención a los clientes. Ese mismo año, después de varios in...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Realmente importa lo que piensa la gente?
- Será mejor que te importa! Porque lo que la gente piensa por lo general conduce a comportamientos previsibles que realmente puede afectar a su negocio, sin fines de lucro o asociación para bien o para worse.Look a sus empleados. Si ellos creen que realmente no se preocupan por ellos, la productividad de su organización puede tener una nariz dive.And ¿qué pasa con los clientes? Más les vale convenc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco consejos para resolver problemas de éxito
- La capacidad de resolver problemas complicados con rapidez es más importante que nunca en economy.From difícil a día de hoy el momento en que son niños pequeños, se nos enseña a resolver problemas por ensayo y error. Eso está bien si el problema es como simple como una bombilla quemada. Cuando el problema es un embrollo de los negocios, problemas técnicos y políticos, necesitamos algo que nos ayud...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La certificación ISO 9001? 8 pasos para el éxito
- Usted ha hecho los planes, construyó el sistema de calidad y llevó a cabo la auditoría. Entonces, ¿cómo registrar su empresa como ISO 9001 conformes? ¿Y cómo puedes estar seguro de que está obteniendo el mejor valor para su inversión? He aquí cómo el proceso de works.Certifying su empresa y SystemAfter Calidad ISO 9001 de su empresa de auditoría, tendrá que registrar el sistema de calidad de su em...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mejora la eficacia de la planificación de auditoría
- Hablar de las operaciones de evaluación, y vamos a escuchar su gran valor. Hablar de una auditoría, y vamos a correr para la salida de emergencia más cercana. No hay ninguna diferencia entre los dos, pero esa palabra auditoría escalofríos nosotros. Pero es un auditoría realmente diseñado para ayudar a nosotros o nos duele? AuditingProblems mejorar el rendimiento con la mayoría de las veces derivan...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Pasos para crear el programa compatible con la norma ISO 9001
- La aplicación de un sistema ISO 9001 representa un esfuerzo importante. Sin embargo, todo ese esfuerzo puede representar un cambio significativo para una empresa - de la cantidad a la calidad. Y esto podría hacer que su negocio tenga el deseado Política y Procedimientos de results.Shift Focus a PerformanceDeveloping, implementación y mantenimiento de ISO 9001, el programa puede ser crucial para la...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cómo responder a las normas de calidad ISO 9001
- En el entorno empresarial agitada de hoy, es vital que todos estamos en la misma página, ¿verdad? Pero, ¿cómo sabemos si nos encontramos con esas normas? Los dueños de negocios y ejecutivos pueden evitar la incertidumbre, y ahí es donde la norma ISO 9001 la certificación viene in.Standardizing Calidad SystemsThe ISO, o la Organización Internacional de Normalización, se estableció en 1947 para elab...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 9 estrategias para escribir las cuentas por pagar los procedimientos
- El efectivo para cobrar el ciclo de la cuarta parte de SeriesNext: dinero en efectivo completo para cobrar sus CycleThe bandera blanca es sólo una nariz de distancia? Hacia el premio de millón de dólares en ahorros en efectivo para su negocio? Hasta el momento, en el inventario y cuentas Por cobrar, hemos encontrado 250.000 dólares en ahorros en efectivo. Luego encontramos otro 250K en Ventas y Ma...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Su plan para el éxito empresarial
- Antes de comenzar su propio negocio una de las primeras cosas que usted necesita hacer es elaborar su plan de negocios. Este es tu plan para el éxito. Su plan de negocios establece que el propósito de su negocio. Nunca deja de me sorprende que tan pocas empresas tiene algún tipo de plan de negocios por escrito. Porque sin uno, usted tiene muy poca, o ninguna, la posibilidad de success.The día a dí...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que realmente quieren los asistentes personales
- ¿Qué pasaría si el personal de apoyo en su organización estaban fuera por una semana? ¿Cómo afectaría el funcionamiento de su empresa o departamento? ¿Cómo le afecta? Personalmente? Si usted es afortunado de tener un asistente personal de quien dependen en gran medida para ayudar a usted, en muchos casos, se encontraría ejecutar desigual si se ausente por más de una semana day.This hablé con dos c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestión del conocimiento - los comportamientos de liderazgo que promuevan el intercambio de conocimientos
- El concepto de la gestión de los conocimientos o el intercambio de conocimientos tiene sentido intelectual para los equipos de liderazgo en la mayoría de las organizaciones. ¿Por qué no queremos aprender de nuestros éxitos y fracasos, y se traducen en que el aprendizaje en valor? Sin embargo, a menudo existe una brecha entre la comprensión conceptual y su propio comportamiento como líderes - y que...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Secretos demostrada para mantener a su gente y el aumento de sus beneficios
- ¿Por qué la gente cambiar de empleo tan rápidamente en estos días? He aquí algunas razones: Ellos tienen un trabajo aburrido, por tanto, sienten que no están logrando anything.They no tienen líder a sentir follow.They trabajo unappreciated.They largas horas y quieren una life.They no se les paga lo que se worth.The razones anteriores no se tienen cifras o de cualquier hechos expuestos en las publi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - De gestión y previa reducción
- Así que sobrevivieron a la reducción de personal. Su compañía hizo algo que probablemente mostrará un mínimo, en su caso, el retorno - y hará su trabajo como gerente en un infierno. Su vida ha cambiado drásticamente. Las personas en su personal están asustados, temerosos de que puedan estar al lado de ir. Ellos se encuentran bajo la esperanza de que se puede ahorrar el columpio de al lado el hacha...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión del conocimiento: algo más que conocimientos técnicos!
- La gente a veces los términos de intercambio de "know-how" y "conocimiento", pero hay un mundo de diferencia! Los vendedores de sistemas se están quedando más de venderle a los llamados "integrado soluciones de gestión del conocimiento", pero estos son rara vez más de sistemas de gestión de la información glorificado con ir más rápido stripes.If-no entendemos el conoc...
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