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- 2007-11-13 22:16:19 - Consiga sobre se
- Déjeme decirle un secreto.Las cosas no van siempre la manera que las deseamos a.Déjeme decirle otro secreto.No oímos siempre lo que deseamos oír.Duh.Estas dos declaraciones son apenas secretos; todos sabemos que son verdades. ¿Si no son secretos, entonces por qué actuamos sorprendidos cuando sucede? ¿Y peor, por qué la sorpresa da vuelta a menudo a poner mala c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco formas de resistencia a su vez en una oportunidad
- Resistencia. No es algo que la gente apreciar o disfrutar de encuentro. Experimentamos la resistencia en todas partes en el trabajo: la gente no le gusta que idea.People no desea que el flujo de trabajo a change.Someone no está de acuerdo con la comentarios recibidos y se convierte en defensive.Someone no ve el valor en una revisión de la política y se convierten en resistant.People no quiere comp...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco razones por las que los líderes no logran crear el cambio con éxito
- Un título en negrita, ¿no te parece? Quiero decir, el cambio es algo complejo, de manera de definir cinco razones parece simplificar en demasía el issue.Let a ser claro. Hay riesgos mucho más que estos y muchos más posibles razones del cambio no tiene el efecto deseado. La clave en este título no es "Cinco razones", es "los líderes no." Sí, hay muchas variables que pueden influ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - De capital de la organización en la política, la guerra, los deportes y los negocios
- Activos intangibles, tales como la organización corporativa de capital, Blue Sky y Marca de capital, en realidad todos tienen un hilo conductor en mi opinión. He aquí algunos pensamientos sobre estas cuestiones. Y en primer lugar me gustaría un comentario sobre un par de UCLA, Anderson School of Business temas que son de interés. Y debo decir que estas piezas son un poco de investigación de vangua...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Alianza para el desempeño
- "La diferencia entre un jefe y un líder: un jefe dice:" Go! " ? Un líder dice, "Let's go!"-EM Kelly * ¿Es usted un jefe o un líder? * ¿Sus empleados lo ven como parte del equipo o como mirando por encima de ella? * ¿Cómo los miembros de su equipo de definir su estilo de gestión? Hago estas preguntas como un desafío, y ofrecen la oportunidad de echar un vistazo a su jef...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cuáles son sus mejores prácticas?
- Estudios de mejores prácticas StudiesThese puede definirse como las investigaciones sobre las técnicas y métodos de su alto rendimiento para reconocer sus logros, documentar sus métodos y conocimientos y compartir esta información con los miembros del equipo para mejorar el rendimiento general. Las respuestas generadas desde su estudio puede ser la solución a una variedad de desafíos equipo en el ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El poder de la? Pedir?
- Para los directores de Call Center, no es un sueño para mejorar la moral de los empleados al mismo tiempo aumentar la productividad. Incluso se puede llegar fácilmente a algunos de encontrar fresco, nuevas maneras de reducir los problemas de rendimiento. Sonar como un anuncio por algo inalcanzable? Quizás tratar de iniciar, participar y contactar a los empleados a su trabajo por el poder de los ge...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Eficaces las reuniones comienzan con un verdadero programa
- Todo el mundo sabe que un programa es la clave para una eficaz reunión. Pero un programa que consta de una lista de nombres, tales como el presupuesto, software y picnic, es inútil. A continuación se explica cómo preparar un programa que te pone en el control de la meeting.1) Meta. Cada programa comienza con la real de un objetivo que se describe el resultado deseado al final de la reunión, tales ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La formación y el ROI (retorno sobre la inversión)
- Reforzar constantemente las estadísticas que el mayor reto hoy en el centro de contacto con el medio ambiente es agente de formación. El volumen de negocios sigue siendo alto; nuevos gastos de alquiler se encuentran en el lugar - $ 6.500 por agente! Al mismo tiempo, perder clientes a causa de malas experiencias de llamada tiene un impacto negativo sobre su balance final. ¿Qué puede hacer? ¿Cómo ju...
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- 2007-11-13 22:16:19 - A tu propio ser verdad - es mejor para las empresas: lo que Arthur Andersen le diría a su compañía
- Como un niño, usted probablemente ha escuchado ", a ti mismo ser verdad". Pero, ¿qué significa esto realmente? Cuando los periódicos están llenos de trampas y mentir los dueños de negocios, políticos y académicos, ¿realmente tiene sentido mantener su integridad? Para mí, la respuesta es clara, SÍ unwaffling! Sin su integridad, usted realmente no tiene un negocio o una carrera - sólo un j...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Entender lo que fluye a través de su empresa para buscar la mejora
- Recuerdo que una vez viendo una caricatura que mostraba a dos personas que trabajan de un mostrador. En la pared detrás de ellos había un letrero que decía, "calidad del trabajo, de bajo precio, Fast Service? Escoja dos". Con el fin de alcanzar los tres, que es lo que esperan los clientes, es importante entender los flujos de su flujo de primera Organización.La es, por supuesto, el flujo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cinco maneras de aumentar la rentabilidad por hacer lo correcto
- 1. Base de su negocio en el triángulo mágico. Honestidad, integridad y calidad son los tres lados del triángulo mágico del éxito empresarial. Crear el tipo de empresa que representa algo más que la línea de fondo, y sus resultados se increase.2. Deje de preocuparse por la cuota de mercado. El mundo se ha más que suficientes clientes para usted. Al abrazar la abundancia - la idea de que el universo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La financiación de Factoring: cómo hacer crecer su negocio sin deuda o préstamos
- ¿Qué es el factoring? El financiamiento de cuentas por cobrar, también conocido como el factoring, es una poderosa herramienta financiera que ha alimentado el crecimiento y el éxito de una serie de empresas. Factoring permite a las empresas a capitalizar sus Cuentas pendientes de cobro mediante la venta a una empresa de factoring de pago inmediato. Con el factoring, empresas de inmediato se les pa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo Emplear Superestrellas
- ¿Pueden el comportamiento y los valores de una persona realmente determinarse si son una Superestrella futura para su compañía? ¿Si usted supiera el fórmula para las Superestrellas que empleaban y podría cortar su reclutamiento cuesta por la mitad, usted comienzan hoy? Este artículo contornea tres simples pero los pasos críticos para agregar la estructura a su emplear de proceso y a levantar...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo manejar un empleado difícil
- Tener que manejar un empleado no es difícil la diversión y puede ser la parte más difícil de sus responsabilidades como propietario de un negocio / ejecutivo. Si bien nunca es fácil, en este artículo se ocupará de un paso a paso para coherente y manejar con seguridad los más difíciles situaciones de los empleados. Además, cómo manejar un empleado difícil enviar un mensaje fuerte y poderoso a los q...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Los cuatro pasos clave en la contratación y mantenimiento de las personas arriba
- "Cuando usted contrata a los mejores, el resto es fácil!" Hemos escuchado esta frase muchas veces, pero ¿cómo podemos poner este concepto a la acción? Sabemos que la contratación de la mejor gente es vital para el éxito de su negocio, especialmente para las empresas de rápido crecimiento. Y, ciertamente, sus clientes tienen expectativas de servicio. ¿Entonces? ¿Cómo contratar y mantener ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Costes reales en la distribución y lo que significa para su empresa
- Cada vez se siente que todos los abogados en thh País necesidad de dar su vida por nuestra libertad, por salir de inmediato del planeta? Sí, yo también. En un artículo en CCJ-Comercial Portador Diario titulado "marcando Away" El Seguro de bomba de tiempo. Se discutió la forma en que la industria camionera es limitar sus gastos de seguro por saltarse algunas de las más frecuentes de cober...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación en la conservadora, las organizaciones serio
- Las organizaciones conservadoras y sobrias en general tienen un tiempo más difícil la aplicación de la creatividad y la innovación en su día a día los procesos de trabajo y las personas. Los líderes lo desea, puede capturar los beneficios de la creatividad y la la innovación, sin embargo, puede ser relevante y casi contradictorios que tienen que hacer frente, entre ellos: a) Es posible que una cul...
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- 2007-11-13 22:16:19 - De factoring de facturas de los proveedores del gobierno
- Cesión de créditos de 1986 ".... ¿Qué significa esto para usted? ¿Qué significa esto para usted? Simplemente, el gobierno de EE.UU. alienta a sus proveedores a buscar las cuentas por cobrar de factoring, de las facturas a fin de ayudar a crecer, mejorar el flujo de caja, incrementar el rendimiento y el nivel de la field.Access reproducción ilimitado de capital a través de la solvencia del Gob...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Proteja su información de las entidades propietarias
- El otro día uno de nuestros clientes en el extranjero llamado en un estado de pánico, a hacer una pregunta. La cuestión era si se había violado la ley sin saberlo EE.UU. por la transferencia de información técnica a un socio de empresa conjunta en un país europeo. Después de escuchar una descripción hecha en dos minutos, fui capaz de responder a un rotundo "Sí"! Tales son los peligros de...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Principales actores de malo ser de buenos resultados
- Un líder exitoso me dijo: "El desafío más grande que he tenido en mi carrera es hacer frente a los malos actores. Brent, ¿tiene sugerencias sobre cómo hacerlo?" En primer lugar, antes de que podamos hacer frente a "malos actores", debemos definir el concepto de mala actores. Usted ya tiene una idea general de lo que significa el término. Usted sabe que yo no estoy hablando de t...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La contratación de punta - recogiendo los mejores candidatos
- A menudo oigo a líderes de todos los tipos de organizaciones de hacer preguntas sobre la contratación de la persona correcta. Sus preguntas suelen sonar como estas:? ¿Qué pasa si su currículum parece excelente, pero que tienen una mala actitud? ¿Qué pasa si se poner en un buen acto y luego no trabajar duro? ¿Cómo puedo saber cómo se llevará a cabo después de que los contrata? Una gran manera de re...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ISO 9001, ¿qué sigue?
- El objetivo primordial de la norma ISO-14000. (Historia, 1995), ISO-9000 se convierte en una forma de vida para la comunidad empresarial mundial, ISO-14000 ya está casi listo para debutar con su propio conjunto de normas voluntarias para el medio ambiente compliance.Much se ha escuchado recientemente acerca de los sentimientos antiregulation barriendo todo el país. Los legisladores en Washington h...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Iso 9001 bien ahora lo tiene, ¿cómo es el mercado?
- ISO 9001 2000.Lately comercialización que hemos estado viendo un montón de notas de prensa de bodegas y proveedores pregonan sus certificaciones ISO. "Hemos obtenido la norma ISO 9001: 2000", que la trompeta. Gran! ¿Pero qué quiere decir significa? En términos simples, la certificación ISO verifica el cumplimiento de una empresa a un conjunto de s ORMAS aceptada a nivel mundial para la g...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ISO 9001 y la gestión de calidad total
- De la Calidad Total ManagementTotal Gestión de Calidad, o ACT, se ha convertido en uno de los temas más debatidos en la literatura de negocios actual. Debido a las presiones de la competencia creadas por las empresas japonesas, la calidad se convirtió en un arma competitiva en la década de 1980 en la mayoría de las industrias. Su papel en la vida económica parece ser alcanzar un nuevo nivel en la ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Iso 9001 registros lo que hace mi empresa necesidad de mantener?
- ¿Qué documentos debo llevar para la norma ISO 9001? Además de los requisitos legales para su negocio a mantener ciertos registros de la norma ISO 9001 2000 requiere su empresa para mantener otros registros para demostrar el cumplimiento de sus diversas clauses.From un punto de vista de la norma ISO 9001 2000 los registros son documentos generados, mientras que al utilizar su Sistema de Gestión de ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ISO 9001 2000 es adecuado para mi negocio?
- En primer lugar debe decidir su propio razonamiento detrás de considerar la norma ISO 9001 2000 de registro de su business.Is el número de registros en su sector de mercado cada vez mayor? ¿Son sus competidores que buscan el registro? ¿Se Piden sus clientes acerca de la inscripción? son los registros de cada vez mayor en su industria? ¿Sus clientes están pidiendo que se registró? Haga que su grupo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Iso 9001 2000, para empezar en la ruta a registro
- ISO 9001 2000, startedBefore Cómo iniciar la ruta de la norma ISO 9001 2000 para el registro es necesario tener la parte superior de gestión a bordo. Esto se puede lograr poniendo de relieve a la alta dirección de la relación coste / beneficio a la negocio de la norma ISO 9001 2000 registration.If te sientes al no poder vender los beneficios de la certificación ISO 9001 para su negocio o que está ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Iso 9001 para el proceso de aseguramiento de la calidad
- ¿Cuál es el Proceso de Enfoque a la Calidad La norma ISO 9001 2000 está diseñado para gestionar y mejorar los procesos de las organizaciones. Hay una gran cantidad de malentendidos y malas interpretaciones sobre el significado del proceso enfoque Quality.If a todos los que han sido relacionados con el aseguramiento de la calidad estoy seguro de que usted por lo menos oído hablar del "enfoque ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Prepararse para el registro ISO 9001 2000
- Los pasos deben darse para preparar una organización para el registro ISO 9001 2000: Aunque el texto siguiente no es exhaustiva en su contenido, debe darle una idea razonable de lo que está involucrado en la creación de un ISO 9001 2000 en un registro organization.First y lo que es más importante que usted debería comprar una copia de la norma ISO 9001 2000 o leer una copia en sus locales library....
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