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- 2007-11-13 22:16:19 - La contratación de un servicio de contabilidad
- Si usted elige hacer sus propios libros y la contabilidad o contratar estos servicios con que hay algunas cosas que usted debe saber first.A buen libro de mantenimiento de servicio normalmente le cobrará alrededor de $ 200 -500 por mes, mientras que siguen siendo algo pequeño y se puede recibir: ganancias y pérdidas, balances; Pago de facturas por servicios; Cuenta de Cheques Reconciliación; Ofici...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Hoja de referencia rápida, la comprensión del MSDS y sus obligaciones en el lugar de trabajo a los empleados de
- MSDS SHEETSMSDS significa hojas de seguridad. Hojas de MSDS contiene nueve secciones. Estas secciones son: I. General InformationII. IngredientsIII. Física DataIV. Peligro de incendio y explosión Datav. Peligro para la salud InformationVI. Reactividad DataVII. Derrames, fugas y eliminación de Procedimientos VIII. Manejo Especial InformationIX. ResponsibilityAt usuario de la parte superior de cada ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Eficaces las reuniones por teléfono - la parte 2, la forma de celebrar una teleconferencia
- Incluso una bien planificada teleconferencia pueden ir mal. Algunas personas tratan de cualquier reunión social como una actividad ocasional en vez de como un serio proyecto de negocio. Y una teleconferencia trae desafíos especiales porque las personas asisten a ellos en la intimidad de su oficina sin ser capaz de ver o ser visto por los demás participants.Use estas técnicas de celebrar una reunió...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Las reuniones efectivas por teléfono - parte 1, la forma de planificar una teleconferencia
- Teleconferencias puede ser una bendición o un busto. En el lado positivo, que permiten a las personas en diferentes lugares para asistir a reuniones sin tener que viajar. En el lado negativo, que puede degenerar en luchas frustrante con algarabía descontrolada. Esto ocurre porque las personas carecen de contacto visual, lo que dificulta la comunicación efectiva y ofrece oportunidades para misbehav...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Éxito la solución de problemas punta: medida
- Measure.The primera cuestión clave a responder en el inicio de un proyecto de resolución de problemas es, "¿Cómo saber cuándo se resuelve el problema?" Responder a esta pregunta en términos mensurables antes de empezar a tratar de resolver el problema. Al empezar la definición de su problema, estos indicadores de éxito ayudaría a establecer expectativas claras sobre lo que será diferente...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La resolución de problemas punta de éxito: prueba de sus suposiciones acerca de todo lo
- Pon a prueba tus suposiciones acerca de everything.Assumptions tienen una manera de arrastrarse en todas las partes de un proyecto de resolución de problemas. Son a menudo mal, que puede llevar a un montón de esfuerzo inútil e incluso provocar un problema de resolución de proyecto al fracaso completo. Es muy fácil tomar una afirmación muy declaró como verdad, sobre todo si es el jefe quien lo hace...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La contratación de gente y cómo ser uno mismo: cinco secretos
- Mala news.Your vice-presidente, su director de marketing o su jefe de departamento de contabilidad ha decidido retirarse, trasladarse a Okinawa o iniciar su propio negocio? Izquierda y ya está mirando, horrorizado, en una amable carta de dimisión. El momento no podría ser peor. Usted ha llegado a llenar una vacante, y lo que tiene que hacer es ... bueno, ayer. ¿Hay algún rayo de esperanza? No hay....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Piénselo dos veces antes de vender roi
- Cuando se está vendiendo a la gente de negocios, nuestra propuesta de valor tiene que demostrar un buen rendimiento. Sólida, creíble de retorno de su inversión (ROI) los cálculos se supone que probar esto por nosotros. Pero si no lo piensen dos veces, el cálculo El retorno de la inversión puede sabotear nuestra sale.Lots se ha escrito sobre diversos métodos de ROI - rentabilidad de los activos, va...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestión de la innovación? diversidad puede hacer toda la diferencia
- Las empresas están dando la bienvenida una gama diversa de empleados (The Sunday Times, 10 de abril de 2005). Doh! Es increíble que este concepto está recibiendo la cobertura en 2005. Quiero decir, ¿cuántas nuevas ideas, nuevas ideas y el pensamiento divergente va a venir de un hombre, blanco bordo! empleados nos dicen que cuando se reúnen a un equipo que representa a diferentes perspectivas y exp...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Crm ... los emperadores ropa nueva
- La historia de la ropa nueva del emperador es un cuento de hadas sobre los hombres que el emperador engañado a creer que lo habían convertido en un hermoso traje de la ropa. De hecho, no había hecho nada. El emperador salió en público usando nada más que su ropa interior porque no desea que aparezca estúpido, ya que sólo le había dicho el sabio la gente podía ver la multa fabrics.When el emperador...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión de la innovación? IBM abre la tapa de su cofre de tesoros
- IBM, que registró 3.248 patentes el año pasado, ha decidido que la tecnología de compartir a veces puede ser más rentable que celosamente sus derechos de propiedad sobre las patentes, derechos de autor y secretos comerciales (Herald Tribune, 11 de abril 2005). International Business Machines han llegado a la conclusión anterior, 205 años después de la invención de la luz eléctrica? lo que pone cla...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Hacer a sus trabajadores sus socios
- Existe un conflicto inherente entre los propietarios y directivos de las empresas. El ex desea, por ejemplo, para reducir al mínimo los costos - el último señalar a grandes sueldos, siempre que estén en el poder (¿quién sabe lo que va a transpirar mañana). Para las empresas que comercian en las bolsas de valores, el antiguo deseo de maximizar el valor de las existencias (corto plazo), este último ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El infierno del director financiero
- A veces, tengo la sospecha de que Dante fue un Director Financiero. Su famosa obra, "El Infierno", es una descripción precisa del puesto de trabajo que no puede ser de otra manera. Él es fervientemente odiado por los trabajadores. Él es completamente despreciado por los otros administradores ( "significa bastardo" es su apodo común entre ellos, sobre todo para examinar sus cuen...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dividir el botín
- Es cuando las cosas se ponen mejor, que las cosas se pongan difíciles. Esta enigmática frase tiene explicación: cuando una empresa se encuentra en una situación, en medio de una crisis, o es una pérdida fabricante? conflictos entre los accionistas (socios) son raras. Cuando una empresa se encuentra en la fase inicial, la realización de la investigación y el desarrollo y la lucha por su constante y...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Maneras A toda prueba De intensificar Sus Beneficios
- 1. Cree los reforzadores de la ventaja para su lista de las ventajas de la copia del anuncio. Ejemplo, La Ventaja: "Excepto Más Tiempo", El Reforzador De la Ventaja: "Nunca Visto Antes".2. Utilice un poco humor en su copia del anuncio. Podría ser el pequeño motivo adicional que usted necesita cerrar una venta. La gente es generalmente más fácil persuadido si ella está en un buen humor...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Desentrañar el misterio de minería de datos - la clave para los beneficios mucho más altos
- La minería de datos es el arte de extraer las pepitas de oro de un conjunto de datos seeminngly sentido y al azar. Para la web, estos datos pueden ser en forma de registro del servidor de su hit, una base de datos de visitantes a su sitio web o de los clientes que se han adquirido desde su página web en un momento u another.Today, veremos cómo el examen de compras de los clientes puede ser una cla...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestión de la motivación
- "Sin la oportunidad de participar de manera significativa en la dirección de su propio destino, sin tener la oportunidad de ganarse el respeto sincero de los propios compañeros, sin un sincero interés en la comunidad de más éxito a través de su propio trabajo y las ideas, la empleabilidad puede rápidamente caries en los programas de formación genéricos o falsas opciones ... "-" Más ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 maneras de mantener beneficios en una economía lenta
- 1. Venda productos finales más traseros a su base de cliente existente. Usted creó la simpatía, confianza y probó ya su credibilidad a ellos.2. Hágale una práctica de subir venta a los nuevos y existentes clientes. Después de que decidan comprar un producto, ofrézcales otro producto.3. La cruz promueve sus productos y servicios con otros negocios que no sean competición. Usted alca...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación? pruebas de personalidad
- Si bien las pruebas de medición de la personalidad creativa o innovadora existen, hay una serie de defectos inherentes. Algunos se indica a continuación: a) Si un tipo creativo o innovador, lo que en absoluto es muy discutible. Creatividad se puede definir como la identificación de problemas y la generación de ideas? habilidades universal. La creatividad puede ser definida como la producción de un...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación - las competencias básicas y la ventaja competitiva
- Lo que sigue es una breve definición de las competencias básicas y la ventaja competitiva y su ajuste con la creatividad y la innovación management.Core Competencia: Una es una competencia básica que subyace a la crítica La ventaja competitiva de la organización. Las empresas pueden diferenciarse de sus competidores con las competencias básicas, a menudo, pero no por mucho tiempo. La diferenciació...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Su mayor problema en los negocios? ética de trabajo
- EE.UU. cuestiones ética de trabajo y falta de muchos de nosotros serviceWell están molestos con la falta de servicio en estos días y nadie se preocupa y de alguna manera todos hemos bajado nuestras normas sobre el hecho de que obtener un buen servicio no es de esperar, sino más bien una grata sorpresa si alguna vez ocurre. Muchas grandes empresas han derelicts, bajo rendimiento, los bebés lloran, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Un reto difícil de supervisión
- Muchos gerentes creen que el tratamiento de los miembros de su equipo como los adultos responsables deberán garantizar excelentes resultados. La verdad es que, si bien esto generalmente es efectiva, algunas personas necesitan mucho más firme que otros límites para llevar a cabo de sus jobs.Ellen, el gerente de una unidad hospitalaria de rehabilitación, estaba hablando de su frustración en la super...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo primero es lo primero - antes de la tecnología de proceso
- He aquí una breve historia encontré dejando el Aeropuerto Internacional de Newark a raíz de un reciente viaje de negocios. Difícil de creer, pero true.After un largo vuelo de regreso a casa de la Costa Oeste, tomé un corto paseo en tren a la estacionamiento a largo plazo, que se encuentra mi coche (que es cada vez más difícil con la edad parece), y procedió a la salida de estacionamiento. Tenga en...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El jefe no? No entiendo por qué su personal fue? No leer su mente
- Muchas personas creen que todo el mundo ve al mundo exactamente de la misma manera como lo hacen. Esto nunca es cierto y es la fuente de gran agitación en el Dr. Jacob office.When el trabajo no está hecho "Ellos nunca parecen obtener cualquier trabajo realizado a tiempo, pero se quejan de que están siendo subutilizadas. "Dr. Jacob, un quiropráctico, estaba hablando de su oficina personal...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Influyen en el cambio - una guía para los vendedores, los entrenadores y los supervisores
- Cuando las personas o grupos de tomar la decisión de comprar algo, pasan por el ciclo de la misma decisión que un individuo pasa a decidir sobre un cambio personal, o un empleado pasa por cambiar los comportamientos en un insistence.Until jefe ahora, nuestras reglas de comunicación han asumido que, cuando amablemente o persuasiva ofrecer a otros la buena información que puedan resolver problemas y...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El 10 realidades del cambio
- He visto varios artículos que comienzan con frases como: "Hoy la única constante es el cambio". Afirmo que el cambio es constante, que en realidad no puede ser llamado cambio. Es simplemente una nueva realidad. Es hora de que aceptemos que las cosas simplemente no se quedan los mismos y la velocidad de cambio es la nueva realidad de los negocios. Al igual que cualquier otra nueva realida...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Negocio fracasa cuando no hablamos
- Puede que se le recuerde como un niño, "Manténgase tranquilo!" "Los niños deben ser vistos, no se escucha," y "Hablas demasiado." Usted fue un "buen" chico si mantiene tranquila. Sin embargo, está tranquilo cuando se le provoca grandes problemas poco life.As más tarde en un adulto, puede que haya sido castigado por la comunicación. Por ejemplo, si usted admi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación - convertir las ideas en acción
- La frase "convertir las ideas en acción" es un ruso doll.Managing el proceso de aplicación de las ideas es importante al menos por dos razones: a) hacer un uso eficaz de los recursos? invertir en una idea de los usos recursos que podrían aplicarse a otra idea. Sin embargo, todas las ideas no tienen la misma probabilidad de success.b) Para evitar la re-ingeniería. A menudo no hay suficien...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación: - el liderazgo de ideas
- El liderazgo sólo es sostenible cuando los dirigentes siempre vienen con buenas ideas? cuando son líderes de opinión fiables. De ello se deduce entonces que los dirigentes serían más eficaces si sabían cómo manejar la creatividad y la innovation.Some de las herramientas para la gestión eficaz de la creatividad son: a) Elaborar el informe. La formulación de una breve ayuda i) inducir a la solución ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Manejar o conducir? por qué la diferencia de los asuntos y qué hacer acerca de la diferencia
- Muchos libros se han escrito sobre la gestión de personas, y también un gran número se han escrito sobre el liderazgo. Algunos usan las palabras y llevar la gestión de forma intercambiable, y algunos hablan de las diferencias entre los Es decir, la construcción de una distinción basada en el estilo o behaviors.With todo el debido respeto de estos libros, quiero hacer las cosas y simple.Manage cond...
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