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- 2007-11-13 22:16:19 - Creación de una visión? llevando sus sueños en realidad
- ¿Tiene usted algunos de los objetivos que desea alcanzar y los sueños que quiere cumplir? Una herramienta útil para alcanzar los resultados que deseo es la creación de una visión, que puede ser corto o largo plazo. Recomiendo escribir Características de aportar claridad y focus.What es una visión? Aquí hay una definición por Thomas Leonard. "Es un estado o el resultado de que una persona pued...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Enfoque en el premio
- La gente me habla acerca de hacer cambios personales y profesionales en su vida. He oído comentarios acerca de lo duro que creo que será, la preocupación por su capacidad para tener éxito, la presión sobre sí mismas para producir de resultados, etc La anticipación (lo que te imaginas o asumir que sucederá), de la experiencia puede ser de enormes proporciones suficientes para disuadir a una persona...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Allan kempert descubre que realmente todo lo que tienes que hacer es pedir
- Un año hace, me reuní Kempert Allan. Allan fue el Supervisor de Garantía de Calidad para una empresa de estampado de metal en Ontario, y acaba de terminar el libro de Norman Bodek, La Idea Generator, Kaizen rápido y fácil. Como Allan explica, no podía poner el libro porque fue un enfoque simple y sabía que iba a la autonomía de los empleados en su lugar de empleo. De hecho, Allan había lágrimas en...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Adiós reuniones aburrido! hacer suya notable!
- Es el medio de la noche. Usted ha despertado con una brillante idea sobre cómo mejorar la forma en que su negocio de producto se entrega a sus clientes. Usted garabatos y que no puede esperar para compartirlo con sus compañeros de trabajo durante su meeting.The hora por la mañana y te llega tu idea en el orden del día. Lamentablemente, la reunión y procede sin atención a la velocidad de la buena s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Llevar a tener éxito: los siete pasos esenciales para el éxito líder trabajo
- En mi libro "Usted está a cargo? ¿Y ahora qué?" Yo uso un mnemotécnico para describir los siete pasos esenciales para el trabajo líder éxito. La mnemónica es "LIDERES" y cada una de estas letras representa un avance fundamental. Aunque he simplificado los elementos de liderazgo en siete palabras, la esencia de mi mensaje es que ser una solución eficaz, pico de rendimiento líder...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sarbanes-Oxley y la sección 404, perro viejo, los nuevos dientes
- Los fracasos que hemos visto en la calidad y la integridad de la información financiera en el mundo empresarial son una clara evidencia de que algo estaba mal. Es responsabilidad de las juntas corporativas, gestión, contabilidad pública las empresas y los organismos reguladores para poner la confianza en los estados financieros emitidos por la sociedad de nuestros más importantes entidades. Aunque...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Su negocio es ético?
- Ética - en una profesión u oficio - es la rama de la filosofía que estudia los principios del bien y del mal en conduct.Is humanos de su ética en los negocios? Lo que quiero decir es "¿Tiene su negocio de hacer lo correcto cuando se enfrentan con esa decisión? "Es una pregunta sencilla, que lucha con muchas empresas. Simplemente no entiendo la parte lucha? he trabajado para las empresas ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La comparación de los programas antiguos de este a los programas modernos como Stephen Covey.
- La comparación de los programas de cumplimiento corporativo y personal meta que se han desarrollado durante miles de años con los de hoy en día leyendas como Covey - "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" En la década de 1990 Nombre de Stephen Covey se hizo famoso con la publicación de la "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva". Como muchos saben los "7 hábi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Año 2010: los empleados permanentes que no necesita
- Jack Welch se unió a una conferencia que se celebró en la Escuela de Negocios de Duke Fuquay donde fue invitado para promocionar su nuevo libro titulado "Winning". Le dijo a la audiencia acerca de cómo la cultura es importante en una empresa. Cultura construye la integración y garantiza la integración de mejores productos y servicios para los clientes. En 1994, GE informe anual de sus de...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Preparación: compañias su mejor defensa en caso de catástrofe
- Usted ha colgado en su teja y está listo para los negocios. Pero lo que si algo llegara a ocurrir imprevistos? ¿Su negocio es verdaderamente preparado para todo lo que implica estar en los negocios? Sólo le toma a un evento catastrófico una vez que repercuten negativamente en un negocio próspero. Los recientes acontecimientos mundiales: 9 / 11 la destrucción del World Trade Center y el Pentágono, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cambiar comportamientos, el rendimiento cambio
- Cada organización está buscando el santo grial de la mejora del desempeño, que una cosa que, si se han modificado ligeramente, llevaría a la productividad de una manera más allá de la empresa level.Over curso de los años se han ofrecido muchas soluciones al enigma de rendimiento, de la mejora de procesos y reingeniería de procesos de cubicaje y las iniciativas de calidad. Todos los cuales han teni...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Por qué iba alguien a hacer eso en mi reunión?
- Imagínese que usted abre una sesión diciendo: "Tenemos que hablar sobre el presupuesto." Y alguien responde: "Yo a mi perro llamado Presupuesto porque todo el mundo me dice que es demasiado grande." Después de la risa subvenciones, usted se pregunta por qué nadie haría una observación en su tonta meeting.And, esto lleva a una cuestión más amplia: ¿Por qué se portan mal a nadie ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Qué hacer cuando usted? Re invitó a una reunión
- 1) ¿Dónde está la agenda? Una reunión sin un orden del día es como un viaje sin un mapa, sino que siempre será un desperdicio de su tiempo. Una vez que tenga el programa, asegúrese de que se compone de más de una lista de palabras porque esto es casi inútil. El programa de una reunión eficaz proporcionará una descripción completa de cómo la reunión se proceed.2) ¿Cuál es el objetivo? Es la silla d...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Uso de los empleados de manera efectiva en el diseño de opiniones Horas programas
- Uso de las opiniones de empleados de manera efectiva los recursos humanos al diseñar ProgramsEmployee opinión es uno de los más poderosos recursos de que disponen los profesionales de recursos humanos. Pero, ¿cuáles son los mejores métodos de aprovechamiento de los opiniones? conversación - Celebrando conversación informal a través de la retroalimentación es el primer paso hacia la utilización de ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 20/60/20 El imperio de la dirección. no van mal la solución de los problemas
- Hace varias décadas, un avión de pasajeros se acercó a un aeropuerto de Florida, con el piloto y copiloto que luchan para arreglar lo que creía que era un mal funcionamiento del tren de aterrizaje. El engranaje de aterrizaje-en la luz era, señalando que la marcha se desplegaron, pero los hombres no escuchan realmente deploy.As los hombres trataron de entender si tienen un defecto de engranaje de a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestión del cambio
- "No es la especie más fuerte que sobrevive, ni la más inteligente, pero el más sensible a los cambios". -Charles DarwinThe mundo de hoy está cambiando más rápido que nunca antes. La evolución tecnológica, las limitaciones financieras, la expansión de los mercados, la reestructuración y las fusiones, las nuevas filosofías y de la legislación del gobierno, están presionando a las organizac...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El diseño de su administración sana - una visión general de gestión de
- De gestión o de liderazgo? Simplemente, la gestión se asegura de que las cosas se hacen, de conformidad con las políticas aceptadas, sobre la base de la realidad de una situación. Se trata de decidir el cómo y el cuándo y el que a menudo. El que puede ser un factor más transversal en las etapas iniciales. Lo está haciendo bien, y la creación de sistemas de proceso y asegurar la eficiencia. Un admi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El poder del contrato en la gestión del rendimiento
- Un paso esencial en la gestión del rendimiento de los vendedores es el de la creación de una sólida y acordó contrato entre el vendedor y el administrador. Un contrato, en este contexto, es simplemente un acuerdo entre el director y el vendedor en cuanto a cuál es la mejor manera que van a trabajar juntos. Es una oportunidad para que cada una de las partes para esbozar las expectativas, esperanzas...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Descubrir los secretos de la gestión eficaz del rendimiento
- En muchos aspectos, no hay secretos a la aplicación de la gestión del rendimiento eficaz. Performance Management es un proceso y un proceso que si se aplican de manera efectiva debe garantizar que tanto los empleados y directivos proceso real siguen siendo productivas y motivated.The mismo debería no tiene secretos. Hay simplemente un número de pasos a ser considerados dentro del proceso de gestió...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Evitar la inmersión de ovejas
- Es un hecho triste de que todavía están sujetando a muchos empleados al viejo ritual del entrenamiento de la edad de las "ovejas que sumergen". Éste es un proceso por el cual los empleados son "restaurado", "por el asegurarse limpiado" y "re-vigorizado" ellas atiende a cursos de aprendizaje determinados o, quizás, se coloca en el curso ubicuo del "refresco". Este cursillo de perfeccionamiento ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 2 pasos para aumentar los beneficios empresariales o la realización de operaciones comerciales
- 1. Eliminar los informes wasteEliminate, los hábitos, productos, insumos duplicado, y los procesos que hacen perder tiempo y dinero. Estos fuga de mano de obra, dinero y energía de la business.Two tercios de los productos o servicios vendidos incurrir en más los costos para producir lo que se venden para. Se trata de una pérdida de beneficios. Estos perdedores se puede reducir o aumentar los preci...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Turbo cargo de su carrera con la herramienta de liderazgo más poderoso de todos: la parte hablar de liderazgo 3
- Para desarrollar y entregar una discusión un gran liderazgo, debe entender que cada discusión tiene tres partes importantes. (1) las necesidades del público. (2) Una gran confianza. (3) Acción (1). Público necesidades: El primer paso para armar un Hablar de liderazgo es entender las necesidades de su público. Como he explicado en la segunda parte, no se puede pedir a los líderes de su causa. Su co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Turbo carga de su carrera con la herramienta de liderazgo más poderoso de todos: la charla de liderazgo: parte 2
- En la primera parte, me describió la discusión de liderazgo y la forma en que el liderazgo es una herramienta mucho más eficaz que las presentaciones o speeches.I también describió dos premisas fundamentales que la discusión de liderazgo se basa on.In Parte Dos, Yo te mostraré el propósito de la discusión de Liderazgo. Usted no será capaz de dar una charla de liderazgo eficaz sobre una base consis...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Turbo carga de su carrera con la herramienta de liderazgo más poderoso de todos: la charla de liderazgo: parte 1
- Los líderes hablan 15 a 20 veces al día. Usted habla en las reuniones, habla a través de sus mesas de trabajo, hablan por teléfono, hablar de e-mails, hablar en el almuerzo, junto al agua fría, y en los ascensores, etc.It 's en el la interacción de los que hablan los encuentros, se multiplica a diario, mes tras mes, año tras año, que se convierte en un líder de éxito o not.If esos encuentros s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Pasos Hacia Una Introducción Tensionar-Libre En La Gerencia
- Sentir bien a un encargado para la primera vez puede ser una experiencia unnerving y a veces agotadora. En muchos casos, las organizaciones esperan que usted salte inmediatamente en el papel y que comience a realizarse como si usted haya estado allí por años. También, usted pudo haber sido promovido "fuera del azul" y como tal no ha participado en ningún "planeamiento de sucesión" que le hub...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Terrible reuniones - diez maneras de identificar ellos!
- Algunas veces, mejor que dar consejos acerca de cómo ejecutar bien las cosas, puede ser útil disponer de una lista de resultados a la notificación que le ayudarán a identificar las cosas cuando están a menos de productividad. Las reuniones pueden ser muy productivos, especialmente si mantiene un ojo avizor para estas diez cosas:-No AgendaWhen no hay programa, no hay ninguna oportunidad de preparar...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo crear un manual de operaciones
- Un manual de operaciones puede actuar como una herramienta para la formación de los empleados y permite a su empresa funciona sin problemas cuando se está fuera de la oficina. Aunque puede parecer como un montón de trabajo, el esfuerzo realizado en su manual de operaciones puede ahorrar dinero que podría ser de otra manera se malgastan en mal los procedimientos y la formación de los empleados time...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Regalos para las empresas un gran dolor de cabeza
- Regalos corporativos es un gran dolor de cabeza para la mayoría de los dueños de negocios, cuánto gastar, que para gastar el dinero en si, al recibir los regalos, lo que para obtener y cómo medir el efecto de que dar en términos de beneficios para el empresa son todas cuestiones importantes. Cuando una empresa decide dar regalos tiene que ser planificado como parte de hacer negocios, no sólo un im...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mantenimiento preventivo de la empresa que los vehículos de reparto
- Si usted tiene la empresa de entrega de vehículos a su pequeña o mediana empresa, debería tener un programa de mantenimiento preventivo y los procedimientos para los empleados que están los conductores de estos vehículos. Cuando se habla de mantenimiento preventivo a través de los años con los dueños de negocios lo primero que viene a la mente es "el cambio de aceite y por lo general el propi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cuentas de cheques de pequeñas empresas
- CONTABILIDAD Y BILLINGCHECK BOOKSWe recomendamos que mantener una cuenta de cheques de negocios, además de una pequeña cuenta de tarjeta de crédito del negocio comercial de modo que usted puede tomar tarjetas de crédito de los compradores. De esta manera usted se sabe exactamente cuánto se va a su cuenta de comerciante y cuánto de su porcentaje de volumen que se está haciendo a través del uso de t...
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