Negocios artículos
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Puede lo que alguien hace las horas de afectar a su negocio?
- Q: ¿Cuánto tiene que preocuparse por lo que las personas que son parte de mis lejanas "virtual" corporación hacer cuando no está trabajando directamente para mí? No puedo compartir muchos detalles porque la situación es delicada, ya que era de esperar, pero básicamente tengo a alguien trabajando para mí como escritor, aportar material para mi blog, y he estado escuchando que está escribi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Outsourcing estratégico: probar las aguas de la externalización y mantenerse a flote
- Antes de Gertrude Ederle comenzó su histórica nadan de Cabo Griz-Nez, Francia, se sometió a una amplia formación para la resistencia y la técnica-a pesar de que ya era un récord logrado romper con el nadador olímpico medallas a su nombre. Outsourcing de TI pueden no reunir la misma atención que siendo la primera mujer en cruzar el Canal Inglés, pero no es menos importante reunir la mayor experienc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¡Abajo con OCP: la evaluación de los solicitantes de empleo en un mundo dba ocp
- No hace mucho tiempo, eliminando los solicitantes a través de DBA con una entrevista tecnología fue un proceso sencillo. Te invitarán a los candidatos de 200 o preguntas, de modo técnico. Si tiene 100 respuestas correctas, usted sabía que había estado todo el bloque, 150 o más y de que usted tuviera a un talento superior. Pero una vez que el programa de certificación de Oracle (OCP) se hizo popula...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El 70% de solución: la práctica de pruebas y de control de versiones
- "¿Qué quiere decir que usted necesita para hacer retroceder la fecha de lanzamiento?" Dice el CEO. Dice el CFO. Dice que la comunidad de usuarios. CTOs, CIOs, y todos los funcionarios que supervisan los grandes proyectos de desarrollo han tenido que entregar el terrible mensaje. Sin embargo, un plazo para el bien de un plazo es una peligrosa trampa que puede consumir la totalidad de un p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cuentos de la primera línea de las empresas: la alta dirección y el cambio de dirección
- En este artículo se refiere a la / La dirección de nivel superior de una organización, y cómo una visión enorme de cambio de dirección se traduce en el día a día de la operación de la empresa. AlphaMeasure define la alta dirección como el equipo de personas al más alto nivel que tienen el día a día de las responsabilidades de funcionamiento de la organización. Para muchos empleados, esta competenc...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo crear confianza
- Pueble la compra a usted, ofrezca la ayuda, y
conceda las recompensas basadas en confianza. Aquí están las
maneras de aumentar su éxito creando confianza. Mientras que
hacemos la mayoría de estas cosas, faltar incluso una de ellas puede
arruinarlo todo.Sea Confiable* Entregue lo que usted promete y prometa
solamente lo que usted puede entregar. El informe retrasa
inmediatamente...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación: la incubación y el conocimiento
- La creatividad puede ser definida como la identificación de problemas y la generación de innovación de la idea al mismo tiempo puede definirse como la selección de la idea, el desarrollo y commercialisation.There otras definiciones útiles en este campo, de ejemplo, la creatividad se puede definir como un conjunto de una serie de ideas, una serie de ideas diversas y un número de ideas.There novela ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación: el estado creativo
- La creatividad puede ser definida como la identificación de problemas y la generación de innovación de la idea al mismo tiempo puede definirse como la selección de la idea, el desarrollo y commercialisation.There otras definiciones útiles en este campo, de ejemplo, la creatividad se puede definir como un conjunto de una serie de ideas, una serie de ideas diversas y un número de ideas.There novela ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación: el valor de la diligencia debida
- La creatividad se puede definir como la identificación del problema y la generación de la idea, mientras que la innovación puede ser definida como idea de la selección, el desarrollo y la comercialización. Hay otras definiciones útiles, por ejemplo, la creatividad se puede medir según el número de ideas aportadas, la diversidad de las ideas y la novedad de ideas.There los distintos procesos que me...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación: la especialización o de generalización?
- La creatividad puede ser definida como la identificación de problemas y la generación de innovación de la idea al mismo tiempo puede definirse como la selección de la idea, el desarrollo y commercialisation.There otras definiciones útiles en este campo, de ejemplo, la creatividad se puede definir como un conjunto de una serie de ideas, una serie de ideas diversas y un número de ideas.There novela ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestión de la innovación: la innovación radical
- La creatividad se puede definir como la identificación del problema y la generación de la idea, mientras que la innovación puede ser definida como idea de la selección, desarrollo y commercialisation.There otras definiciones útiles en este campo, para ejemplo, la creatividad se puede definir como una serie de ideas, una serie de diversas ideas y una serie de nuevos ideas.There son distintos proces...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación: la fijación de objetivos
- La creatividad se puede definir como la identificación del problema y la generación de la idea, mientras que la innovación puede ser definida como idea de la selección, desarrollo y commercialisation.There son otras definiciones útiles en este campo, para ejemplo, la creatividad se puede definir como una serie de ideas, un número de diversas ideas y una serie de nuevos ideas.There son distintos pr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La creatividad y la gestión de la innovación: la generación de mejores ideas
- La creatividad se puede definir como la identificación del problema y la generación de la idea, mientras que la innovación puede ser definida como idea de la selección, el desarrollo y la comercialización. Hay otras definiciones útiles para los dos, por ejemplo, la creatividad se puede medir según el número de ideas aportadas, la diversidad de las ideas y la novedad de ideas.There los distintos pr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión de la innovación: el ciclo de bombo
- La creatividad puede ser definida como la identificación de problemas y la generación de innovación de la idea al mismo tiempo puede definirse como la selección de la idea, el desarrollo y commercialisation.There son procesos distintos que mejorar la solución la identificación y generación de ideas y, asimismo, distintos procesos que mejoren la selección de ideas, el desarrollo y la comercializaci...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión de la innovación: ¿qué problema se está resolviendo?
- La creatividad puede ser definida como la identificación de problemas y la generación de innovación de la idea al mismo tiempo puede definirse como la selección de la idea, el desarrollo y commercialisation.There son procesos distintos que mejorar la solución la identificación y generación de ideas y, asimismo, distintos procesos que mejoren la selección de ideas, el desarrollo y la comercializaci...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión de la innovación: el factor tiempo
- La creatividad puede ser definida como la identificación de problemas y la generación de innovación de la idea al mismo tiempo puede definirse como la selección de la idea, el desarrollo y commercialisation.There son procesos distintos que mejorar la solución la identificación y generación de ideas y, asimismo, distintos procesos que mejoren la selección de ideas, el desarrollo y la comercializaci...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestión de la innovación: la calidad y cantidad de la idea de la piscina
- La creatividad se puede definir como la identificación del problema y la generación de la idea, mientras que la innovación puede ser definida como idea de la selección, desarrollo y commercialisation.There distintos procesos que mejoren problema identificación y la generación de la idea y, del mismo modo, distintos procesos que mejoren la idea de selección, el desarrollo y la comercialización. Aun...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión de la innovación: el poder de apego emocional
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- 2007-11-13 22:16:19 - Motivar a los empleados - diez maneras de empezar
- Sin embargo, hay un lugar para los externos "-construir la balsa", "días de distancia" y "PAINTBALL"! Sólo conseguir que en su contexto, hay trabajo que hacer por adelantado para aprovechar esas experiencias y obtener el mejor valor de los mismos. Sólo construir grandes relaciones en su empresa u organización, de uno a uno - entonces la diversión día y crecer aún más!...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestión de la innovación? el poder de la toma de decisiones
- La creatividad se puede definir como la identificación del problema y la generación de la idea, mientras que la innovación puede ser definida como idea de la selección, desarrollo y commercialisation.There distintos procesos que mejoren problema identificación y la generación de la idea y, del mismo modo, distintos procesos que mejoren la idea de selección, el desarrollo y la comercialización. Aun...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión de la innovación? obligado a hacerlo!
- La creatividad puede ser definida como la identificación de problemas y la generación de innovación de la idea al mismo tiempo puede definirse como la selección de la idea, el desarrollo y commercialisation.There son procesos distintos que mejorar la solución la identificación y generación de ideas y, asimismo, distintos procesos que mejoren la selección de ideas, el desarrollo y la comercializaci...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Gerencia de la innovación? ¡cambiar el mundo!
- La creatividad se puede definir como la identificación
del problema y generación de la idea mientras que la innovación se
puede definir como la selección, el desarrollo y comercialización de
la idea.Hay los procesos distintos que realzan la generación de
la identificación y de la idea del problema y, semejantemente, los
procesos distintos que realzan la selección, el desarrollo y la
co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Retos de la contratación de talento empresas de alta tecnología
- Como resultado de la fusión del punto com y la disminución de la NASDAQ en 2001, muchas organizaciones no tenía otra alternativa, pero a despedir a muchos talentosos profesionales de las TI. Actualmente, la reserva de talentos disponibles en el mercado laboral mercado es grande. A largo plazo, el impacto de cambiar la demografía de la población de mano de obra, será sorprendente. Dado que la gener...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión a la visión, la contribución y el papel de cumplimiento de
- Como director de nuestro papel consiste en: 1. Establecer la visión, o nuestra contribución a la vision.2. De establecer el plan y las previsiones para la gestión de nuestra contribución, ya sea 1 millón de dólares o $ 1billion.3. Ganancia de la aprobación del plan y previsión, por la visión holders.4. Gestionar el plan y la realidad a la visión-contribution.This es muy simple en paper.Assuming he...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Reuniones: Don? T sólo se presenta, se destacan y brillan
- Reuniones, si son regulares en las rutinas de su empresa o ahora y entonces encuentros, puede ser un lugar para que usted pueda ganar visibilidad positiva y de mostrar sus capacidades. He aquí tres estrategias que le ayudará a destacar y shine.Do su trabajo por adelantado. Con el fin de hacer comentarios inteligentes, ofrecer sugerencias útiles o hacer preguntas pertinentes, lo que necesita saber ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión de rendimiento: Don? Dejes flojos reducir su? A? jugadores
- Como gerente, es su trabajo para garantizar que el trabajo se realiza de manera eficaz. Coaching y la disciplina son tareas desagradables. Sin embargo, debe ser parte de tareas de su trabajo cotidiano. Éstos son algunos de los errores comunes de los gerentes hacer en el manejo de performers.Ignore pobres del problema. Cuente con la presión de grupo para corregir la sub-estándar de rendimiento. Est...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Selección de los mejores talentos: mejorar su promedio de bateo de
- Recientemente hizo una presentación a un grupo de líderes empresariales y comunitarios sobre cómo seleccionar el talento para crecer su organización. Teniendo en cuenta los gastos derivados de la contratación alto desempeño y el alto costo de la toma de malas decisiones, se podría pensar que los responsables de la contratación se siga un proceso sistemático que da lugar a hiring.Yet de alta calida...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Principales reuniones: los tres desafíos
- ¿Qué es lo que la gente realmente difícil encontrar acerca de las reuniones principales? Aquí están las tres principales cuestiones que mantienen en cultivo hasta seguida de directrices o formas sencillas de mantener bajo control las reuniones y en el buen camino. Haga su work.1 reuniones. "¿Tiene algún consejo en animar a la gente a llegar a tiempo a las reuniones?" La regla general es ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lecciones de las empresas innovadoras
- ¿Qué es lo que las empresas 3M, Polaroid, y Walt Disney tienen en común? Todos tienen la innovación en su sangre. Todos fomentar un espíritu innovador en todos los niveles de sus organization.For ejemplo, 3M tiene un objetivo para obtener el 30% de los ingresos procedentes de productos de menos de 4 años de edad. Personal de investigación gastar el 15% de su tiempo en proyectos de su elección. Se ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Obtener reunión para un gran comienzo,
- Cuando se le preguntó qué parte de su trabajo se encuentran un gran tiempo de residuos, muchos de ellos respuesta fuerte y claro ... REUNIONES. En una reciente encuesta de líderes empresariales, el noventa por ciento de los encuestados atribuyó el fracaso de las reuniones a la falta de una planificación anticipada y la organización. Y, a lo largo de tres cuartos, indicaron que no ha recibido ningu...