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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 maneras de trabajar más eficazmente con su auxiliar administrativo
- Dejar de contratar a nuevo personal de apoyo administrativo. Y aprender a mantener su administrativas existentes staff.Are usted un administrador, director u otro personal de alto nivel que quiere trabajar más eficazmente con su apoyo administrativo profesional? ¿Sabía usted que su asociación con auxiliares administrativos y ejecutivos asistentes pueden ayudarle a satisfacer sus metas profesionale...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Equilibrio de poder en los acuerdos de contrato de externalización
- La práctica de subcontratar los procesos de negocio siempre ha sido objeto de un debate sobre la mejor manera de garantizar beneficios óptimos para las dos partes implicadas en el agreement.In externalizar acuerdos convencionales externalizar los conflictos surgen a menudo entre el objetivo de minimizar el costo y la necesidad de seguir desarrollando el servicio. Esto conduce a resultados poco sat...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Preparar un ganador cv
- Hay posibilidades de que todos los elementos de este artículo pueden no ser apropiados para todos en cada situación? y eso es precisamente el punto! Cada situación es diferente. No hay dos proyectos son los mismos. No hay dos Currículum Especialista en Desarrollo funciones son necesariamente idénticas, pero de nombre. Contexto, la duración, la región, sub-sector y muchos otros factores que pueden ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Por qué la externalización podría ser lo mejor que hacer por su empresa
- Aunque probablemente no es cierto que la tradicional 9a-5a de empleo está en camino, es cierto que cada vez más las empresas en estos días están empezando a ver el valor de la externalización de puestos de trabajo no pueden atender por sí mismos. Cosas como la redacción, relaciones públicas, la programación? incluso el apoyo de secretaría y administración - se subcontratan a trabajadores independi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Six Sigma de formación 101? Conceptos básicos sobre una mejor gestión
- ¿Qué es Seis Sigma? Seis Sigma es un programa de gestión de calidad que está diseñado para lograr un "six sigma" nivel de calidad de los productos. A mediados de 1980, Motorola fue pionera en Seis Sigma y desde entonces ha sido adoptado por muchas otras compañías y fabricantes. Las empresas de servicios también estrategias de implementación de Six Sigma para mejorar el servicio al client...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que todo gerente debe saber acerca de cómo conducir reuniones eficaces
- ¿Te anunciar una reunión y encontrar ni nadie llega a tiempo, ellos vienen con su propia agenda, o la reunión sigue y sigue? Si esto es cierto en su caso, a continuación, no te preocupes more.Here seis pasos para ayudarle a desarrollar éxito de las reuniones: 1. Establecer un objetivo realista y específica. Pregúntese: "¿Qué quiero lograr?" o "¿Por qué estoy llamando a la gente en e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que todo gestor de recursos humanos debe saber sobre la contratación de empleados productivos
- Las características de los demandantes de empleo tienen una fuerte influencia sobre la conveniencia o no tienen contratados. Sus características también indican el nivel de su productividad. Si está a punto de contratar a empleados, considere el características que figuran a continuación en forma de lista. Los candidatos que las poseen son los que probablemente serán fácilmente aceptadas por su pe...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que todo gerente debe saber acerca de cómo superar el aburrimiento
- ¿Usted encuentra fácilmente convertirse en aburrido o cansado en el trabajo sin motivo aparente? Si ese es el caso, entonces preste atención. La investigación ha demostrado que la fatiga y una sensación de llevarse a cabo-a menudo son causados por improductivos actitudes mentales. Si esto describe su caso, sigue leyendo para aprender seis maneras en que puede superar el aburrimiento .* 1. Escuchar...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que todo gerente debe saber acerca de cómo aprovechar al máximo las dos personas en el interior
- Cada uno de nosotros, en realidad, tiene dos personas en el interior: la persona que estamos hoy y la persona que puede ser mañana y en la futuro.Ya ir a trabajar todos los días, nunca tarde o ausente, ganar un ascenso, y recibir plantea de vez en cuando. Nosotros y nuestro trabajo están muy por encima satisfactoria. Que nos hace la persona que es muy apreciado por nuestra empresa, nuestra familia...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que todo gerente debe saber sobre cómo ser un ejecutivo eficaz
- En su libro, El ejecutivo eficaz, Peter Drucker señaló que el ejecutivo eficaz es la persona que se centra en hacer un foco contribution.This en la toma de una participación es la clave. Y la clave para la la eficacia viene en tres áreas: 1. en el trabajo de una persona, su contenido, su nivel, sus normas, y sus impactos; 2. en sus relaciones con otros, sus superiores, sus colaboradores y sus subo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que todo gerente debe saber acerca de cómo llevar a cabo actividades de formación de éxito
- Ya sea que usted está entrenando niños en edad preescolar en el aula o directivos en la sala de juntas, aquí hay 15 locales puede que desee tener en cuenta la próxima vez que usted está diseñando la formación activities.1. Todo el mundo tiene la capacidad de learn.2. Todo el mundo aprende a su propio pace.3. El alumno aprende sólo cuando está listo y es motivated.4. La formación debe, por tanto, c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Diez técnicas de resolución de problemas
- ¿Alguna vez necesidad de encontrar algunas buenas ideas, o llegar a una solución para un problema persistente? Aprenda algunas técnicas simples para resolver problemas, y comenzar su aplicación. Elija algunos de los métodos a continuación, y obtener en el hábito de usar en su vida personal y su business.Problem Solución Techniques1. Aclarar lo que es una solución satisfactoria, y que orientará sus...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que todo gerente debe saber acerca de cómo reducir el alto costo de ausentismo de los empleados
- Los empleadores pagan un alto precio por el ausentismo, a menudo más de lo que puede darse cuenta, tanto en términos de pérdidas financieras y de producción y la moral de los empleados. Los administradores pueden ver las tareas de localización de un empleado como un sustituto de inconvenientes a corto plazo, sin embargo, los efectos del absentismo tiene con frecuencia más graves a largo plazo. Los...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Lo que todo gerente debe saber acerca de cómo mejorar el clima motivacional de los lugares de trabajo
- Ha sido bien documentado que la productividad de los empleados y aumentar la calidad del empleo, cuando estamos hechos para sentir satisfacción en el trabajo. En otras palabras, cuando el clima motivacional se ha mejorado para satisfacer sus necesidades que producen un trabajo de calidad en el factor de rate.The 100% que los llevó a producir a esos altos niveles es su empleador mejorar el clima de...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Aplicación del catalizador del cambio para la gestión para llegar a ese alto nivel de éxito
- De las experiencias personales y profesionales de otros colegas y yo, uno de los factores de éxito más crítico de la gestión es la aplicación. A través de mis observaciones, he descubierto que las personas y de organización de pasar una gran cantidad de recursos incluyendo el tiempo, los dólares y el total acumulado de la energía generada a partir de estos esfuerzos para crear negocios o planes es...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Llegar a un consenso
- La necesidad de lograr que la gente en una organización para reunir sale a menudo en los debates sobre communication.Let 's piensan que se trata de llegar a un consenso, para rodar un montón de cuestiones similares en una bola. Además, vamos a pensar en llegar al consenso como un proceso. Es decir, algo que ocurre como resultado de una serie de acciones deliberadas en nuestro part.We iniciar e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Puede su política corporativa pasar los monos, los plátanos y el agua por aspersión experimento?
- Cinco monos fueron colocados en una jaula. Un banano fue colgado en una cuerda y una escalera se colocó debajo de él. Cada vez que uno de los monos empezó a subir la escalera, todos los monos son rociados con un chorro de agua fría. Esto experimento se repitió durante varios días. Entonces cada uno de los monos fue sustituido por uno nuevo. El experimentador no es necesario la fumigación de los nu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Diez razones por las obras de pedir ayuda
- De hecho, con lo que su gente - ninguno de ellos - en su confianza y pedir ayuda, es una herramienta muy poderosa de hecho. La forma de las palabras "Necesito tu ayuda", que funciona mejor. Aquí hay diez razones por las que esta es la siguiente:-Usted Recurso Al solicitar una emociones' emocional 'pregunta que ser muy abierto y honesto, que hace que su gente quiere que le ayudará...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mirando a través del techo de cristal - las mujeres en la gestión de
- Las mujeres han hecho enormes contribuciones a la sociedad en todos los niveles; considerar Juana de Arco, Golda Meier, Indira Gandi, Condalezza Rice.In escribir este artículo mi atención es el de abrir los ojos de la pequeña empresa y de ninguna manera Mangement mujer condescendencia u ofender. En algunos ámbitos, este sigue siendo un tema sensible ya veces tabú! Como padre de 3 crecido mujeres j...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Será un matón del lugar de trabajo de su empresa en quiebra?
- Salvaguardar su empresa contra el acoso ClaimsTwenty y cinco por ciento de los empleados sufren de igual a igual y su intimidación en el lugar, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud. Dina Playa Lynch, de 12 estratega de lugar de trabajo al año y mediador, tiene la respuesta: Conflicto Coaching. A corto plazo, herramienta orientada a los resultados, el coaching permite a los empleadores ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Encachado a los empleados
- El asistente de vuelo mayor en el vuelo de WestJet comenzaba la charla rutinaria de la seguridad: el pedacito sobre los chalecos de la flotación y salidas de emergencia de que no hacemos caso al principio de cada vuelo.“Si podríamos tener su atención, por favor, nosotros apreciáramos - de hecho nos darían una sacudida eléctrica downright,” ella dijo. Los pasajeros y el resto del equipo rier...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cómo obtener más del 10% trabajan fuera de sus empleados
- Se está haciendo más difícil dirigir un negocio para un beneficio. Estamos frente a los crecientes costos, disminución de la demanda, etc Nuestras empresas tienen que ser super eficaz sólo para mantener up.But: * ¿Cuántos más beneficios son posibles? * Se paga aumenta la efectividad de aumento? * Haga más beneficios realmente causa de los trabajadores para producir más? Pues hay una manera de aume...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Salir de la caja - la forma de celebrar reuniones eficaces
- Fuera de la caja de pensar es una popular moda de hoy. Y, sin embargo, con el fin de salir de una caja, lo que tiene que darse cuenta de que usted está en one.For ejemplo, los indios que vivían en el Gran Cañón cree todo el mundo era como el cañón. Por lo que no tratar de encontrar Kansas. Esto puede estar bien, si estás en un lugar hermoso como el Gran Canyon.It puede ser una rutina, sin embargo,...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mira bien en el correo de voz
- El uso de correo de voz le dice a otros mucho de ti. A continuación le indicamos cómo hacer un buen impression.1) Presentar un ImageYour positivos saliente mensaje de voz debe ser sencillo, positivo y profesional. Su nombre y seguido por la empresa concisa direcciones. Si lo desea, puede dejar un mensaje a diario porque muestra que compruebe sus mensajes y le dice lo que llaman a esperar. Por ejem...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Que sea fácil de responder - correo de voz que funciona
- Si eres como la mayoría de la gente de negocios, correo de voz se ha simplificado tanto y complicado de su vida. En el lado bueno, te ayuda a intercambiar información. Por otro lado, dejando mensajes pueden parecer como poner notas en las botellas que se dispersa hacia el mar. Aquí es cómo asegurarse de que sus mensajes se results.First, prepararse para la llamada. Darse cuenta de que es más proba...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La crisis de la modernidad
- Desde el principio de la era industrial nuestro mundo ha sido revestimiento qué algunos historiadores llaman una “crisis en curso de la modernidad”. Tan rápidamente como ajustamos a las nuevas circunstancias, las circunstancias cambian otra vez, y, el índice de cambio parece multiplicarse exponencial. De todas las demandas impuestas por la primera dirección del siglo veinte, quizás el más resisten...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 6 pasos para una comunicación eficaz
- Líderes efectivos son conocidos por ser excelentes comunicadores. Esto es lo que do.1 a) Evitar el "No". Anima a hablar argumentos negativos, contra los ataques y los intentos de solucionar sus problemas. También crea un negativo impresión. Por ejemplo, cuando usted dice, "No puedo", que parece impotente e ineficaz. En cambio, hablar de lo que puede hacer y lo que want.2) Ocupa...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El poder de la comunicación positiva
- La comunicación es la clave de su éxito en el trabajo, en el juego, y en el hogar. Aquí tiene seis consejos que harán una diferencia en tu vida: 1) Personas juzgar a los demás por sus acciones. Esto significa que están siendo juzgados por la percepciones que crean con sus palabras y acciones. Por ejemplo, si usted actúa enojado, aun cuando usted se siente de otra manera, usted será juzgado como ho...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Compruebe su capacidad de comunicación
- Use esta lista de comprobación para evaluar su comunicación skills.Focus * ¿Usted paga completa atención a los demás cuando están hablando? (Un enfoque errante desalienta la comunicación abierta.) * ¿Usted gestiona sus pensamientos durante una conversación, ellos se centra en la comprensión de lo que la otra persona está diciendo? (Escucha efectiva requiere más concentración que cualquier otra for...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Conflicto en 36.000 pies
- Éste fue supuesto para ser uno de esos vuelos soñolientos que se va tarde, cruza dos zonas horarias, y llega el 11:00 P.M. Pero no era.Sí, cada uno es aceptable. Con todo el retardo de tres horas, una noche en la cárcel para uno de los pasajeros, y un pleito posible habrían podido todos ser evitados.Aquí está la historia y las lecciones que podemos aprender de ella.El pasajero...
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