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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestión de proyectos, una perspectiva olvidado
- Gestores de proyectos eficaces saben cómo hacer el trabajo, y hacerlo bien. El éxito proviene no sólo de la selección racional de los miembros del equipo y la utilización de las mejores herramientas de software de gestión de proyectos; efectiva los administradores saben cómo dirigir y cómo alentar a los miembros del equipo del proyecto para hacer lo mejor. Esto incluye establecer y comunicar clara...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gerencia de tiempo y desarrollo del equipo - el sí y no de él
- A veces.De hecho realizar algunos pequeños cambios a las circunstancias cuando utilizamos estas dos pequeñas palabras, puede diferenciar todo el. Y toma práctica.Diciendo “sí” más…… trae ayuda cuando nos lo ofrecen. Cuantas veces téngale rechazada ayuda, porque sentía más fácil no decir “ninguna gracias. ¿Estoy muy bien”? ¿Cuantas veces usted ha rechazado ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - En el camino de la asertividad
- Aprendiendo a ser asertivo toma tiempo, el coraje y la capacidad de reconocer la situación de lo que es realmente is.You quieren hacer algo, y usted necesita de otra ayuda. Usted puede solicitar, usted puede exigir que, o bien puede sentarse y esperar que sucede. El primer comportamiento es un ejemplo de afirmación, o defender sus propios derechos sin violar los derechos de los demás. El segundo e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Están sus documentos de marketing hasta la fecha?
- El otro día alguien me preguntó por uno de mis folletos informativos. Como yo le estaba dando la pieza que me dijo que si yo fuera la impresión de estos hoy en día sería un poco diferente. La pieza fue sólo alrededor de dos meses de edad y ya la forma en que yo quería comunicar las cosas habían cambiado ligeramente. Entonces me puse a pensar. Si yo fuera a imprimir folletos informativos de seis me...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Hows su cubo?
- Gurúes de la comercialización siempre vienen con nuevo lenguaje, pero a menudo están repitiendo los viejos conceptos probados y verdaderos en nuevos términos. Un estudiante de marketing de los 70's y 80's estarán familiarizados con las siglas de USP. USP se refiere a su "posición vendedora única" y debería ser la piedra angular de su marketing.Today que utilizan un acrónimo difer...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gerencia de funcionamiento hizo fácil
- ¡La gerencia de funcionamiento es un proceso que el patrón y el empleado temen a menudo!¡Porqué está esto tan!Hay mucha información falsa sobre el proceso de la gerencia de funcionamiento y las valoraciones de funcionamiento en la gerencia circundan hoy. Pensamos a menudo que la mejor práctica exige que debamos funcionamiento valorar ' no importa qué '. Esto no es verdad. La mejor...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cómo gestionar sus activos más valiosos - las personas?
- La gestión de personas y el liderazgo se ha convertido en un importante tema de conversación en el mercado actual y han asumido las cualidades míticas. Administración de que la gente no es tan difícil si estás dispuesto a invertir algo en su desarrollo y su costo you.The emocionales y algunos sencillos de formación y tutoría puede ver que ser un líder exitoso y manager.As un CEO anterior de las em...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El poder de inspiración (parte 1)
- Los Fundamentos de Marketing Estratégico, algunos rasgos clave para una mayor EffectivenessProbably, el mayor desafío a la gestión de marketing en los próximos cinco años será el cambio rápido y lo suficientemente rápido, a fin de mantener el ritmo de las nuevas tecnologías, nuevos mercados y nuevos valores corporativos de acuerdo con la definición de la AMA, "Marketing es una función de orga...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dissenion en la granja cubículo
- ¿Cómo contentos y satisfechos son los empleados de América? No mucho! Según Corinne Maier, una psicoterapeuta y autora de "Bonjour Pereza," las empresas cubículo habitantes son cualquier cosa menos tranquila y feliz. Estos nativos son realmente restless.This escritor francés cita un estudio de Gallup de los profesionales de América empleados que muestran que: 1. Alrededor de 17% dicen se...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cómo entrenar a su emplyees y aumentaría la motivación
- Es fácil detectar la diferencia entre un equipo de trabajo que está "motivado" y que sólo pasa a través de las propuestas de resolución. El equipo motivado produce en o por encima del nivel esperado por la alta dirección, sólo ha ausencias ocasionales o tardanza, y la rotación de personal baja. El segundo grupo tiene problemas para cumplir sus objetivos, el mayor ausentismo, y mayor volu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Evaluación de funcionamiento: cómo crear el cambio
- PASOS HACIA EL DONANTE DE UNA BUENA ENTREVISTA DE VALORACIÓN: Dé la regeneración específica. Las declaraciones por ejemplo, “usted está haciendo un buen trabajo” y “usted debe trabajar mejor” casi está sin valor a menos que sea acompañado por obsevaciones específicas sobre cuál debe el empleado continuar haciendo o parar el hacer. Si usted evalúa con la palabra “positivo,” describa cómo el emplead...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Entrevistas de valoración: qué a decir y cómo decirlo
- PASOS HACIA UNA BUENA ENTREVISTA DE VALORACIÓN:No diga: “Usted apenas no parece cuidar sobre hacer un buen trabajo.” “Usted parece estar interesado más en los puntos el anotar contra Charlie que en el trabajo con él.” “Usted es demasiado defensivo.” Haga: Pegúese al comportamiento. diga, “aquí es lo que vi,” o, “aquí es lo que le oí decir.”Aquí está un cierto consejo para los supervi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Formación de adultos, no enseñar a los niños
- Los adultos son vulnerables a la vergüenza personal y profesional de los malos resultados en el programa de capacitación. Malos resultados en el aula puede ser la base para decisiones de personal por parte de los supervisores o de la fuente de ridículo por parte de sus compañeros. Beneficios económicos o de promoción puede estar asociada con el programa de formación, creando una sensación de presi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Las evaluaciones de desempeño pueden ser beneficiosos
- LA REVISIÓN DEL DESEMPEÑO DE ENCUENTRO: Es un hecho - la mayoría de los supervisores y los empleados tienen sentimientos negativos hacia la evaluación del desempeño y las entrevistas de evaluación. A menudo es necesario cambiar el pensamiento de la gente de la percepción de que la entrevista es un momento de la sentencia ante la perspectiva de que los supervisores pueden proporcionar apoyo y orien...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Qué hace una entrevista de evaluación de buenas?
- ¿QUÉ HACE UN BUEN entrevista de evaluación? Aquí está una sugerencia para los supervisores que contribuirá a una entrevista de evaluación con éxito. Dar aviso anticipado. Los empleados como para tener la notificación previa de la sesión de evaluación a fin de que se puede pensar en el pasado período de evaluación de su propia perspectiva. El empleado preparado puede tener cualquier número de cosas...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El ídolo-makers
- El final de la estación de la televisión en mayo incluyó el arsenal generalmente de cliffhangers en demostraciones como "alias," la salida de Noah Wylie de "ER" y el finale del alto-clasificado "todos ama Raymond" después de 210 episodios. En el día pasado de "barridos," más de 29 millones de personas de templaron adentro para ver la coronación del cuarto "Ídolo americano."Con un contr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El sistema de tres dimensiones de comunicación
- La comunicación humana es siempre en tres dimensiones. No habla o mensaje escrito es cada vez más que palabras o pensamientos racionales. Todos los intercambios entre usted y otra persona tiene y se lleva a cabo en los siguientes tres íntimamente relacionados con los niveles o dimensiones del ser: emocional, físico y racional. Cualquier intento de comunicar tendrá éxito si todas estas dimensiones ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Creación de un equipo de trabajo el medio ambiente
- EQUIPO DE TOMA DE DECISIÓN: invitar a la participación de directivos que creen que las personas directamente afectadas por una decisión deben participar en la toma de esa decisión. El esfuerzo es hacia la articulación, la toma de decisiones de cooperación. El objetivo es a dar a los empleados la oportunidad de expresar su opinión sobre las cosas que les afectan. Esto significa darles un mayor cont...
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- 2007-11-13 22:16:19 - ¿Cómo crear un gestor de relación de confianza entre los empleados
- Fomento de la Confianza Como responsable de: 1. Sea confiable. Siga a través de las cosas. Mantenga sus promesas. 2. La ética tienen. Decirle a su gente la verdad y no revelar sus confidencias. Ser justo y honesto con los empleados. 3. Mostrar el respeto de sus empleados. Tratarlos como adultos, y muestran aprecio por sus ideas y por el trabajo que do.BUILDING más confianza: 1. Conoce y ama a sus ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cómo conseguir una atención al público
- Un entrenador dryly discutiendo cómo motivar a las personas en una organización tiene, básicamente, sólo otro "punto por punto" la presentación. Pero supongamos que se monta el podio y comienza a hablar. De repente, un teléfono el atril anillos. Se ignora en primer lugar, tratando de continuar. Por último, se da por vencido, excusas y respuestas que él mismo. Se trata de un ingeniero (vo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Redes: ¿Qué diablos es un Ryze?
- Si usted es nuevo en el club de la comercialización del Internet, usted puede haber oído acerca de "Ryze." ¿Qué es eso, te preguntarás? Ryze se refiere a la Red de Negocios Ryze en http://Ryze.com.Ryze es donde los empresarios, los profesionales del marketing y los tipos Webby ir al encuentro de otras empresas, compartir historias, los secretos comerciales de intercambio y, básicamente, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Aumente sus ventas en un 30% utilizando las redes de colaboración de Internet
- Las pequeñas empresas están realmente excluidos de las empresas economySmall mundial de muchas industrias diferentes, tanto tradicionales como de alta tecnología, han descubierto una nueva forma para que tengan éxito en la "economía global". Es implica la colaboración de grandes propuestas, la I + D y el cumplimiento de las órdenes de ayuda de costo relativamente bajo, la colaboración vi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Un reto empresarios
- Vivir en la zona de penumbra tiene sus ventajas. En los primeros días de comenzar mi negocio, encontré las limitaciones de vivir en una zona rural a ser restrictiva. Sin embargo, más tarde me di cuenta de que esas limitaciones no se un obstáculo que podría detenerme, eran sólo un reto, que fortalezca mí. Desde mi negocio sería mucho menor, que tendría la ventaja de los empleados y menos conflicto ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Los negocios y la vida que quiera construir
- En los primeros días de mi negocio de consultoría en primer lugar, sabía que necesitaba algún tipo de plan que me dé la mayor oportunidad de éxito. Me tomó más de un paso en falso, pero al final he conseguido poner un negocio sólido together.I había aprendido por amarga experiencia que la formación de un negocio de éxito es ser consciente sobre el tipo de negocio, y el tipo de vida, yo quería tene...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El capital de riesgo la negociación de temas
- Cuando las empresas de entrar en negociaciones con las empresas de capital riesgo, hay varias cuestiones que deben ser definidas y acordadas. Este artículo describe la issues.Valuation clave. La valoración es el más destacado los temas de negociación. La valoración es el precio de la empresa en la que el capitalista de riesgo invierte. La valoración determina qué porcentaje de la empresa de que el...
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- 2007-11-13 22:16:19 - El papel de las estadísticas en el modelado de perspectiva
- La identificación de las perspectivas ha recorrido un largo camino desde los días de la compra de lista simple. Con el bombo de vuelo rápido y furioso, a veces es difícil separar la verdad de la ficción y para poner las cosas en la perspectiva adecuada. Sin palabras de moda culto, sin embargo, dos de los acontecimientos más importantes en los últimos años han sido el aumento de las estadísticas y ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Selección de una empresa
- La regla básica es simple: "Encontrar una necesidad del mercado y llenarlo!" El proceso de encontrar la necesidad, y el método elegido para llenar son donde las dificultades arise.Based sobre nuestra oportunidad de explorar, ¿el mercado necesita un producto o servicio que no se presta actualmente? ¿Hay algún producto o servicio necesario que se prestan actualmente en menos de manera sati...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La motivación y el compromiso
- ¿Por qué la gente comienza a las pequeñas empresas? La motivación más frecuentemente citadas para la creación de empresas es permitir que el empresario para lograr la independencia, el dinero es secundario. ¿Es esto sorprendente? El otro motivo que el nombre mayoría de las veces que se presentaba la oportunidad, una persona se hizo cargo del negocio familiar, o la persona que simplemente quería se...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Evaluación de una oportunidad
- Las oportunidades de negocio se basan a menudo en tendencias amplias, por ejemplo:¿? demográfico, por ejemplo “graying” de América (que crea oportunidades en servicios médicos, por ejemplo);¿? progresos sociológicos, como el movimiento “verde”, con su énfasis en el reciclaje y la sensibilidad ambiental, y;¿? cambios culturales causados cambiando situaciones económicas y progre...
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- 2007-11-13 22:16:19 - No olvidemos sobre el pequeño
- Toda empresa tiene que empezar en alguna parte. Lo que realmente hace que este gran país es la libertad de enterprenuership que cada uno de sus ciudadanos. El capitalismo en su mejor simboliza el poder de una sola persona para llegar a metas monumentales y convertir una simple idea en una gran empresa. Sin embargo, en nuestra búsqueda de este estado glorificado, hemos despreciado el pequeño? Las g...
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