Preguntas que debe hacer en la entrevista - hacer su tarea
Realmente para aumentar sus posibilidades de conseguir ese trabajo que va a ser entrevistado, recuerde que el proceso de la entrevista es un toma y daca. Si bien es muy importante estar preparados para dar respuesta a las pregunta el entrevistador le pregunta, también es muy importante para que usted tenga preguntas que hacer en la entrevista.
Esto mostrará un posible empleador que usted ha hecho su tarea y te lo Probablemente piensen que si se toma tanto tiempo para prepararse adecuadamente para una entrevista, se le puso aún más tiempo y pensamiento en sus obligaciones laborales.
no hacer preguntas puede trabajar en su contra en de otra manera: el entrevistador puede pensar que tiene una mala actitud y que lo sabes todo. También se puede formar la opinión de que simplemente no les importa mucho. El mercado laboral es extraordinariamente competitivo derecho ahora, que realmente necesita que lo distinga de los demás. Hacer buenas preguntas es una manera de hacerlo.
Aquí hay algunas preguntas que funcionará en la mayoría de los tipos de entrevistas de trabajo. Usted también quiero pensar en algunos que son específicos de la empresa que está solicitando y con su campo elegido.
1. Algunas preguntas sobre la empresa (asegúrese de que sólo piden específicos centrados preguntas. ¿Quieres saber lo básico de la empresa antes de la entrevista).
preguntando cosas como: ¿cuál es el 5 (o 10) el plan del año de la empresa? ¿Qué considera usted que son los puntos fuertes de esta empresa? ¿Qué ventajas hay para trabajar en esta empresa? Eso sí, no hacer preguntas genéricas que usted ya debe saber la respuesta a tales como: "¿Cuánto tiempo tiene la empresa en el negocio"
2. Haga preguntas que le dará una idea más detallada de lo que su lugar en la empresa será.
hacer preguntas como: Cuéntame un poco sobre el proceso de formación. ¿Cuánto tiempo la formación en general, tomar? ¿Quién será mi formación, alguien que va a trabajar con después de que yo estoy entrenado? ¿Cuáles son los requisitos específicos para esta posición?
3. Haga preguntas sobre el camino de la avance (esto es bueno porque demuestra al entrevistador que usted está pensando en quedarse el tiempo suficiente para avanzar y que tiene hambre).
Algunas buenas preguntas son: ¿Qué avance oportunidades están disponibles? ¿La empresa ayuda con el entrenamiento para el progreso?
4. Haga preguntas para averiguar cómo su desempeño será medido. Preguntas como: ¿Cómo sabe mi rendimiento en el trabajo se mide? ¿Hay recompensas por el trabajo excepcionalmente bueno? ¿Con qué frecuencia son las revisiones?
Tratar de crear una conversación algo personal con el entrevistador le puede ayudar también, así que no dude en pedir al entrevistador sus opiniones sobre los aspectos de la empresa.
Además, considere que el entrevistador probablemente tiene otras citas por lo que no llevó demasiado lejos con las preguntas. Unos pocos, preguntas bien elegido mostrará que usted está dispuesto e interesado en la posición, hablando de su cabeza va a demostrar que es un bicho raro y que probablemente no conseguirá el trabajo. El equilibrio es la clave.
No se puede enfatizar demasiado, con el fin de dar una buena impresión en su entrevista a fondo, con un poco de conocimiento de la empresa y el puesto para el cual usted está solicitando. Tienen algunas buenas preguntas para preguntar a entrevista listo para funcionar.
TAGS: preguntas que debe hacer en la entrevista
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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