Cinco consejos para crear una empresa de trabajo temporal
Así que usted ha tomado una decisión para poner en marcha una de corta duración o la empresa de dotación de personal contrato, y que le gustaría saber lo que está en cuestión en la toma de logro que en su nueva empresa.
Para seguir son cinco consejos para hacer su nueva empresa un éxito.
Esquema su mercado -
mayoría de los empresarios que comienzan una empresa de personal viene desde el interior de la industria. Algunos han trabajado para otras agencias como una rama o jefe regional, reclutador, o profesional de las ventas. Cualquiera que sea el fondo, destacando un área de especialidad de personal podría ser la clave para su éxito. Si es o no se centra en contabilidad, finanzas, administración / comerciales eclesiástica, luz, salud, informática, o áreas profesionales, que deben describir su área de enfoque. Dependiendo de su equipo, podría ser necesario centrarse en un área primero, y luego se ramifican a los demás como usted trae líderes de la industria de otras áreas.
Esquema sus puntos fuertes - Todo el mundo tiene sus puntos fuertes.
Si está en ventas y desarrollo empresarial, la promoción, las operaciones, la astucia monetaria, u otras dependerá de su papel en la organización. Usted querrá hacerse cargo de funciones que coinciden con su fuerza, y dejar las otras áreas a los ejecutivos más adecuado para hacer frente a las otras funciones de su negocio. Por ejemplo, si su especialidad es el desarrollo de negocios, usted desea ser el que llama para obtener órdenes de trabajo y los contratos de seguro. Es posible que desee traer a un profesional para manejar las operaciones del día a puestos de trabajo, días de funcionamiento de la agencia.
Esquema Su Inconvenientes -
Este paso va de la mano con dos, pero también puede incluir áreas de especialidad también. Si usted tiene experiencia en la atención médica, usted podría poner en ataque que el mercado como un experto en el Bizz, teniendo en frente de TI o los clientes de Contabilidad. Quédese con sus puntos fuertes, y traer a los gurúes de manejar otras áreas de especialidad.
Obtener los fundamentos -
El paso primero en abrir un negocio es incluir en los estados que vas a hacer negocios. Me permito sugerir o iniciar una sesión en el sitio web de la Secretaria de la Nación, o visitando una oficina local para incluir. Sea o no como un subcapítulo C, S, o LLC, es necesario asegurarse de que la distancia de su negocio privado de su negocio personal. Hable con su abogado sobre la creación de su negocio como una corporación, pero poner una capa de defensa de su patrimonio privado y las empresas es suprema al comenzar su negocio. Usted tal vez desee pedir también su contador la hora de establecer su negocio a preguntar por establecer su negocio en un efectivo fundación vs.Increase a efectos contables. Además, si vamos a tener entrevistar a los solicitantes para los puestos, es probable que quiera pensar en tener una oficina de la empresa, ya sea como un ejecutivo privado, en un centro de la tira, o en otro edificio. La apariencia es todo y no hace falta ser solicitantes que cumplan en su local de Starbucks para las entrevistas. Además, estará listo para ponerte en contacto con su compañía telefónica para una empresa línea, y considerar el arrendamiento o la compra de equipo de oficina (copia / fax, sistema de teléfono, etc.) Material de oficina también son importantes para hacer funcionar su negocio. Seguro
Identificar quiere -
Esto es las cosas divertidas, como ellos afirman. A nadie le gusta comprar un seguro, pero, lamentablemente, es una obligación para el funcionamiento de un no permanente / negocio personal temporarys. necesidades mínimas de seguro será de responsabilidad general y Compensación al Trabajador. Además, puede que desee pensar en tener igualdad de oportunidades y Pro coberturas de Seguros de Responsabilidad. Encontrar una compañía de seguros que una lista se pueden descubrir con los proveedores de seguros para la región de América del Norte Contratación de la organización. Si usted es un inicio, tendrás que ponerte en contacto con su país del Fondo del Seguro para obtener su primera empleados política Comp. Sin embargo, cuando usted tiene un negocio de largo plazo, que posiblemente podría ser capaz de obtener un seguro de una compañía de seguros personales. Una vez más, asegúrese de que están lidiando con un corredor o agente que entiende lo que su empresa y la industria de la dotación de personal.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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