La creación de alianzas exitosas y las asociaciones a través de redes
Douglas Wilder, ex gobernador del Estado de Virginia, y el primer gobernador electo Negro en los Estados Unidos me dio un consejo que nunca olvidaré. Él dijo: "Desde este momento, cuando usted camina en una cuarto, caminar en esa habitación como usted la tiene, cuando hable con la gente recuerda a pararse en sus principios, mantenga su palabra, y la gente querrá asociarse con usted. "Su consejo se convirtió en sinónimo de mi carrera y living.At cotidiana de la época, ese consejo me pareció un poco arrogante, pero en retrospectiva, sus consejos me ha dado pasos en muchas suites ejecutivas, salas de juntas corporativas y me ha ayudado a construir relaciones sólidas. Su asesoramiento se produjo en un momento en que estaba tratando desesperadamente de recoger los conocimientos y la ayuda de alguien que estaba dispuesto a compartir conocimiento sobre lo que se necesita para ser exitoso en los negocios como un joven africano-americano-sobre todo uno en de la conferencia circuit.Seemingly noche a la mañana, en una sección de Fairfax, Virginia, los negocios se extiende a dos cuadras a la redonda se han cambiado de propietario de un establecimiento predominantemente blanco empresarial a un asiático y Establecimiento latinos. Están recibiendo apoyo próspera unos de otros. De acuerdo, me parece extraordinariamente positivo es que en la tierra de leche y el éxito de la miel se puede lograr por todos. Pero, ¿cuánto tiempo los afro-americanos seguir permitiendo años de división que nos impida lograr la riqueza y la riqueza que nos merecemos? ¿Por qué es difícil para los afro-americanos para construir alianzas y asociaciones comerciales con otros? Marie Johns, Presidente y CEO de Verizon Communications en Washington de la empresa, dijo, "Creación de alianzas y asociaciones es un proceso orgánico dinámico. Está formado y reformado. Dado que los profesionales se mueven a diferentes conjuntos de responsabilidades que es necesario trabajar en red con gente nueva, así como mantener alianzas actuales. Uno nunca puede decir que su red está completa. Siempre hay gente interesante con la que se puede realizar, que que terminaría por ser una experiencia valiosa. "En la cultura empresarial actual, las relaciones productivas con el comercio para el intercambio es una forma de vida. La gente hace negocios con personas que conocen y con la gente, que les gusta. Ellos hacer negocios de las remisiones de personas cuyo juicio la confianza. Albert Einstein lo dijo mejor: "La confianza es lo que se destaca la prueba de la experiencia." Del mismo modo, Frank Fahrenkopf, Co-Presidente de la Comisión Presidencial para la Debates dijo durante la entrevista que lo mejor es "buscar oportunidades y ver dónde hay una necesidad, pensar en ello mientras se asegura de que tiene un plan, unos objetivos que son accesibles a continuación, probarse a sí mismo por su profesionalismo a medida que avanza con cada pequeño paso hasta llegar a la final. Es muy importante ser capaz de articular sus puntos de vista una vez que sus objetivos se han establecido. "Es como bases de Empresas Emergentes Foro que ven la necesidad y las minorías están llevando juntos como una culminación de los elementos esenciales para el crecimiento empresarial, la transferencia de conocimientos para las relaciones personales y de negocios. Pero, ¿el ex gobernador Wilder tiene una punto válido en cómo atraer a las relaciones de calidad? Más importante aún, ¿cuáles son las universidades haciendo para educar a los estudiantes en la creación de alianzas antes de que lleguen a la fuerza laboral? Cliff McKnight, Consejero y Asociados Profesor de la Universidad de Montgomery en Maryland cree "que las universidades deben participar los estudiantes en actividades de liderazgo, tales como clubes y otras organizaciones a través de la oficina de la vida estudiantil. Es un componente importante para desarrollo del estudiante. "Su creencia es noble. Pero sin un marco formal para ingresar a clubes suficiente para proporcionar las técnicas de redes competente? Dr. Ivan Misner, presidente y fundador de BNI (Business Network Int'l), un organización internacional que gestiona dos mil capítulos de redes, dice, no! Colegios y universidades no están enseñando las técnicas de redes, porque los profesores no conocen el tema. "¿Por qué?" Porque es un tema emergente y muchos no están familiarizados con el arte de la creación de redes propias, "años said.After Misner de la investigación, las entrevistas informativas, y cientos de eventos sociales, he descubierto la clave para crear con éxito alianzas y asociaciones es utilizando el enfoque NAAP. El enfoque NAAP se acuña y se define como un enfoque de tres dimensiones para crear asociaciones duraderas. Las normas de participación son:? Red-Primera etapa, estrictamente para la construcción de un Rolodex de contactos y conocimientos. Identificar los profesionales que tienen potencial de asociación.? Acción de la Alianza-Segunda etapa, la construcción de relaciones tiene lugar en esta etapa. Es importante que mantener el contacto o la práctica de la diligencia debida. Este proceso puede tomar meses o varios años.? Alianzas-tercera etapa, después de haber completado las fases uno y dos, un objetivo compartido para que la asociación puede ser determinada. En este punto, debe haber una base sólida para trabajar juntos, llamada en su chits.Contrastingly, Marilyn Crawford, de horario estelar de los medios de comunicación Omni dice: "Si usted ha establecido una relación auténtica con una persona no hay tal cosa como la llamada en un vale. Si necesita ayuda con algo, y usted va a una persona determinada, que son esencialmente transmisión de la relación. A su vez, son simplemente las oportunidades de transmisión a otros gente ". Crawford continuó diciendo:" Si necesito algo de una alianza, yo soy lo suficientemente cómodo con la relación a tomar el teléfono y dicen que esto es lo que necesito, ¿me pueden ayudar? Por otra parte, porque esa persona se siente cómoda con que me diga sí o no. Apenas esté preparado para un posible rechazo. "Rechazo! Rechazo? Muchos afro-americanos dicen que la naturaleza fundamental del rechazo es nada nuevo y la palabra en sí no tiene significado hasta que los bancos y las instituciones de crédito hace que la palabra real. "Es de los bancos, se niegan a dar préstamos a las minorías", dijo una mujer mientras se lee el proyecto de esta artículo. Tal vez Rennie Williams, un barbero profesional llamado por el Washington Post como premio un "polemista", dice lo que algunos tienen miedo de decir, "es la confianza. Quién puede realmente confiar en los negocios? Muchos afroamericanos no confiar en los demás y que la desconfianza se estanca nuestra cultura. "En mi opinión, lo más fácil y más eficaz para lograr la creación de muchas asociaciones fuertes al mismo tiempo es:? Ve directo a la toma de decisiones. Comience en la parte superior. Es la teoría de arriba a abajo. Va directo a la parte superior eliminará las políticas corporativas que vienen con la partida en la parte inferior. Que toman las decisiones asignar el proyecto a la persona apropiada.? Presente su las credenciales antes de una introducción. Tener una buena imagen puede abrir muchas puertas. La presentación de sus credenciales antes de reunirse con socios potenciales que les permite tener una idea de quién eres y el trabajo que ha pasado hacer.? Proporcione la documentación de apoyo profesional. La presentación de la documentación de apoyo, tales como patentes, artículos de comercio, o los logros relacionados a menudo es el factor que decide si los ejecutivos aceptará su solicitud de una reunión.? tener una razón para el diálogo. Asegúrese de que el propósito de la comunicación con posibles alianzas es convincente. Hágase esta, es la reunión más para ayudar a ellos o me ayude? Si es más de ellos, las posibilidades de colaboración son mucho mayores.? Mantener buenos valores, la ética fuerte, y los principios morales. ¿Quieres hacer negocios con un mentiroso y un tramposo? Por supuesto que no! Nunca asuma que usted sabe de alguien los valores y la ética. La mejor regla de oro es para llevar a ti mismo y tratar a los demás con la más alta respect.Creating exitosas alianzas y asociaciones es más crítica que nunca antes. Se necesita algo más que tener un grado de la universidad y que se necesita algo más que tener un título de trabajo destacado. Sólo recuerde, no importa cuánto dinero usted tiene, la creación de asociaciones que el trabajo tiene la personalidad y la acción. Una vez que poner estos dos los ingredientes y ver los beneficios de las alianzas que se forma, se entiende por qué Tim Russert, anfitrión de la revista de noticias de televisión Meet the Press dice: "La creación de asociaciones ha sido la más importante componente de ayudar a construir mi carrera. "Melvin Murphy presidente y autor de:" It's Who You Know: Creación de Mentor exitosas basadas en alianzas, coaliciones y asociaciones a través de redes "Email: MMurphy833@aol.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
