Inolvidable la primera impresión es la parte 2: el todo sobre ellos!
Jean de la Bruyere dijo: "El gran don de la conversación no reside tanto en mostrar que nosotros mismos que en su elaboración de los demás. El que deja su empresa satisfecho de sí mismo y su propia inteligencia es perfectamente muy complacido con ustedes. "Todas las conversaciones, la interacción y el encuentro tiene algún tipo de efecto emocional en ambas partes: ¿Cómo te sientes acerca de ti ¿Cómo te sientes acerca de los demás cómo se sienten acerca de usted ¿Cómo otros Para sentir sobre themselvesIn para hacer una inolvidable! La primera impresión (no sólo una buena primera impresión), debe centrarse en el último de estos cuatro efectos: cómo se sienten acerca de themselves.The Elements 6 Essential Perfecta para First Impressions son parte de Scott Ginsberg el inolvidable! System.To Audio consolidar este elemento, hágase las siguientes siete preguntas. Si usted puede responder a ellas mientras se conecta con la gente nueva, tendrá la seguridad de convertirse en inolvidable! ¿Qué tan cómodo es la otra persona? La mayoría de las personas socialmente amable son los que hacen los demás se sientan cómodos. Comfort se puede dividir en dos partes: nivel y el tacto. En primer lugar vamos a hablar de nivel. Al interactuar con alguien, siempre sincronizar su postura vertical y horizontalmente. Por ejemplo, si una persona está sentada, la otra debe hacer el grupo de personas que same.One comprender el valor de su postura es la sincronización de los servidores de los alimentos. Recuerdo comer en mi Steak N locales 'Shake en St. Louis el año pasado durante un tiempo muy ocupado de la noche. Mi servidor? y el servidor también todos los demás? corría por todo el restaurante insuficiente como un loco. Finalmente llegó a mi mesa y, una vez que recuperó el aliento, se presentó y se sentó. "No puedo resistir más? Es demasiado loco! De todos modos, debe ser Scott, ¿verdad? ", bromeó como Pat mi hombro," Bueno, yo soy Brian. ¿Qué puedo hacer por ti? "A medida que Brian se sentó cara a cara conmigo, me sentí conectado a él. Incluso, me sentí su dolor? Fue el único servidor de el lugar, pero él se las arregló para adaptarse a mi level.Psychologically, los ajustes de nivel como este es uno de los muchos factores que contribuyen a un incremento medio de los consejos. He trabajado en el servicio de alimentos durante muchos años y nunca se lo encuentra un gerente que no nos recuerdan de esta táctica. Pero mi administradores también alentó a otra práctica que era eficaz para la primera impresión? y la punta? de gestión: touch.This es el segundo componente de haciendo la otra persona se sienta cómodo. Especialmente cuando se trata de apretones de manos, de alta de cinco años, cepillos de hombro y palmaditas en la espalda, que incorpora el más mínimo contacto de una forma correcta y no violar de manera hará que la gente se siente más conectado a you.How puede hacer la otra persona se sienta superior a ti? Una de mis citas favoritas de Emerson es, "Todo hombre es mi superior, de alguna manera, y en eso, quiero saber de él. "Cuando conoces a alguien, un gran consejo es decirles lo mucho que ha aprendido de ellos en el poco tiempo que hemos hablado. Gracias a ellos para iluminar usted. Incluso escribir sugerencias, consejos, nombres o cosas le dijeron que justo en frente de ellos. Recuerde, la gente odia a los que hacen sentir su propia inferiority.Do sienten que ya conozco? Si alguna vez escuchar a alguien decir: "Dios me siento como que nos conocemos durante años ", o" Realmente parecía migas! "estás en el camino correcto para hacer una inolvidable primera impression.But no se puede llegar a este punto en la conversación sin auto-divulgación. La auto-revelación es el proceso de toma de manifiesto a ti mismo a otro. Se inicia con pequeñas piezas de información como su nombre, pero como a localizar el IPC, o punto de interés común y compartir sus opiniones y actitudes, usted encontrará que la otra persona le devolveré lo mismo con usted. Esta norma de la reciprocidad es otra manera de decir, "Yo te mostraré la mía si me enseñas el tuyo." Ahora, tener cuidado aquí. Dicen que el Lo malo y puede escuchar a uno de los más molestos, uso excesivo clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © s de los últimos 10 años salir de la boca de tu compañero de conversación: "Too Much Information!" Tan frustrante como esta frase puede ser, si alguien lo dice, usted ha cruzado la línea obvia. A veces puede ser de varios kilómetros más allá de la línea. Así que ser liberal con la cantidad de información que revelan. Y asegúrese de que su nivel de intimidad que los partidos de la otra persona. Usted no tendrá ningún problema para conectar con alguien como si "ya se conocen entre sí." ¿Cómo se dedican a la otra persona? Recuerde esto: dos monólogos no realizar un diálogo. (Algunas personas simplemente Yap de ida y vuelta, sin ceder a la otra persona como si estuvieran hablando a una pared!) Así que incorporar tanto la gente! Una frase importante que usted puede utilizar para asegurar que el diálogo es: "¿Qué About You? "Esta frase es el epítome de tener un Orientation.It Otros también le permite cambiar las tornas. Deja de hablar por una vez y encontrar lo que estás pensando. Si reciprocidad de ida y vuelta y mantener a ambas partes implicadas, usted estará bien en su manera a la creación de una inolvidable! En primer lugar Impression.Are que incierto? Una razón común de las personas se sienten inseguros en la ventana de la limitada primera impresión es el olvido de los nombres. El nombre de una persona es el sonido más dulce que jamás va a escuchar, pero aún más chocante es que el nombre de una persona es el marco único de la memoria humana más propensos a ser ASUME forgotten.So que se han olvidado de su nombre, y les proporcionan algo de ayuda en consecuencia. En primer lugar, llevar su tarjeta de identificación. No hay nada más frustrante que inesperadamente no poder utilizar una tarjeta de identificación como muleta para un cerebro fart.Secondly, la práctica de la "Tercera Persona de truco". Se trata de contar una historia o una anécdota sobre sí mismo que ayuda a los demás con su nombre sin que de sufrir una pérdida de prestigio. Por ejemplo: "de qué momento la seguridad del aeropuerto, dijo, 'Scott Ginsberg favor venga con nosotros para una búsqueda de la cavidad del cuerpo,' Yo sabía que estaba en problemas "." Oh, gracias por decir tu nombre! "Silencio que decir a themselves.Works cada vez! Tiene la otra persona descubrió lo similares que son para usted todavía? Tan pronto como sea posible, saber cómo eres similar a su compañero de conversación. Podrás ver en sus ojos. Hacer Ellos seguro sabe que hay algo similar. Esto le permite se centran en cómo se sienten sobre sí mismos. Así que recuerde estas dos cosas: 1) La gente como otros que son como, y 2) Como Napoleón Hill dijo: "Usted es un imán humano y se encuentra constantemente atraer a las personas cuyos armonicen con sus características propias. "¿Es usted satisfacer su necesidad de sentirse apreciados? La primera necesidad jerárquica de los seres humanos es la necesidad de sentirse valorado y included? y es su trabajo en cada conversación, la interacción y la primera impresión para satisfacer esta need.During un turno de noche a altas horas de la unidad frente al hotel Ritz Carlton de San Luis, varios caballeros me pidió que llamara a un barrio céntrico de la cabina. Mientras esperábamos para el taxi para llegar, uno de ellos preguntó: "Entonces, ¿Scott? tiene alguien especial estar aquí esta noche en el Ritz?" "Señor-le sonrió," Todos nuestros huéspedes en el hotel Ritz Carlton son especiales. "El grupo -rugió de risa! El hombre me dio unas palmaditas en el hombro y asintió con la cabeza en señal de gratitud. "Gracias por que Scott? Que eso nos encanta este hotel!" Es todo acerca de ellos otra orientación es esencial para ¡Inolvidable! Primeras impresiones. Si le preguntas y responder a estas siete preguntas, usted y su interlocutor se sienta que ha conocido por años. Lo que es más, te hacen sentir apreciado, superior y cómodo mientras interactúan con usted? todo porque recuerda que no es acerca de usted! à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Todos los Derechos Reserved.Scott Ginsberg es un orador profesional, "Más importantes del mundo de Expertos sobre Nametags" y el autor de Hola mi nombre es Scott, y El Poder de la accesibilidad. Él ayuda a las personas a maximizar su accesibilidad y convertirse en comunicadores INOLVIDABLE - uno
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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