Fuera de control?
Hay papeles en el suelo, encima de la mesa y de descanso en el teclado. Los montones de archivos están por todas partes. Revistas, periódicos? Lo que sea. Casi cualquier cosa se puede encontrar en esta oficina. Usted lo ha visto en su propio organización. ¿Sabes lo que estoy hablando años about.Several hace un empleado me llamó porque su evaluación de desempeño incluidos temas relacionados con el estado de desorganización de su oficina. Cuando llegué, su oficina estaba con una montaña de papeles. Empecé a hacer preguntas. Llegas tarde con las asignaciones? Le toma más de 15 segundos para encontrar la información? ¿Tiendes a perder completamente la información? Con cada pregunta la respuesta fue 'No'. Sondeo un poco más, descubrí que su supervisor necesita a caminar delante de su oficina, cada vez que quería llegar a la parte delantera del edificio. Así que pasó por su cubículo varias veces al día. Todos y cada uno vez que caminaba, mentalmente tomó nota de la condición de su oficina. Parecía que su rendimiento en el trabajo no era cierto que se trata? la preocupación es acerca de su capacidad de organización. ¿Por qué? Para muchas personas, un escritorio desordenado es un desordenado mente. Y la preocupación, con una mente desordenada es que el trabajo no está recibiendo done.Whether nos guste o no, las apariencias importan. Un empleado con un escritorio desordenado y la oficina es a menudo percibida como fuera de control, sin cuidado, ineficaz e ineficiente. Puede causar que la persona que deba ser tenida en cuenta para un ascenso. Como gerente, usted también es un modelo a seguir. Informes directos están viendo. Y la formación de sus propios impressions.On una escala más amplia, me Recuerdo una empresa cliente que me contrató para entrenar a algunos de sus empleados en la gestión del tiempo. La empresa tenía una política de Limpieza de escritorio ", lo que significa que antes de que los empleados dejaron para el día, equipos de sobremesa serían libres de sueltas papeles. Se me aseguró la política fue aplicada. De hecho, los empleados se habían visto basurero buceo para encontrar papeles sueltos que dejó en su escritorio la noche anterior que había sido expulsado por la crew.Although limpieza I no necesariamente defensor de este tipo particular de la política o la ejecución, parece que de una manera más organizada y eficaz para hacer frente a cada nuevo día sería acabar con el día anterior por tomarse unos momentos para poner suelto papeles en un contenedor. Conservación de papeles en el suelo no es nunca una buena idea, así que trate de mantenerlos "el nivel del mar. Una bandeja de carta, un cuadro, una cesta? nada a la contenedorización los documentos y crear un espacio libre en su de escritorio. Carpetas de archivos a granel se pueden poner en su propio envase o en el frente de un drawer.Get archivador en el hábito de tomar unos pocos minutos cada día para mantener el escritorio organizado. Esto ayudará a prevenir la el juicio y la impresión negativa de las personas a pie con cuando ven un escritorio desordenado. Y apenas puede ser que como él, también! Copyright 2005 Cynthia Kyriazis. Todos los derechos reserved.Cynthia Kyriazis es una organización y el tiempo consultor de gestión, entrenador, conferencista y autor con 20 años de experiencia en la gestión de las corporaciones multi-unidad. Organizarlo, una división de los socios de la productividad, Inc. es una empresa de formación de la organización que fundó en 1995 y ha estado sirviendo a clientes de Fortune 500 desde entonces. Cynthia trabaja con las empresas y sus empleados para ayudar a mejorar el rendimiento y realizar gains.Cynthia productividad ha aparecido en la Philadelphia Inquirer, Kansas City Star y el Intelligencer Jurídicos. Actualmente se desempeña como secretario de la Junta de Directores de la Asociación Nacional de Organizadores Profesionales (NAPO), miembro de la Nacional Especialistas Association (NSA), miembro de la Kansas City de la Sociedad Internacional para el Mejoramiento del Desempeño? (ISPI-KC) y consultor de la Asociación de Coaching de América.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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