Una lista de comprobación para los ejecutivos organizados
Podría comenzar este artículo proporcionando una lista de comprobación de las técnicas de organización para que usted incorpore en su rutina diaria del trabajo. La meta sería y seguir organizarse, mejorar a su gerencia de tiempo y reducir su tensión mientras que aumentaba su productividad. Esta lista de comprobación podía incluir artículos tales como manejo de la información entrante, manteniendo la mesa libre de alboroto, creando un sistema clasificador, un etc. de uso fácil. Y sospecho que hay mucho otros de la organización y de tiempo consultores en administración de empresas hacia fuera allí quién podría proporcionar algo similar. Pero quiero compartir un diverso tipo de lista con usted.
Es una lista con un cuadro más grande. Tiene más a hacer con la preparación moverse adelante que con tomar “medidas inmediatas camina”. De hecho, está sobre la base que usted necesita poner para tener el trabajo de los pasos de la acción.
Confrontación con la realidad
¿Le organizan? ¿Es usted encargado del tiempo eficaz? Pregúntese. Entonces pida otros. Si usted es supervisor, usted es un modelo y sus acciones son estudiadas por otras. ¿Usted puede ser que no haya pedido este papel particular, pero su personal o equipo es de observación y que se pregunta de cómo pueden ser apenas como usted? o no cualquier cosa tiene gusto de usted. Igual es verdad de sus pares. Cuantas veces oigo, “si usted piensa que mi escritorio es malo, déjenos va para una caminata y le demostraré Ted.” Tome tan una confrontación con la realidad y sea honesto.
Cheque de las habilidades
¿Usted tiene las habilidades necesarias organizarse? El contrario a la creencia popular, una persona organizada genético no está predispuesto a esta condición. El conseguir organizado es una habilidad docta. Algunos de nosotros tenían grandes modelos, algunos tenían modelos pobres y algunos no tenían ninguÌn modelo. Organizan algunos de nosotros en una área pero no en otra. Lo que su situación, allí es un montón de información hacia fuera allí en ideas de cómo mejorar sus habilidades y un montón de ayuda para dirigirle y para apoyar al éxito.
Cheque emocional de la inteligencia
Daniel Goleman acuñó esta frase y frezó una revolución. Sin inteligencia emocional el resto parece algo discutible. Pídase algunas preguntas difíciles acerca de lo que usted necesita hacer para ser más acertado y tensionó menos. Las ocasiones son que el conseguir organizado y sentir bien a un encargado más eficaz de su tiempo pudieron surgir como áreas de la importancia.
¿Qué usted hará sobre él?
Derechos reservados Cynthia 2005 Kyriazis. Todos los derechos reservados.
Cynthia Kyriazis es un consultor en administración de empresas de la organización y de tiempo, amaestrador, locutor, coche y autor con durante 20 años de experiencia de la gerencia en corporaciones multi-unit. Organícela, una división de Productivity Partners, Inc. es una firma de organización del entrenamiento que ella fundó en 1995 y ha estado sirviendo a los clientes de Fortune 500 desde que. Trabajos de Cynthia con el negocio y sus empleados a ayudar a mejorar funcionamiento y a realizar aumentos de la productividad.
Cynthia ha aparecido en el investigador de Philadelphia, la estrella de Kansas City y el noticiero legal. ¿Ella sirve actualmente como secretaria en la junta directiva para la asociación nacional de los organizadores profesionales (NAPO), miembro de la asociación nacional de los altavoces (NSA), miembro del Kansas City de la sociedad internacional para la mejora del funcionamiento? (ISPI-KC) y consultor a la asociación que entrena americana.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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