Piense en el tiempo ... su ahora o nunca
Recientemente he leído un artículo publicado en junio de 2005 de la revista Fast Co.. Linda Tischler escribió un ensayo titulado "Muerte a los Cubicle!" En ella, se dice: "La colaboración es grande, pero a veces me mataría para la puerta. Con el advenimiento de oficinas abiertas y espacios compartidos para la comunicación del equipo, el tema de la privacidad y el foco en área de trabajo de un empleado se ha convertido en algo más que la vida privada y de enfoque. Es ahora de Trabajo el rendimiento y el artículo productivity.The pasa a citar al Dr. Tom Davenport, profesor de gestión e información en Babson College, que realizó un año de la encuesta largo de una sección transversal de los profesionales y encontrar hubo tres factores que determinan el rendimiento de cuello blanco: Gestión y organización de tecnología de la información el lugar de trabajo designI diría que están conectados todos estos elementos. Así como el papel, tiempo, espacio y la gestión de archivos digitales están todos conectados. No es una en la exclusión de la otra. Se trata de encontrar una manera de conectar los puntos con todos estos factores para poder vivir y trabajar en un environment.Focus más armoniosa y la concentración son elementos clave de gestión de tiempo que son necesarias para ayudar a ejecutar en sus tareas prioritarias y lograr sus metas personales y profesionales. No sólo se enfoque y la concentración difícil de alcanzar, diferentes estilos, pero requieren diferentes niveles de cada uno. Algunos necesidad de concentrarse en períodos más cortos de tiempo que otros y algunos necesidad de centrarse sólo en determinados topics.I siempre hemos defendido que cada empleado derecho a "tiempo de reflexión». Cuando digo esto en mi taller, algunas de las caras mirándome parece que están esperando la respuesta mágica. Pero no hay answer.It magia no importa si su tiempo de reflexión se logra en la ducha, en el camino al trabajo o en su escritorio. Mientras usted entiende y guardarla en una base diaria. Incluso 15 minutos al día significa que se han logrado más de una hora de tiempo de reflexión para el final de la semana. Un empleado que vi poner una cortina de corto en un muelle, barra de la cortina y la colocó en la entrada de su cubículo. Era su manera de decir al mundo "por favor, no me molesta ahora porque necesito este tiempo para concentrarse y trabajar en este proyecto ". Puede que no necesite una varilla de cortina, pero encontrar una manera de forjar y proteger su tiempo de reflexión. Te lo mereces! Copyright 2005 Cynthia Kyriazis. Todos los derechos reserved.Cynthia Kyriazis es una organización de y consultor de la gestión del tiempo, el entrenador, conferencista y autor con 20 años de experiencia en la gestión de las corporaciones multi-unidad. Organizarlo, una división de los socios de la productividad, Inc. es una organización empresa de formación que fundó en 1995 y ha estado sirviendo a clientes de Fortune 500 desde entonces. Cynthia trabaja con las empresas y sus empleados para ayudar a mejorar el rendimiento y realizar gains.Cynthia productividad ha aparecido en el el Philadelphia Inquirer, Kansas City Star y el Intelligencer Jurídicos. Actualmente se desempeña como secretario de la Junta de Directores de la Asociación Nacional de Organizadores Profesionales (NAPO), miembro de la Especialistas de la Asociación Nacional (NSA), miembro de la Kansas City de la Sociedad Internacional para el Mejoramiento del Desempeño? (ISPI-KC) y consultor de la Asociación de Coaching de América.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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