Una lección de liderazgo: dos tipos con armas de fuego
PERMISO para reproducir: El presente artículo se podrá publicar en los boletines y en los sitios web siempre se presta a la atribución al autor, y al parecer con el derecho de autor incluye, cuadro de recursos y viven sitio web enlace. Correo electrónico la notificación de la intención de publicar se aprecia pero no es obligatorio: mail a: brent@actionleadership.comWord contar: 768A Liderazgo Lección: Dos Chicos con armas de fuego por Brent FilsonRaymond Chandler autor de la famosa Philip Marlowe historias de detectives aconseja escritores sufren de escritores bloque: "Siempre que te quedas atascado, tienen dos chicos caminando por la puerta con las armas." Liderazgo tiene su propio "líder del bloque." Ahora todos los dirigentes y, a continuación, obtener una buena dosis de ella. Usted está navegando a lo largo de su trabajo en obtener los resultados que desea, cuando, por cualquier razón o sin razón puede discernir, se llega a detener un chirriar y no puede ir más lejos. Te quedas atascado en obteniendo los mismos resultados. Te quedas atascado en la motivación de las personas. Usted está atrapado en motivar yourself.Being atascado, tome el consejo de Raymond Chandler: Tiene dos chicos caminando por la puerta con pistolas! Chandler estaba hablando sacudir las cosas en la cabeza del escritor y en el escrito page.Here 's la manera en que usted puede tener la dirección equivalente de Chandler consejo: sacudir las cosas en su trabajo y carrera simplemente dando Liderazgo Talks.My experiencia de trabajo con miles de líderes en todo el mundo durante las dos últimas décadas me enseña que la mayoría de los dirigentes son de rosca a sus careers.On a diario, estos líderes están mal los resultados o el derecho resultados en el ways.Interestingly mal, ellos mismos no han elegido. Son activamente sabotear su propia careers.Leaders cometer este sabotaje por una simple razón: Ellos hacen el fatal error de elegir a comunicarse con las presentaciones y discursos - El liderazgo no Talks.In términos de impulsar la carrera de uno, la diferencia entre los dos métodos de comunicación de liderazgo es la diferencia entre el relámpago y la relámpago en bug.Look de esta manera: hay una jerarquía de la persuasión verbal. Las partes más bajas (menos eficaces) son las presentaciones y discursos. En primer lugar, se comunican information.But la parte más alta de la jerarquía de la persuasión verbal, la forma más eficaz de comunicarse como un líder, es a través de la Dirección de Liderazgo Hable Talk.The no sólo se comunica la información. Hace algo mucho más importante que lo discursos o presentaciones do.Now aquí está la clave: El liderazgo tiene que hablar, el líder, establecer una profunda, humana, la conexión emocional con la gente? tan importante en la motivación para lograr este results.Why es conexión importante para sacudir las cosas? Simplemente, es mejor para motivar a la gente a conseguir un trabajo que hacer a fin de entender la them.Once Liderazgo Talk, usted encontrará que es indispensable para su liderazgo. Usted nunca volver a dar presentaciones y discursos de nuevo, por ningún otro instrumento puede suceder que la motivación de la forma más eficaz y rápida y duradera que el impacto de Liderazgo Liderazgo Talk.The Talk es la mayor generador de los resultados de todos. Esto es debido a que trabaja en las relaciones. Eso es lo que se trata de un buen liderazgo. Relaciones. Relaciones. Relationships.Having personas ser tan motivados por su liderazgo que convertirse en líder de su causa (s) en el logro de resultados más rápido, continually.Leadership conversaciones formales pueden ser formas de comunicación, pero la mayoría son informales. A diferencia de un discurso, que suelen ser interactivas. Se pueden emitido en cualquier lugar: en una mesa de conferencia, durante el almuerzo, en un enfriador de agua, a través de un escritorio. (Una de las mejores charlas de liderazgo que he vivido ha sido dada por un supervisor de planta a uno de sus miembros del equipo en una empresa de picnic mientras que se sentaron en la parte trasera de un camión, bebiendo cervezas.) Y, en muchos casos, un liderazgo eficaz Hable puede darse cuando se invierten los papeles, cuando el público habla de la speaker.Here son algunos: Cuando Churchill dijo, "Lucharemos en las playas ..." Se trata de un liderazgo talk.When Kennedy dijo, "no preguntes lo que tu país puede hacer por usted ..." que era un talk.When Reagan dijo: "Sr. Gorbachov, derribar este muro! " Eso era un talk.You puede venir con un montón de ejemplos también. Regresar a los momentos en que las palabras de un líder inspirado a la gente a tomar acción ardiente, y probablemente ha puesto el dedo en un auténtico liderazgo talk.Mind usted, no estoy hablando de los grandes líderes de la historia. También estoy hablando de los líderes en sus organizaciones. Después de todo, los dirigentes hablan de 15 a 20 veces al día: de todo, desde discursos formales a charlas informales. Cuando las interacciones se habla de liderazgo, no sólo discursos o presentaciones, la eficacia de los dirigentes es radicalmente increased.Throughout su carrera, ahora te quedas atascado y, a continuación, en su trabajo. Cuando lo hagas, recuerda Raymond Chandler. A continuación, recordar el Liderazgo Charla: Charla de Liderazgo de la organización es el equivalente de tener dos chicos caminando por la puerta con las armas. Pero no sólo el uso Liderazgo conversaciones sólo cuando le pegan. Utilice muchas veces al día a lo largo de su carrera, y encontrará que el líder del bloque es una cosa del past.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © El Filson Leadership Group, Inc. Todos los derechos reserved.The autor de 23 libros, Brent Filson de los últimos libros son, HABLA EL LIDERAZGO: EL GRAN HERRAMIENTA DE LIDERAZGO y 101 formas de dar un buen liderazgo CONVERSACIONES. Él es el fundador y El presidente de Filson Leadership Group, Inc.? y por más de 20 años ha estado ayudando a los líderes de las principales empresas de todo el mundo audaz obtener resultados. Regístrese para obtener su libre dirección de e-zine y obtener un papel blanco:
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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