Mejora de la comunicación para mejorar los resultados
Facilitar una buena comunicación puede hacer la diferencia entre un bien engrasado, el equipo de efectivos y la desorganización y la ambigüedad. Siguiendo estos consejos, usted, el supervisor, puede tomar medidas para mejorar la comunicación con sus empleados: 1.Sure eres su jefe, pero la gente escucha mejor cuando se muestra de respeto y consideración. Recuerda cómo se sintió en la escuela cuando la maestra habló a ti? Cuando los empleados son tratados como adultos, son más propensos a actuar como adultos2. Explicar las cosas como las órdenes de trabajo, las normas, y las razones que la tarea es necesario. Si la gente a comprender por qué reciben asignaciones y lo que el trabajo se trata, van a cooperar más y hacer un mejor job.3. Esté seguro que usted y sus empleados tienen la misma comprensión de la tarea. Pida que le digan en sus propias palabras lo que escucharon. Usted puede hacer lo mismo, diciendo: "Está bien, lo que estás diciendo es...", Y la revisión de lo que dijo a you.4. Piense acerca de cómo dar instrucciones y tareas claramente. Revisar, en su mente, lo que se va a decir a ver si se podría entendido que antes de decir it.5. Trate de mantener la calma y la serenidad. - Incluso en las horas punta, cuando todos están bajo presión, usted puede ayudar al comunicarse con claridad y calma. Si usted recibe otros disgustados también lo hará. Eso no va a ayudar a conseguir el trabajo hecho. - Gritar no es una buena comunicación. La gente no escucha bien o exactamente cuando usted o ellos están calientes bajo el cuello. - Ser cool en situaciones de calor le ganará el respeto de sus empleados, la comprensión, y apoyo. Recuerde: La buena comunicación y buen desempeño ir together.Copyright AE Schwartz & Associates Todos los derechos reservados. Para los materiales de presentación y recursos adicionales: ReadySetPresent y de un libre lista como Consultor Trainer,, Presidente, Distribuidor / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., una organización global que ofrece más de 40 habilidades de la formación basada en la gestión de programas. El Sr. Schwartz lleva a cabo más de 150 programas por año para los clientes en la industria, investigación, tecnología, gobierno, empresas de Fortune 100/500, y en todo el mundo las organizaciones sin fines de lucro. Él se encuentra a menudo en las conferencias como presentador de la nota clave y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico y divertido. Es autor de más de 65 libros y productos, y enseñó / conferencias en más de un docena de colegios y universidades de
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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