Empleados de hoy y sus nuevas necesidades: lo que usted necesita saber
Los empleados de hoy no sólo están interesados en la seguridad o en la remuneración y beneficios sociales. A menudo están poniendo un mayor valor al ser reconocidos e involucrados en alcanzar los objetivos de crecimiento personal. Como supervisor debe ser consciente de estos nuevos valores. Mantenimiento de los intereses de sus empleados y las prioridades le ayudará a motivarlos a trabajar well.Employees intereses y los valores están cambiando. Más que nunca, que esperan participar. Ellos También creemos que sus conocimientos deben ser utilizadas y que deben contar con el la formación en el trabajo. Los empleados desean un trabajo desafiante que les proporcione satisfacción y un sentido de valor. Responden a una responsabilidad más amplia y no fragmentada o disfrutar de puestos de trabajo altamente especializados. Ellos quieren tener una idea de independence.Whenever posible, preguntar a los empleados por sus ideas y opiniones. Si algunas de las tareas incluye sus ideas son más propensos a ir junto con él. Si no hay opciones, no empleados niño pidiendo su opinión sobre lo que debe hacerse. Asimismo, mostrar a sus empleados que lo que dicen vale la pena. Manténgase el ojo contacto. Evitar pensar acerca de lo que quiere decir a continuación o juzgar lo que se oye hasta que el empleado ha terminado de hablar. Estos métodos aumentar el sentido de sus empleados de valor y involvedment en el trabajo place.Copyright AE Schwartz & Associates Todos los derechos reservados. Para los materiales de presentación y recursos adicionales: ReadySetPresent y un anuncio gratuito como Consultor de un entrenador,, Presidente, Distribuidor / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Una organización global que ofrece más de 40 programas de formación basados en competencias de gestión. El Sr. Schwartz lleva a cabo más de 150 programas por año para los clientes de en la industria, investigación, tecnología, gobierno, empresas de Fortune 100/500, y en todo el mundo las organizaciones sin fines de lucro. Él se encuentra a menudo en las conferencias como presentador nota clave y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico y divertido. Es autor de más de 65 libros y productos, y enseñó / conferencias en más de un docena de colegios y universidades de todo Estados Unidos.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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