El ídolo-makers
El final de la estación de la televisión en mayo incluyó el arsenal generalmente de cliffhangers en demostraciones como "alias," la salida de Noah Wylie de "ER" y el finale del alto-clasificado "todos ama Raymond" después de 210 episodios. En el día pasado de "barridos," más de 29 millones de personas de templaron adentro para ver la coronación del cuarto "Ídolo americano."
Con un contrato de la grabación y la llave a un jet privado a disposición, Carrie Underwood, estudiante de universidad 22-year-old de Oklahoma, dicha su victoria era "la mejor noche de mi vida." La semana próxima sus primeros solos debuts, muy probablemente cerca de la tapa de las cartas. De allí, ella le tomará el tiro en el stardom, esperando emparejar las ventas del álbum del multi-platino del primer kelly Clarkson del ganador del "Ídolo" y de la arcilla Aiken del runner-up del segundo-año.
En términos de espectadores totales, el "Ídolo americano" alineó primero esta estación, y los ventiladores echaron casi 500 millones de votos durante la competición. Si su negocio de la licencia fuera como "Ídolo americano," un panel de la celebridad y una audiencia nacional de la televisión pronto estarían juzgando a sus empleados "en etapa." Como ídolo-maker, es su papel para darle la dirección que necesitan realizarse en su nivel más alto, así que usted consigue el resultado usted busca.
Acción Del Tratante Del Éxito: ¿Si Paula Abdul, Randy Jackson y Simon Cowell llamado hoy y dicho ellos son en ciudad el mes próximo para repasar a sus empleados, qué medidas usted necesitaría tomar para conseguirlas listas para su momento grande? Incluso si el teléfono no suena, la preparación de sus empleados para ser la mejor de sus trabajos hará que su pequeña empresa se eleva. Después de que usted acabe el leer de este E-Boleti'n de noticias, utilice estas preguntas para identificar sus oportunidades de entrenamiento más grandes de empleado:
¿el ~ quién está teniendo el tiempo más difícil el ejecutar de sus trabajos en la manera usted quisiera?
¿~ cuáles son algunas de las cosas que guardan el suceder con frecuencia sin la mejora?
~ donde están las áreas que usted se encuentra el decir, "si solamente alguien ________?"
¿~ cuándo ocurren los errores, que los individuos luchan para tomar a responsabilidad?
¿el ~ por qué está algo de usted los empleados que no alcanzan el crecimiento usted contaba con este año?
el "Ídolo americano" tenía un snafu grande esta estación en que el "error humano puro" condujo a los números de teléfono de votación incorrectos que aparecían en la pantalla, y el zorro tuvo que lanzar fuera de los resultados que noche. Mientras que los errores en su pequeña empresa no son necesariamente evidentes a millones, todavía impiden su progreso. Comunicar la manera derecha de hacer cosas y volver a dirigir los esfuerzos de sus empleados cuando es necesario es esencial para mejorar sus resultados.
Acción Del Tratante Del Éxito: La dirección eficaz comienza en su reclutamiento y emplear, y continúa con el entrenamiento y la motivación. Esto significa que usted tiene que moldear y pulir regularmente a sus empleados para prosperar. Aquí están cinco ideas para darles vuelta en ejecutantes excepcionales:
1. Se cercioran de sus empleados entender la visión que usted tiene para su pequeña empresa.
2. Clarifique sus expectativas, y cómo usted medirá el papel de cada persona.
3. Actúe como director?leading las detrás en pista cuando se pierden de la escritura.
4. ¿Utilice "el acercamiento de la galleta de Oreo" a la regeneración? Felicite/Enfrente/Elogio.
5. Trate cada día como un actor : la alegría está en el funcionamiento.
Carrie Underwood es el sobreviviente entre más de 100.000 wannabes que auditioned para el Ídolo americano de esta estación "." La demostración es un fenómeno cultural que crea una celebridad y hace muchos del dinero para los muchos de gente. Mientras que sus empleados pueden nunca cantar en la televisión nacional o recibir un contrato del talento del millo'n-do'lar, si usted dedica tiempo, la energía y los recursos a ayudarle desarrollan sus habilidades y lanzamiento para las estrellas, usted será el ganador grande.
Copyright Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© 2005 de Success Handler, de LLC. Todos los derechos reservados.
El coche, tratante de David, es el fundador del tratante del éxito, (http://www.successhandler.com), y se especializa en ayudar a claridad del hallazgo de los líderes de la pequeña empresa y a la acción de la toma. ¿Él entiende los desafíos de funcionar un negocio, porque allí lo están? como un dueño de la pequeña empresa, un franchisee, un concesionario, un líder corporativo y amaestrador. Como los coches de los deportes, el suyo entrenando le demostrará cómo competir en un campo que juega del nivel en su industria.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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