Creación de un equipo de trabajo el medio ambiente
EQUIPO DE TOMA DE DECISIÓN: invitar a la participación de directivos que creen que las personas directamente afectadas por una decisión deben participar en la toma de esa decisión. El esfuerzo es hacia la articulación, la toma de decisiones de cooperación. El objetivo es a dar a los empleados la oportunidad de expresar su opinión sobre las cosas que les afectan. Esto significa darles un mayor control sobre su propio trabajo y renunciar a algunos de su propio poder y control.El EFECTOS DE PARTICIPACIÓN: Como supervisor desea que su gente a trabajar duro. ¿Le gustaría tener la información que necesita para funcionar bien y para obtener ideas sobre cómo resolver los problemas que enfrenta. Sería genial tener las decisiones de alta calidad realizadas bien y de buen grado. Habiendo empleados participan en la toma de decisiones puede producir estos resultados. founder@trainingconsortium.com. ), CONSTRUCCIÓN DE UN BUEN CLIMA LABORAL: Un empleado que siente que el trabajo es un buen lugar para estar es más productivo. El trabajo es más agradable cuando el área es agradable, la gente es fácil llevarse bien con, y donde hay trabajo en equipo. En tal configuración de la tardanza y las ausencias bajar, mientras que la productividad aumenta. Un buen ambiente de trabajo puede mejorar la moral y animar a los empleados a cooperar para hacer el trabajo. Esto les ayuda a convertirse en un equipo, en lugar de sólo un grupo de personas que esperan un cheque de pago que no se preocupan por su trabajo, de sus compañeros de trabajo, la organización, o themselves.Copyright AE Schwartz & Associates Todos los derechos reservados. Para los materiales de presentación y recursos adicionales: ReadySetPresent y un anuncio gratuito como entrenador, Consultante, conferencista, Distribuidor / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Una organización global que ofrece más de 40 programas de formación basados en competencias de gestión. El Sr. Schwartz lleva a cabo más de 150 programas por año para los clientes en la industria, investigación, tecnología, gobierno, empresas de Fortune 100/500, y en todo el mundo las organizaciones sin fines de lucro. Él se encuentra a menudo en las conferencias como una nota clave de presentador y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico y divertido. Es autor de más de 65 libros y productos, y enseñó / conferencias en más de un docena de colegios y universidades de todo el Reino Unido
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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