Un inicio no cierra nunca
Cuando se trata de un inicio, los lujos compartido con las empresas establecidas son pocos y distantes entre sí. El principal de ellos es el lujo de cerrar al final del día. Las grandes empresas tienen los beneficios del capital, los clientes de y los créditos. Nuevas empresas, por otra parte, han toma de posición en cuclillas. Tienen que trabajar el doble para hacer la mitad, y aun así no funcionan casi enough.If tenido alguna ilusiones de entrar en esta nueva empresa de que las cosas iban a ser fácil y que iba a estar en su propio horario entonces que me servirá como llamada de atención. Un inicio se ejecuta como un casino? todo es acerca de hacer dinero, es una gran apuesta, y no importa lo que, nunca un inicio se cierra! Sus horas de nuevos negocios: cada momentWorking despertar como un esclavo es la norma en una compañía nueva, no la excepción. Cuando comencé mi primera empresa, azul Diesel, no vi a mi familia, celebrar la Navidad, o tomar un día de fin de semana libre por tres años. Después de un rato me olvidé de que la gente ir a casa los fines de semana y días de enfermedad no debe ser considerada como una de vacaciones. Claro, yo estaba demente, pero yo no estaba alone.Startups darse cuenta de que con el fin de salir adelante con el comercio que necesitan su tiempo (y de sus vidas) para el bien de la empresa. Sólo se puede lograr tanto mediante el trabajo inteligente? el resto simplemente se reduce a los lotes y muchas hours.Even si usted ir a la resistencia a poner este tipo de tiempo en el, no significa necesariamente que el resto de su equipo hace. Asegúrese de que todo el mundo es muy consciente de lo que se espera de ellos y lo que están registrarse for.Set expectativas claras, y vivir de ThemIt Siempre es útil que la gente sepa lo que está tratando antes se inicien. Informar a los empleados potenciales durante la entrevista que las exigencias de una de inicio están lejos y más allá de cualquier cosa de un 9 regular? a-5 puestos de trabajo. Hágales saber que usted no piensa dos veces antes de trabajar los fines de semana o en la noche y que espera lo mismo de ellos. Usted encontrará que el reloj-Perforadores No devolveremos las llamadas telefónicas y los verdaderamente locos aparecerá el lunes con un caso de Red Bull. Es una extraña forma de "selección natural". Y recuerde, el ritmo de una nueva empresa empieza con usted, así que es importante poner por ejemplo un tono constante. No espere que su equipo a aparecer antes de salir y después de ti. Tienes que demostrar que si los sacrificios se va a hacer, que está tan dispuesto a hacer como nadie. La acción habla mucho más fuerte que words.How saber que estás trabajando para una startupLet voy a dar algunos indicadores que le permiten saber cuándo se está realmente trabajando para un inicio. Le daré a usted estos Jeff Estilo Foxworthy. Si realmente no sé qué día es, probablemente esté trabajando para un inicio. Si conoce el número de entrega de pizza a su oficina de memoria, es probable que trabaja para un inicio. Si se mira adelante a las vacaciones, porque te perderás el tráfico y llegar a trabajar diez minutos antes, probablemente estés trabajando para un inicio. Bienvenido a su life.Send todos homeNot nuevos 5:01 será a bordo de este "todos los horas de vigilia "horario. De hecho, inevitablemente va a contratar al hombre que pronto será conocido como" 5:01 ". Lo llamamos 5:01 porque cuando el reloj da las 5:01, sus cosas ya las maletas y que es de salir por la puerta. Se trata de un problema, ya que nuevas empresas no se cierran a las 5:00 - se van cuando el trabajo es done.When el resto del equipo está trabajando todo el día y la renuncia a todo sueño, 5:01 va a ser tan popular como el cáncer. Esto no quiere decir que 5:01 no es un buen tipo que puede hacer un buen trabajo. Hay un montón de espacio para él - no sólo en una estrella startup.The que una brillante Burns Burns FastestThere de desventaja real de este calendario y que es el agotamiento. Sólo puede funcionar el motor en la línea roja por tanto tiempo? el tiempo que va a explotar. Sabiendo esto, usted necesita dar a usted ya su equipo de un merecido descanso de vez en cuando. Cuando el rendimiento de su ralentiza todas las horas extra en el mundo no va a compensar por ello. No tenga miedo de tomar una parada en boxes de vez en cuando y de refresco. Lo más lejos posible de su trabajo y sólo unwind.It mejor vale la pena itNeedless a decir, si usted va a hacer un sacrificio este gran, es mejor que se sienten muy apasionadamente acerca de lo que está haciendo. Al final, cuando haga su sueño realidad, la recompensa valdrá la pena. Hasta entonces, poner esta columna abajo, Chug otro Mountain Dew, y volver a trabajar! - WilWil Schroter es un emprendedor en serie, el autor y orador público. Wil ha sido reconocido como Pequeños Negocios de EE.UU. Persona del Año, el doble de la Ernst & Young "Empresario del Año (1999 y 2004), y es miembro de la primera empresa Top 40 menos de cuarenta años. Contactar directamente con Wil en wschroter@yahoo.com. Visita http://www.goBIGnetwork.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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