De empleado a empresario: dar el paso
Antes de decidir si ejecuta o no su propio negocio es adecuado para usted, comience por la localización de su ámbito de competencia y evaluar su aptitud para Cuestiones business.Starter Hágase las siguientes preguntas: -- ¿En qué ámbitos las personas se acercan a mí para el asesoramiento y la asistencia? ¿Qué partes de mi trabajo puedo obtener la mayor satisfacción? - ¿Qué me gusta hacer tanto que lo haría incluso sin pagar? - ¿Qué aficiones o intereses podría "spin off" en una pequeña empresa? - Qué me gusta de presupuestación y planificación financiera? - No me gusta hacer llamadas en frío, la comercialización a distancia y la venta? - ¿Tengo suficiente autodisciplina para trabajar por mi cuenta? - ¿Cómo fácil es para me para recuperarse de los reveses y el rechazo? Proceder con CautionBefore que dar el paso, es importante para "meterse en la progresiva" o simplemente se encuentra inundado. Antes de empezar El Oasis de formación, Inc. Yo prueba de las aguas por unos cuantos años haciendo algunos independientes y la facilitación del trabajo de diseño, mientras que yo todavía estaba ocupada. He disfrutado it.At el momento, parece que una transición lógica hubiera sido la de convertirse en un asociado de una de las empresas que utilizan mis habilidades de diseño y facilitación de vez en cuando. Las cosas no siempre salen según lo planeado. A pesar de los esfuerzos persistentes, no pude encontrar una empresa consultora que estaba dispuesto a agregarme a su regular "cadena" de los formadores independientes. Esto me dejó perplejo como yo siempre recibió excelentes calificaciones de los participantes del curso. Incluso en la década de 1990, muchas empresas no estaban seguros de cómo la mayoría de sus clientes reaccionaría a un entrenador Negro femenina. En resumen, se percibe como demasiado mucho de un risk.I di cuenta de que tendría que hacer por mi cuenta, si tuviera que hacerlo en absoluto. I juntar algunos materiales de capacitación en el área de personal de las estrategias de marketing para los profesionales que querían hacer carrera changes.Let la red del trabajo para youi descubrió que la red es una de las mejores estrategias para la creación de una empresa. Por ejemplo, al participar en un asociación de profesionales relacionados con su área de interés, usted puede hacer contactos y aumentar su perfil. Para tener éxito, es importante ir con una actitud de dar y no sólo getting.Write artículos para el boletín, de voluntarios para ayudar en las reuniones y conferencias. Únase a un comité para ayudar al plan de organización de un evento especial. Mentor algunos de los miembros más jóvenes que acaban de entrar en su profesión. Para obtener usted debe dar. Poco a poco, la gente te conozca, pero lleva tiempo. Usted necesitará un montón de contactos cuando usted está fuera de tu palabra own.One de precaución ... no exagere. Al final de cada año, si la pertenencia a una en particular, la asociación no está resultando en buiness, entonces no renovarlo. Una vez hice un total de lo que había gastado en miembros en asociaciones, conferencias y patrocinios en pocos años y fue un sorprendente $ 50.000. Mi conduce negocios no provenían de los contactos que he hecho a través de las asociaciones. Me han llamado mucho antes de que este se convirtió en un artículo de mucho valor y como un golpe serio a mi línea de fondo. No deje que el Lo mismo le suceda a usted. Si un miembro particular no es la obtención de resultados de negocio deseados, siempre se puede pagar la tasa de no miembros a asistir a una sesión concreta o de una conferencia que es de value.If no están estructuradas eventos de red en su área, asistir con regularidad. Estos suelen ser más rentable. Que no impliquen una afiliación y la atención se centra en la generación de negocios conduce. Asistí a la creación de redes Bette Myers sesiones de en el Club de McGill, así como Connectus organizada por Donna Messer y Vicki Vancas.Advice De ProsIdentify la gente que le puede dar consejos acerca de cómo hacer su movimiento y seguir su consejo. Voy a destacar esto. Asegúrese de enviar un mensaje nota de agradecimiento. Si alguna vez estás en condiciones de dar a estas referencias de la gente de negocios. DO IT!! Después de 9 / 11 cuando la crisis me golpeó y un montón de otros entrenadores, yo nunca voy a olvidar preguntándose qué pasó con todas esas personas a la asistencia gratuita a quien yo había dado que les ayudó a lanzar sus carreras. La mayoría de ellos nunca dijo que gracias a usted o hacia atrás una vez que habían logrado su goals.Bette Myer hecho posible para mí tener una sesión de cerebro por teléfono con Dottie Walters. Más tarde, cuando yo estaba en condiciones de hacerlo, me usó para llevar a cabo una sesión de red para una organización, cuando yo estaba en la board.More acerca de la consulta Dottie Walters. Cuando le dije a Dottie que yo pensaba de la utilización de talleres públicos como mi estrategia de transición, Dottie me advirtió que los talleres públicos eran difíciles de vender y muy difícil de mercado. Me aconsejó que la meta del mercado corporativo, el consejo que yo no estaba dispuesto a hear.To mí, los obstáculos que parecían insuperables. ¿Cómo iba a ponerme a disposición de los clientes corporativos, cuando estaba trabajando completo tiempo? ¿Cómo podría tener la esperanza de competir con las grandes consultoras, cuando no tenían grandes presupuestos para invertir en folletos en papel satinado y grandes anuncios en las revistas destacado? Luché con estas preguntas de una mucho tiempo. Aunque no tengo todas las respuestas, hice la prueba y, finalmente, encontró algunas ideas que trabajó para AgainThere me.Start es inútil esperar que todo sea perfecto. Sus primeros intentos no se puede a su vez exactamente como lo habías planeado. Lo que tienes que hacer es aprender de ellos, comenzar de nuevo y ver qué happens.Bearing Dottie Walter precauciones en mente, decidí correr mi carrera Makeover talleres a las mujeres prestigioso clubes como el Club de McGill y el Club de Elmwood, en Toronto. Se me ocurrió con el taller y material de promoción pero, para la vida de mí, no pude encontrar un nombre que capturó la esencia de mi negocio y mi la visión de la formación. Así que elegí un nombre, New Directions, aunque sabía que no era exactamente lo que yo wanted.I probado una gran variedad de enfoques para la comercialización de los talleres. He distribuido mi volantes en las librerías, las mujeres los clubes ya través de correos enviados por algunas de las asociaciones profesionales a las que yo pertenecía. Pronto aprendí que el mundo de la comercialización de talleres abiertos al público era muy diferente de los cursos de marketing dentro de un corporación. Por ejemplo, yo ingenuamente creían que, se podría distribuir 200-500 folletos y tienen 20 personas asisten a su taller. Después de todo, esa es la manera en que actuó dentro de las empresas donde he trabajado como un especialista en el desarrollo de la gestión. No es tan fácil cuando las personas están tomando el dinero de sus propios bolsillos para pagar por un método más eficaz workshop.The para mí era ir a eventos de redes estructuradas, lo que genera conduce y el seguimiento de ellos. He disfrutado un éxito moderado, 6 a 8 personas por los talleres. Este fue sin duda mucho menos de lo que había previsto. Cuando llamé a Dottie Walters, de nuevo, me aseguró que yo había sido más éxito que la mayoría de la gente que había tratado de ofrecer seminarios públicos. Los participantes agregaron los talleres y encontró que las técnicas que me enseñaron realmente ayudó CheckpointsRe frecuentes them.Have conjunto de su CourseCheckpoints son importantes. Hice una pausa y evaluar lo que estaba haciendo, me di cuenta de que, aunque he aprendido mucho y ha satisfecho mis clientes, los números que se genera no lo suficiente como para hacer posible para mí a "renunciar a mi trabajo diario". También quedó claro que se trataba de las llamadas telefónicas y no los volantes que estaban resultando en los registros. Trabajo todo el día. Tratando de que mi hijo y reiterada a la cama a tiempo para que yo podría alcanzar los teléfonos en la noche me traía más y más a burnout.Next, he intentado contratar a alguien que le trabajan a comisión para hacer el llamando para mí. El resultado - es bombardeada. Era incapaz de cerrar una sola venta. Como empresario, gran parte de su éxito inicial vendrá de su propio entusiasmo. A veces, es difícil para un tercero para transmitir su visión con el nivel de pasión de la pasión que usted trae a la misma. Si lo hace alguien uso, les pagan stictly de los resultados. Si usted paga a una base más comisión, nunca se sentirá motivado a la necesidad de prisa ll you.You 'para volver a configurar el tiempo del curso y otra vez. Tuve que hacerlo cuando el NSDAQ se derrumbó en 2001 y la mayoría de mis clientes estaban en el sector de alta tecnología, después de 9 / 11 y después de SRAS. Cuando las empresas reducir significativamente sus gastos en formación, que se salió de la ejecutiva y servicios de consultoría retiros ejecutivos en una nueva compañía Oasis International.Re Ejecutivo encargado de su BatteriesSo, descansaba un rato y pasó mucho tiempo de silencio por las masas de agua y cerca de la fuente frente a la casa de mis sueños. I escuchar cintas de motivación y los libros y leer la Biblia mientras yo contemplaba mis próximos pasos. La visión de mi negocio se hizo más clara y más clara. Yo no sabía cómo iba a hacerlo, pero me ha aconsejado que mucha gente me había dado y decidió centrarse en el mercado corporativo. Durante mucho tiempo, un nombre para mi negocio era difícil de alcanzar. Fue un largo proceso que llevó mucho de reflejar. Entonces, un día "de la nada" Me desperté con el nombre de El Oasis de formación. Se ajusta a mi visión de la formación como un creativo, colorido, energizante y refrescante experiencia de la perfección. Me preguntaba por qué no lo había descubierto antes. Creo que acababa de ser demasiado tired.Get el espíritu creativo de los jugos FlowingThrough la cartografía y de intercambio de ideas con Donna Messer, Bette Myer y gurú del marketing Jerry Goodis, he podido llegar a algunas formas creativas de mercado de mis servicios. Puede utilizar las mismas técnicas que hice para llegar a planteamientos de marketing creativas que reflejen su visión. En lugar de enviar cartas, he distribuido bolsas de regalos llenas de algunos de los juguetes y los energizantes que uso en entrenamiento. He encontrado estacionaria con una cascada de energizantes en el fondo que capta la esencia de El Oasis de Formación para producir una sola página "bromista" y me empezaron a reunirse con algunos corporativos prospects.Only Usted Can Make It Happen ..... Piense AgainTaking que se hunden, no es fácil pero, si es para ti, finalmente llegará a un punto en que sólo tienes que hacerlo. Da miedo renunciar a ese cheque de pago. Después de haber asistido de dos días de la escuela que habla patrocinado por la Asociación el Presidente de Canadá y vio a otras personas siguientes, me di cuenta de que podía hacerlo también. Me acerqué a mi jefe, Marc Berwald, y le dijo lo que yo quería hacer. Estaba muy de apoyo. Con su ayuda, he desarrollado un caso de negocios para proponer la conversión de mi papel de empleado a asesor como un paso intermedio. Él luchó por ella para mí, y resultó en un contrato de consultoría con mi ex empleador. Seguí mi mismo y de comercialización de redes y poco a poco obtener más clientes. No fue fácil y, como el desierto antes de los oasis, se han producido períodos de sequía y de los reveses inevitables. A pesar de ello, durante mi primer año de funcionamiento, he hecho más dinero del que jamás había soñado con ganar como un empleado. Con los años, dirigir mi propio negocio me ha permitido: - tener más equilibrio en mi vida, ir a audiciones y poco a poco a construir mi carrera como actor-pasar tiempo de calidad con mi hijo a enviar a mi hijo a una escuela privada y de involucrarlo en una serie de actividades deportivas y recreativas (aunque soy divorciado y asumir la principal la responsabilidad de su cuidado) - viajes a Asia 7 veces y visitar lugares de gran belleza, mientras yo estaba allí y en tránsito (incluida la de Malasia Kuala Lumpur, Penanag, Melacca, y Kuching, Singapur, Bangkok, Mumbai, Dubai, París) nunca podría haber hecho esto como un empleado de tiempo completo y esto nunca ha trabajado sin el apoyo de amigos, familiares y, sobre todo Buceo God.Before OffRunning su propio negocio no es para todos, pero se puede cumplir si es lo correcto para usted. Así que, para empezar. Borrar esas facturas de tarjeta de crédito. Aparte de 20% de sus ingresos en un fondo para sobornos para proporcionar a sí mismo con capital inicial. La sabiduría convencional utilizado ser que usted debe calcetín fuera suficiente para cubrir 3 meses de valor de sus gastos antes de dar el paso. En este mercado turbulento en el que los períodos secos puede ser largo, dejando de lado el dinero suficiente para cubrir 1 1 / 2 a 2 años el valor de los gastos de subsistencia es más prudente. Así que retrasar su fecha de lanzamiento para que realmente pueda darse la oportunidad de hacer un éxito de it.Make seguro de que usted obtiene su hipoteca y línea de crédito aprobada. Tomar el cuidado de su tratamiento dental y las facturas médicas importantes que su plan de salud de la compañía cubrirá. Desarrollar una imagen clara y centrada de lo que quiere hacer y luego simplemente mantener a la misma. Obtenga tarjetas de visita de alta calidad, estacionarias y su sitio web en su lugar antes de dar su día job.Surround con gente positiva y de apoyo, asistir a conferencias y cursos que se moverá más cerca de cumplir su sueño. Nunca deje que que nadie les diga que no puede hacerlo. Mantenga los neumáticos pateadores pesimista tan lejos de ti como possible.Finally, cuando es el momento adecuado ... y sólo tú sabrás cuando es .... seguir adelante y dar el paso! Puede ser el refrescante cambiar un seeking.ÃƒÆ que ha sido "¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Ejecutivo Oasis International - Todos los derechos ReservedReprint de los derechos: los editores del Ezine pueden reproducir este artículo, siempre y cuando el se incluye la siguiente información: - el resumen sobre el autor y su compañía (ver más abajo) - todos los enlaces están activos - todas las palabras clave por encima de los enlaces de abajo se incluyen como parte de la conexión activa cuando se publiquen en siteThis su permiso no se extiende a los formadores, los altavoces o consultores con servicios competitivos o empresas que quieran poner los artículos en su intranet. Contacte con nosotros directamente para Thornley permission.Anne-Brown es el Presidente Ejecutivo y fundador de Oasis International, una consultora basada en Toronto que ayuda a los equipos directivos en Canadá, Jamaica, Asia, Dubai y generar estrategias para prosperar en una economía turbulenta. Para obtener más información sobre sus servicios, visite su sitio web: Ejecutivo Oasis internacionales, especialistas en el Ejecutivo Retiros y Executive Consulting: http://www.executiveoasis.comTaking el paso de los empleados a
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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