La redacción de un manual de esquema empleado de la muestra
Una de las cosas más difíciles que había descubierto dirigir mi empresa fue la redacción de un Manual del Empleado. También se agregó a la tensión fue el hecho de que si alguien ha cometido un error podría demandar a usted y usted podría perder todo el trabajo duro y el dinero que había ganado a través de sangre, sudor y lágrimas como empresario. Usted necesitará un manual para empleados de su empresa para protegerse, pero ¿por dónde empezar? Aquí hay un esquema de la muestra, me preparé para nuestros la empresa de franquicia, que puede ayudar. Después de haber abordado todos los temas de este esquema es posible que desee que sea revisada para una mayor claridad jurídica en la redacción de un manual que puede significar la vida o la muerte en un tribunal de justicia. No importa cómo te sientes acerca de la cuestión, si no prestar atención a los detalles de su manual para el empleado puede que te encuentres en la casa pobre debido a un empleado de venganza con un abogado implacable. Aquí está la resumen de la muestra; EMPLEADO MANUALI. CONTRATACIÓN PROCEDURESA. ¿Dónde encontrar buenos LaborB. GroomingC. UniformsD. AttitudeE. PromptnessF. Temp AgenciesG. Nómina TaxesH. CompensationI los Trabajadores. HarassmentJ sexual. Las escalas salariales -Ventas-Oficina-WashersK. BenefitsL. PromotingII. CONTRATO LABORA. WorkB Piece. IRSC. RentalsD. ExpensesE. AgreementsF. No CompetitionG. Ventas (Comisión sólo) III. SAFETYA. OperationsB. UPC Set. CDL RecordsD. InsuranceE. ClaimsF. Resbalón y FallG. OSHA StandardsH. SB 198I. Apelaciones BoardJ. Gafas, guantes, BootsK. IndustrialL. Use equipo y proceduresIV. MOTIVATIONA. Disfruta Empleado AsideB. Gracias a él / Herc. Tomó nota especial. Carta de RecommendationE. Etc.V. AWARDSA. DeservingB. Regalos / Becas ($ 100-200) C. CertificationsD. PromotionsE. RaisesVI. REPRIMANDSA. DocumentationB. PrivacyC. ActionsD. DeductionsE. SuspensionsVII. TERMINACIÓN Y FIRINGA. Para CauseB. La falta de WorkC. Calidad StandardsD. Mutuo TerminationE. Robo de los empleados / FraudF. La divulgación de SecretsG. Oficina StaffH. Operaciones ProceduresI. Ventas PeopleJ. FiringK. Después de las referencias TerminationL. Referencias Al FiringVIII. BUSINESS FORMSA. ApplicationsB. Contratista Independiente AgreementC. No competencia RequirementsD. , Etc "Lance Winslow" - si usted tiene pensamientos innovadores y perspectivas únicas, venga piensan con la lanza; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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