Cosas acerca de cómo crear una visión de negocio
Para visualizar dónde se dirige, es más profunda y sensorial de todo lo que han hecho hasta el momento. Y estas son las habilidades de aquellos que son capaces de crear una visión que puede realmente vivir y respirar. Estas personas ... FocusedThey se pueden visualizar en un centrado y muy claro qué manera "perfecta" realmente en el aspecto future.Involve OthersBring otros en la contribución, de manera que puede intentar cosas que nunca before.Realise básicos han de ser ultra-StrengthsWhilst deseosos de crecer y evolucionar, estas personas son fieles a los principales puntos fuertes de la organización y de ver el futuro a través de that.Take Tiempo OutMake el tiempo para sí mismos y ayudar a otros a liberar el pensamiento habitación. Y el uso que fully.Play la GameThey fomentar un ambiente creativo y participar plenamente personalmente. Ellos mismos se propuso encontrar la manera de generar nuevas y divertidas maneras de hacer esta clase de visiones live.Think BigTop incluso puede ser inalcanzable en la vida útil y son a menudo parte de un legado más grande. muchas de las principales corporaciones tienen de 50 años (y mucho más!) visions.Use Su SensesA parte vital de la visión es ser capaz de utilizar los cinco sentidos en la medida de lo posible y alos que maravilloso sexto sentido, una de las intuition.Are KnowledgeableThey mantener sus ojos y los oídos abiertos y son plenamente conscientes de las posibilidades. ellos chupe de la información y las ideas para ayudar a su forma de pensar. Medios de comunicación, otras personas, no las empresas las analogías y metáforas too.Put Aparte BeliefsGreat visionarios pueden cambiar ellos mismos en una dimensión diferente cuando se mira en el futuro y dejar sus creencias fuera de la room.Are EvangelistsThey gritar el resultado de la visión de los tejados, en relación a todos tan bien de su pueblo. Se explica que en las palabras que significan algo para todos los implicados en el futuro success.And tomar el tiempo para compartir estas visiones, mejor aún, su participación de personas en el espesor de la misma - se basa equipos, alienta contribución. Genera la motivación, compromiso y commitment.Copyright 2005 Martin Haworth es una de Negocios y Gestión de autobuses. Él trabaja en todo el mundo, principalmente por teléfono, con los propietarios de pequeñas empresas, ejecutivos y líderes corporativos. Que tiene cientos de sugerencias, consejos e ideas en su sitio web, empresas de coaching a success.com. y un blog aquí (Nota para los editores. Siéntase libre de usar este artículo, cuando usted piensa que podría ser de valor - que sería bueno si pudiera incluir en vivo enlace) ... le, para ayudar a su pueblo, para ayudar a crecer su negocio ...
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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