La cultura organizacional y los bloques de creación? las similitudes
Pocos responsables de la Decisión ver el vínculo entre la entre la creatividad y la gestión de la innovación, como la realizada por el MBA en las empresas, y los esfuerzos creativos, tales como la escritura de guiones. De hecho, hay problemas muy fuertes linkages.The que impiden que las personas vienen con ideas, escribir y luego comercializar sus guiones son los mismos que los problemas que enfrentan las empresas cuando tratan de motivar a su gente a venir para arriba con innovadoras ideas - ya sea en la innovación de producto, proceso, paradigma o positioning.The raíz del problema puede ser definida dentro de la cultura organizacional: Un guionista sentado en su escritorio puede permanecer inmóvil durante horas en espera para la gran idea. Sin embargo, adolece de los mismos síntomas de la persona sentada en una sesión de lluvia de ideas en un entorno corporativo. El guionista, en realidad, tiene un montón de ideas, pero la ansiedad de evaluación impide a su de valorar de manera positiva, al igual que impide que el temor a la evaluación Brainstormer corporativa de decir lo que realmente piensa: a) El miedo del miedo que se unoriginalb) de ser percibido como unintelligentc) A falta de competencias y, por consiguiente la confianza en el domaind) no valorar su propia contributione) deferencia de estado para individualsf status superior) La ilusión de difficultyg) Lugar para la IDEAH grande) La mala interpretación del concepto de "originalidad" i) La falta de reconocimiento del valor de la creatividad incremental y hacer excesivo hincapié en creativityj radical) La falta de thinkingk novela) La falta de diversidad de thinkingl) La falta de define el enfoque y solución goalThe incluye tener un ambiente de seguridad psicológica y la libertad ..... pero estos y otros temas se tratan en profundidad en la tesis de MBA en Gestión de la Creatividad e Innovación, que puede ser comprado (junto con la creatividad y la innovación de bricolaje de Auditoría, Good Idea Generator Software y Presentación de Power Point) de http://www.managing-creativity.com/You también puede recibir un periódicas, libres boletín introduciendo su dirección de correo electrónico a este obispo site.Kal, MBA Estás ********************************** y gratuita para reproducir este artículo, siempre que no se hacen cambios y el nombre del autor y la URL del sitio son Obispo retained.Kal es un consultor de gestión con sede en Londres, Reino Unido. Ha sido consultor en los medios visuales y las industrias de software y para los clientes como Toshiba y Transporte para Londres. Ha dirigido Improv, la creatividad y talleres de innovación, exhibieron obras de arte en San Francisco, Los Ángeles y Londres, y escrito varios guiones de cine. Él es un viajero apasionado. Él puede ser alcanzado en http://www.managing-creativity.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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