Difícil personal - vale la pena llegar a conocerlos mejor
Es muy fácil para un empresario o el gestor de caer en la trampa de condenar a uno de su equipo como un no-tolva o un child.It problema puede ser que esta persona no debe estar en su equipo sin embargo, como Abraham Lincoln dijo una vez acerca de alguien que tenía un problema con - "Creo que no me gusta que el hombre, tengo que llegar a conocerlo mejor." Por supuesto, no estamos hablando sólo de los miembros de su equipo difícil, estamos hablando acerca de todos ellos y lo importante que es entender como individuos. Es importante porque es importante them.As Dr. Phillip C McGraw dice en su libro - Estrategias de vida - "La necesidad número uno entre todos los pueblos es la aceptación." Su equipo quiere saber que la aceptación de las mismas desde el punto de vista del trabajo, pero también quiero que acepte sólo para quienes are.Find tanto como pueda acerca de su equipo, sus antecedentes, de dónde son, las familias, las mascotas pasatiempos, deportes y sus puntos de vista sobre el mundo. Descubra sus filosofías y religiones, cómo piensan y cómo se sienten. Basta con pensar en él como cualquier otro tipo de relación - ¿Qué quieres saber sobre a esta persona? Ahora no estoy sugiriendo que sentarse todo el día mirando a los ojos o pasar la mitad de la noche en el teléfono. Estoy sugiriendo que usted hace esto en el tiempo y poco a poco, construir su comprensión de esta persona. También sé que usted está comenzando a llegar un poco nervioso acerca de esto y podría pensar que su prying.You también podría estar pensando que los miembros de su equipo no quieren que conocerlos bien. Bueno, permítame asegurar a usted - la mayoría de ellos si se hace con discreción. Casi todo el mundo quiere saber que alguien está realmente interesado y positivamente en ellos. No siempre se puede dar esa impresión por su comportamiento, pero la confianza me - que quieren saber que la atención, quieren la aceptación de usted. Si ellos saben que usted se preocupa por ellos, entonces la relación será mucho más productive.Discover cómo se puede generar más negocio al motivar a su equipo! Alan Fairweather es el autor de "¿Cómo conseguir más ventas al motivar a su equipo:" Este libro está lleno de cosas prácticas que puedes hacer para obtener lo mejor de su pueblo. Visita http://www.howtogetmoresales.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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