Motivación - se inicia con el reconocimiento
Acuse de recibo es sobre el reconocimiento o la atención de otra persona. Que pueden ser físicas, tales como - una palmadita en la espalda, un toque o un apretón de manos. También puede ser psicológica, como - una palabra de alabanza, un elogio, incluso un "hola!" Incluso puede ser sólo el tiempo pasado con el person.Physical y atención psicológica son absolutamente vitales para los seres humanos. Todos necesitamos y necesitamos que todos los días. Sin embargo, hay que decir que todo ser humano se tiene un nivel diferente de la necesidad de acknowledgement.If le miró en una escala de 0 a 100 entonces hay un pequeño número de gente que se baja en la escala. Estas son las personas que cortan a sí mismos fuera de otros, los ermitaños entre nosotros. La mayoría de las personas sin embargo, están muy lejos hasta que scale.The necesidad de reconocimiento es algo que es programado en nosotros. Los bebés y los niños tienen una enorme necesidad de física acuse de recibo. Usted puede ver que se ha demostrado en la forma de llegar para usted, ¿cómo quieren que se celebrará y cuddled. La investigación ha demostrado que los lactantes que se les niega este reconocimiento físico puede sufrir tanto en su recuperación física y emocional growth.As los niños a desarrollar su uso de la lengua, comienzan a necesitar atención psicológica también. Estoy seguro que has experimentado los niños que vienen a usted, con algo que haya preparado o hecho, en busca de su alabanza. A medida que crecemos en edad adulta que se vuelven más sofisticadas, pero nuestra necesidad de reconocimiento no desaparece, simplemente la buscan en otro way.We enviar todo tipo de señales sólo para obtener reconocimiento. Nosotros "casualmente" mencionar algunos logros - "que he conseguido reducir mi handicap de golf" - "Mi jefe me ha pedido que asuma más responsabilidad" o - "Nuestro hijo acaba de pasar sus exámenes." Tomamos otros acciones para satisfacer nuestra necesidad de reconocimiento. ¿Recuerda el programa de televisión acerca de la Salud clientes en un bar de Boston? El espectáculo de la firma tenía una línea temática en la que se fue algo así como - "Todo el mundo va donde todo el mundo sabe tu nombre! "Los personajes de Cheers no sólo ir a la Salud para tomar una copa, ya que saben que cuando se camina en la puerta a alguien, es probable que la persona detrás de la barra de reconocer them.I se habla a un participante en uno de mis seminarios y él me decía todo acerca de su papel como Presidente de su club de pesca local. Todas las cosas que tenía que hacer, el boletín de escribir, de organizar los concursos y el para asistir a las reuniones. Le pregunté si él paga por ella. "Oh no" fue la respuesta, "lo hago porque me gusta." Por supuesto que lo hace porque le gusta a él y, sin duda, es mucho trabajo y ocupa gran cantidad de su tiempo. Sin embargo, el reconocimiento que recibe de todo esto es massive.I he conocido padres ancianos que exagerar enfermedad sólo para visitar a su familia y pasó tiempo con ellos, sino que sólo quiere acknowledgement.A de la necesidad humana para el reconocimiento es tan fuerte que a veces se comportan mal para obtener ese reconocimiento. Estoy seguro de que está consciente de que los niños se comportan mal en la escuela sólo para llamar la atención - así, los adultos también. Eso persona en su equipo que le ofrece todo tipo de problemas que a menudo son difíciles de entender, puede ser la búsqueda de acknowledgement.The gente que necesita el reconocimiento y la gestión de la calidad del gasto tiempo con ellos es el manera de hacerlo. Para ser claro - el reconocimiento no sólo se trata de alabar a la gente, se trata de pasar el tiempo, escuchando y hablando con them.Discover cómo puede generar más negocios por motivar a su equipo! Alan Fairweather es el autor de "Cómo obtener más ventas por Motivando a su equipo" Este libro está lleno de cosas prácticas que usted puede hacer para obtener lo mejor de su pueblo. Visita http://www.howtogetmoresales.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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