El liderazgo imperativo: hacer de su liderazgo su vida
Casi todos los líderes que he encontrado son underachievers. Que van a obtener una fracción de los resultados que son capaces. Y en la mayoría de los casos, es su culpa. Sus fracasos son el resultado de las decisiones que tomen. Por el constantemente las oportunidades para obtener más resultados son todos a su alrededor todo el tiempo, el suyo para la taking.For ejemplo, para empezar a obtener más resultados de lo que están acostumbrados a recibir, simplemente tiene que cambiar su mente establecidos. Usted debería tratar de hacer su vida y su liderazgo de su vida su liderazgo. Si no lo hace, usted tanto disminuir su liderazgo y su life.To tener el cambio en la mentalidad de hundirse realmente en lo que los cambios que en un profundo, fundamental, debe cultivar dos dinámicas: una visión del propósito de su liderazgo y la dedicación a darse cuenta de que purpose.The palabra "visión" se ha usado y abusado hasta la saciedad. El problema es que mal que la mayoría de los dirigentes. Cuando piensan "visión", que se ven a sí mismos, en lo que pueden hacer por sí mismos. Para hacer bien por sí mismo, un enfoque hacia el interior es el lugar equivocado a look.Here 's una visión que usted puede llevar con usted durante el resto de su carrera, para el resto de su vida. Yo lo llamo el Liderazgo Imperative.I llevará PERSONAS de manera que no sólo LOGRAR LOS RESULTADOS QUE NECESITAMOS PERO ELLOS TAMBIÉN SER MEJOR Como personas y como visión LEADERS.This tiene dos partes: una es la obtención de resultados previstos y el otro es el mejoramiento de la people.You nunca más como un líder poderoso como cuando, en obtener resultados, usted está ayudando ser mejor que otros que son - incluso mejor que pensaron que podría ser. Guiada por el imperativo de Liderazgo, usted encontrará que los puestos de trabajo que usted toma, la carrera (s) que tienen, será, en términos de su bien por ellos, cuidar de themselves.However, la visión no es suficiente. Usted debe ser dedicado a la realización de la misma. La realización de esta visión no significa vivir una vida fácil para nosotros, pero una vida muy dura para others.There son muchas maneras de la realización de esos derechos que suceda, y debe ser nuestro el camino de la vida para encontrarlos y ponerlos en acción. La cuestión es que cuando se enciende el foco de sus ambiciones fuera de ti mismo y hacia otras personas, cuando ser realmente ambicioso para su éxito, su éxito se encargará de hacer que realmente itself.How permitir que nuestros dirigentes se hunden profundamente en nuestra vida y el cambio y darle forma a lo largo de nuestra vida? Dedicando a nosotros mismos Liderazgo con pasión la realización de los Imperative.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Filson El Grupo de Liderazgo, Inc. Todos los derechos para reproducir reserved.PERMISSION: El presente artículo se podrá publicar en boletines y en los sitios web siempre se presta a la atribución al autor, y al parecer con el derecho de autor incluye, cuadro de recursos y viven sitio web enlace. Correo electrónico la notificación de la intención de publicar, pero no se aprecia requiere: mail a: brent@actionleadership.comThe autor de 23 libros, Brent Filson de los últimos libros son, HABLA EL LIDERAZGO: EL GRAN HERRAMIENTA DE LIDERAZGO y 101 formas de dar un buen liderazgo CONVERSACIONES. Él es el fundador y El presidente de Filson Leadership Group, Inc.? y por más de 20 años ha estado ayudando a los líderes de las principales empresas de todo el mundo audaz obtener resultados. Regístrese para obtener su libre dirección de e-zine y obtener un papel blanco: "49 formas de convertir en resultados de acción", en http://www.actionleadership.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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