La potenciación de otros - lo que les da algunas de control
Ha sido un buen fin de semana en todo el lugar - no hace mucho, pero he hecho lo que he querido hacer - y que hace que el papel difference.I cambiado mi primera a la izquierda cuando el empleado mundo. Después de haber sido un administrador de más de 25 años. Me convertí en un verdadero trabajador con un gestor de la respiración en mi cuello. Es lo más difícil de aceptar. No fue porque yo podría hacerlo mejor (aunque, a continuación, de nuevo más ...!), es que yo acababa de ningún control en absoluto. Y me di cuenta de que la mayoría de las personas que tienen puestos de trabajo total de los empleados y tienen poco que decir en lo que hacen o cómo lo hacen. Ellos son "hecho para" en lugar de decidir por sí mismos y conseguir creativo involved.Sadly y no me di cuenta de esto hasta que yo era un gerente ya no, pero me di cuenta y compartir con ustedes ahora es que, para ser totalmente desamparadas en su papel es desmoralizadora y me doy cuenta de depressing.Whilst que tal vez me siento más creativo y la necesidad de espacio para pensar y "inventar", que algunas personas pueden no sentirse tan intensamente, no quiero suponer que. Reconozco que todo el mundo necesita un poco de participación, al menos, en lo que hacen y cómo lo hacen. Empoderamiento / participación lo que quieras llamarlo - que hace que DIFFERENCE.IF me pueden dejar con un pensamiento para tener de nuevo en sus negocios y lugares de trabajo, es la siguiente: - "¿Qué puede Yo hoy que la autonomía de al menos una persona en mi equipo como nunca antes - y ¿cómo puedo construir que en nuestra cultura a partir de ahora. "Un gran reto? Tal vez. Pero lo que es un regalo que dará a su pueblo - y en última instancia, usted y su negocio too.And Tengo un montón de cosas hacer en el jardín, que yo elegí hacer. Jardinería y normalmente no es mucho lo que hago en absoluto! Interesting.If usted desea conocer más acerca de esto - hay una página en la web que te dice más. Haga clic en el vínculo below.Copyright 2005 Martin Haworth es una de Negocios y Gestión de autobuses. Él trabaja en todo el mundo, principalmente por teléfono, con los propietarios de pequeñas empresas, gerentes y líderes corporativos. Que tiene cientos de sugerencias, consejos e ideas en su página web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota para los editores. Siéntase libre de usar este artículo, cuando usted piensa que podría ser de valor -- sería bueno si podría incluir un vínculo en vivo) ... le, para ayudar a su pueblo, para ayudar a crecer su negocio ...
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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