Otro uso para las reuniones
Cada reunión es un laboratorio donde se pueden observar y aprender cosas importantes acerca de las personas que asisten. De hecho, puede utilizar las reuniones para identificar a las personas que merecen ser promovidos a posiciones de liderazgo. Vigilar de: ¿Está previsto? efectiva líderes comienzan siempre con objetivos claramente definidos y, a continuación, preparar planes para su consecución. Ellos tienen el coraje para establecer una dirección y luego hacer cambios como la nueva información se convierte en disponible. Se comunican con franqueza, sabiendo que las personas a realizar su mejor cuando saben lo que se espera. Por lo tanto, que la persona que llamó a esta reunión de preparar un programa? El orden del día fue distribuido antes de la reunión? ¿El programa decirle todo lo que usted necesita saber para trabajar efectivamente en la reunión? Si es así, esto sirve como un indicio positivo de un liderazgo efectivo que planning.Is eficiente? Una reunión es el culminando paso en un proceso más amplio. Se comienza por el establecimiento de objetivos y la preparación de un programa. A continuación, el presidente debe tener contacto con los principales participantes para informarles de sus funciones en la reunión, le dijo a todo el mundo cómo prepararse para la reunión, y alertó a las personas que se les puede pedir a aceptar la responsabilidad de los puntos de acción. Todo este trabajo antes de la reunión asegura que la reunión avance sin contratiempos, de manera eficiente, y eficaz. Así que, ¿cómo se va a la reunión? ¿Hay pruebas de esta atención al detalle? ¿Es lógico? Preste atención a lo que la gente decir, durante una reunión. Hacer sus ideas contribuyen a la consecución de los objetivos? de ser así, esto demuestra que que estamos trabajando como parte de un equipo para ayudar a encontrar soluciones. Hacer sus ideas se basan en lo que los demás acabas de decir? Si es así, esto demuestra que se está prestando atención al diálogo. Hacer sus ideas demostrar originalidad, creatividad, y el conocimiento? Si es así, esto demuestra que estamos trabajando duro para añadir valor. Líderes efectivos poseen fuerte pensamiento analítico skills.Is útil? Evaluar los comentarios y el comportamiento durante una reunión. Son los participantes que trabajan para apoyar a los demás? Son personas que contribuyen a la seguridad del medio ambiente que es fundamental para abrir el pensamiento creativo? Son personas añadiendo contribuciones de alto valor (en lugar de que historias o chistes distraer a todo el mundo)? Tenga en cuenta que el comportamiento improductivo crónica traiciona o bien el miedo, la falta de preparación para el trabajo, o mal entendido expectativas. Las personas que funcionan mal en las reuniones puede tener constructivo coaching.Is controlaba? Liderazgo implica más que ver la gente habla. Por lo tanto, observar la dinámica de la reunión proceso. Es el presidente que todo el mundo a través de pasos metódicos que llevarlos a un resultado? Es el reunión que se llevó a cabo de tal manera que los participantes sientan que se trata de un proceso justo? El presidente es ayudar a otros a realizar su mejor fin de que el grupo puede producir un resultado excepcional? Alguien que sobresale en los ámbitos antes mencionados deben ser considerados para puestos de liderazgo. Esto explica por qué la mayoría de los ejecutivos consideran la capacidad de una persona para dirigir la selección de las futuras reuniones leaders.IAF Facilitador y Certified Professional Steve Kaye autor trabaja con los líderes que quieren mantener reunión eficaz. Su innovador talleres han informado e inspirado personas a nivel nacional. Su facilitación produce los resultados que la gente de apoyo. Llamar 714-528-1300 o visite su sitio Web para más de 100 páginas de ideas valiosas. Regístrese para obtener su boletín informativo gratuito en http://www.stevekaye.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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