La oficina de la equidad de la política ... la integridad y la motivación política!
He oído muchas quejas a diario sobre la "injusticia" de la política en la América corporativa. Los empleados dicen que sus directivos "mentira" o tema "ataques personales" contra ellos. En efecto, sobre la base de los ideales puros que nos enseñan como un niño, esto puede parece ser el caso. Sin embargo, la cultura corporativa no es el "mundo real" en el que vivimos nuestra vida personal. Cada cultura de la empresa es su propio mundo con sus propias normas y la realidad. Para comprender esto, uno debe entender las instrucciones y deseos de este mundo y aprender la mejor manera de adaptarse para alcanzar la visión y la misión de la empresa .--- Integridad y Política --- Tengo que decir que las palabras "integridad" y "política" no tienen cabida en la misma frase. Esto no es de ninguna manera un insulto a las empresas los políticos, pero la política no es un reflejo de la integridad de la individual.The objetivo primordial de la política es obtener un resultado. En algunos casos, la gestión no puede decir toda la verdad y puede aplicarse "negación plausible" para escapar de la sentencia. Sin embargo, cuando se utiliza una falsedad, es principalmente para llevar a cabo una tarea. En este Así, los administradores no pueden "hablar" directamente lo que debe lograrse, sino que crean un vacío o un desequilibrio, que las fuerzas de la necesidad de cambio y la acción. El resultado final deseado es un outcome.Realize que, de las muchas razones para este enfoque, uno de los principales objetivos es delegar la responsabilidad a sus subordinados. Si un gerente tiene que decirle constantemente qué hacer y cómo llevar a cabo y, a continuación, que podrían muy bien realizar la tarea ellos mismos. Esto contradice todo propósito de su posición, así como la gestión e interfiere con el resultado deseado. Sin embargo, si crean un desequilibrio frente a usted, entonces usted debe creativa resolver la situación, definir un camino, y obtener un resultado viable para lograr un reequilibrio .--- La Delgada Línea --- Si bien digo que la de hoy en día los ideales de integridad no se aplican a la política empresarial, de hecho, hay algunos casos en que los individuos hacen abusar de su poder político. Como tal, la ética y la moral se empieza a aplicar. No sólo hay que, como empleado, entender las razones y las aplicaciones de la política, pero los que empuñar la espada de la política debe comprender la forma de aplicar su poder y sin tener debidamente en los line.The un problema que aparece en esta situación es en la capacidad de decir la diferencia entre "una mentira" y un "desvío político". De hecho, es una tarea difícil si se tiene en cuenta que en términos simplistas. Sin embargo, hasta que una persona ha adquirido cierta experiencia con la cultura corporativa, mi respuesta es, "cuando estás en el entorno corporativo, se convierte en un desvío político ". No hay que tomar las cosas personalmente en el entorno corporativo, ya que no se trata de la persona; se trata de simple y de resultados --- simple.However, la política mundo puede paso sobre la línea por el hambre o el poder político sin formación empresarial. La única manera de juzgar ese tipo de acción se basa en sus propias líneas. Si, efectivamente, una situación parece más a propósito en el paso su vida personal, entonces usted debe hacer un juicio. Estas situaciones pueden ocurrir cuando sus colaboradores son capaces de crear conflictos en su life.The una lección más importante que aprender es que uno nunca debe facilitar el acceso a un mundo personal en el mundo corporativo. De hecho, agradable para la interacción, se acepta que usted proporciona alguna información básica acerca de su vida personal. No obstante, le mantenga simple y no proporcionar toda la información que podría crear problemas con otros. Es importante mantener una distancia entre la realidad en su "mundo personal" y la realidad de su "mundo empresarial ".--- ¿Cuántos de mí son allí? --- De hecho, todo este escenario puede complicar la vida con la idea de mantener dos "yo". Sin embargo, para equilibrar su mundo con su mundo empresarial con éxito, es mejor para ver su mundo corporativo como un "sub-mundo" de toda su vida. En todos los casos, todos de la interacción humana se acumularán en un mundo, con una multitud de sub-mundos y entornos. Usted tiene su mundo empresarial, su "amigo" mundo, su afición mundo, y que la familia mundial, como meros ejemplos. De hecho, tiene normas diferentes y las expectativas (es decir, la política) en cada uno. Por lo tanto, al aprendizaje de las reglas de la empresa sub-mundo, al igual que usted tiene sus otros mundos, se puede integrar y gestionar la política para lograr un mayor éxito en su carrera, así como su vida .--- ¿Qué sigue? --- En el mundo corporativo, no es una cuestión de ética o integridad, es una cuestión de resultados. Una formación adecuada administradores pueden utilizar la política como una herramienta eficaz para obtener los resultados que se encuentran en línea con la empresa la visión y misión. Usted, como empleado, debemos aprender a separar de su mundo personal en el mundo empresarial para que pueda comprender de manera eficaz el objetivo y la dirección de la empresa sin caer presa de su propio personal ideals.Each empresa es tanto la vida, la respiración, y se consume como es un ser humano. Así como las células de su lucha por la supervivencia de los recursos humanos, la política empresarial no tiene que ver con el individuo, se trata de la supervivencia de la corporación. Al entender que existe la línea que separa dos mundos y su adaptación a la idea de que la motivación política se trata de resultados y, a continuación, de hecho, su interacción dentro de este extraño nuevo mundo se ser más eficaz y successful.About El AuthorEdward B. Toupin es un autor, la vida-estrategia entrenador, consejero, escritor y técnico que vive en Las Vegas, NV. Entre otras cosas, los autores de libros y artículos sobre temas que van desde el éxito profesional a través de la organización y realización de vida. Para obtener más información, e-mail a Edward etoupin@toupin.com o visite sus sitios en http://www.toupin.com o http://www.make-life-great.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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