Su mayor problema en los negocios? ética de trabajo
EE.UU. cuestiones ética de trabajo y falta de muchos de nosotros serviceWell están molestos con la falta de servicio en estos días y nadie se preocupa y de alguna manera todos hemos bajado nuestras normas sobre el hecho de que obtener un buen servicio no es de esperar, sino más bien una grata sorpresa si alguna vez ocurre. Muchas grandes empresas han derelicts, bajo rendimiento, los bebés lloran, y la gente que podría realmente descuidado y esto está causando una división entre los mejores adecuada y el comportamiento esperado y eso es todo lo que tienen derecho a pesar de que son los compradores, los clientes y que usamos para estar siempre bien. Por mi parte, estoy muy consternado por el presente y no puede creer que los americanos son aceptar este nivel de servicio pésimo de nuestro propio pueblo? Después de examinar esta cuestión con muchos estadounidenses en tiendas de café en toda la nación, me parece más fascinante que toda persona tiene varias historias de terror que decirle acerca de mal servicio en todos los tipos de empresas. Todos tenemos experiencias, que no son muy elogioso para la Fuerza Laboral de América, pero nosotros somos los que la componen. Después de sacar todo lo que nuestra población para todos los puestos de trabajo en todos categories.Kind de miedo de ver qué tan lejos hemos ido hacia abajo de manera rápida y 9o-11ro ni siquiera arreglar el problema. ¿Qué necesitamos? Pues aquí es un pensamiento. Mantenga Trabajo responsables también? Sí bueno idea; http://eastbay.bizjournals.com/eastbay/sto...editorial2.htmlAfter dar mucho a este pensamiento, parece que el verdadero problema vuelve a los problemas de la sociedad en general, donde hemos elegido a nuestro lugar prioridades y cómo hemos perdido el control a través de la realidad no basados en el pensamiento y la política pública de nuestra innata de las necesidades sociales de los seres humanos. Algo parece estar ausentes. Después de todo parece que si va a hacer algo que debería dar sus mejores esfuerzos tal como se prometió cuando se suscribe a la job.Employees de culpa en el empleador y dicen que no me pagan lo suficiente como para tomar el abuso de los clientes o para trabajar en mi óptima nivel. Empresarios dicen los empleados no les importa. Culpar a los empleadores sobre la cuestión pagar onerosos impuestos sobre el empleo contributions.Employees dicen que no reciben suficientes beneficios. Empresarios decir seguro es demasiado alto, demasiados posibles demandas, tienen que reducir los costes en alguna parte. Los empleados dicen que no es cierto, no me pagan lo suficiente y quieren a la huelga, ralentizaciones que trabajar, hacer lo mínimo o no se muestran en tiempo o en todos. Como el desempleo se en virtud del 3-5% de los empleados tienen derecho cuando el empleador que quieren ellos, si el empleador trata de la fuerza de alta productividad, entonces amenazan con dejar de fumar y trabajar en otro lugar. Empleadores y luego decir que, si les pagan más, no hay beneficio, a menos que recoger la productividad no podemos pagar más, no se vale que dice que el empleado much.The Empresarios esposo compró un nuevo SUV y que son ricos. El empleador dice así que tuve que la hipoteca de mi casa para iniciar este negocio y si no comprar algo entonces como un SUV para el negocio de su cónyuge, entonces habría tenido que pagar el dinero de los impuestos de todos modos? El dice el empleado, y luego me pagas más dinero, me merecen más? El empresario dice que así no tratar de trabajar duro, se quejó y ahora que quieres que pagar más? It.Meanwhile que olvidar que no nos dejan? El clientes? Hmmm? Pobres ética de trabajo en Estados Unidos es la destrucción de empresas, la confianza de los consumidores junto con la sobre regulación y la falta de respeto de los empleadores y employees.Myself ser involucrado en la industria de franquicias y el estudio de todos los tipos de franquicia y de las pequeñas empresas homólogas, veo una necesidad de llevar a todos juntos de nuevo. "Lance Winslow" - Si usted tiene pensamientos innovadores y perspectivas únicas, venga piensan con Lance;
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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