El 10 realidades del cambio
He visto varios artículos que comienzan con frases como: "Hoy la única constante es el cambio". Afirmo que el cambio es constante, que en realidad no puede ser llamado cambio. Es simplemente una nueva realidad. Es hora de que aceptemos que las cosas simplemente no se quedan los mismos y la velocidad de cambio es la nueva realidad de los negocios. Al igual que cualquier otra nueva realidad que requiere responses.There nuevo cambio no es más que la que hubo en el pasado, el cambio sólo viene más rápidamente. En comparación con los "buenos tiempos" el impacto del cambio a día de hoy es como entrar en una tina de agua caliente - una vez que darse cuenta de que estás en ella, es difícil reaccionar correctamente. El saltar es el elemento natural respuesta y ahí estás desnuda y exposed.Several meses atrás, estaba trabajando con un grupo de clientes y un caballero comenzaron a expresar su frustración con los inminentes cambios en su organización. , Dijo con una cara muy seria (aunque tuve problemas para mantener una), "No puedo creer lo que están haciendo por aquí. Ellos han estado hablando de estas cosas durante 10 años y ahora BAM fuera de ningún donde ellos quieren cambiar las cosas." La impacto de cambio puede tener consecuencias graves en las personas no están preparados. Me parece que la gente no lucha tanto con el cambio en sí mismo, pero se sienten frustrados con los continuos intentos de abordar el futuro con la anticuada responses.There son 10 cosas que usted debe saber acerca de change.Change se come.Change es necessary.Change es predictable.The antes el cambio se prevé la appears.Change más lento el cambio siempre ofrece opportunities.Change no define objetivos, se expande options.Those que están dispuestos a survive.Those que se anticipan se thrive.Those que resisten, retraso behind.What es ahora de antigüedad se again.Change nuevo es inevitable. No hay nadie entre nosotros que es inmune. Es no discriminatorio y puede ser implacable. No eligió la cantidad o la frecuencia con la que estamos sujetos a los cambios, pero nosotros NO eligió cómo vamos a responder. Siendo preparado significa mantener pace.A centrarse en objetivos claramente definidos proporciona un sentido de continuidad a fin de que no tiene ganas de empezar de nuevo cada vez que se enfrentan a un cambio "de repente" en el direction.About AuthorFeel libre para copiar este artículo cuando se incluyen los derechos de autor e información de contacto que figuran below.Valarie Washington, el presidente de Think 6 es un agente de conocimiento ayuda a las empresas mejorar la organización , el rendimiento la eficacia del equipo y la productividad individual. Autor de "Performance Análisis de Caso", que ofrece formación de alto impacto para las empresas en todos los EE.UU. y internationally.Visit nosotros en http://www.Think6Results.com o Valarie contacto en washington@think6results.com o llamando al 630-705-1189.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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