La creatividad y la gestión de la innovación? la competencia frente a la colaboración
Hay mucha confusión en cuanto a si la competencia o la colaboración es más beneficioso para la creatividad y la innovación. Aunque hay aspectos negativos para la colaboración y no es fácil separar los efectos de la presión del tiempo y la actividad de grupo, en colaboración general latidos de la competencia. En este artículo se exponen algunos de los arguments.a) La competencia obliga a algunas personas para producir un mayor número de ideas que harían de otra manera. Pero lo más importante, las fuerzas de la competencia de otras personas a cerrar. Exactamente lo que plantea su juego y que se cierra depende del juego, las reglas, las competencias, el nivel de ansiedad de evaluación y otros factores. Gente elegir qué áreas quieren competir in.b) Cuando se ven obligados a producir, a través de la competencia, las personas son más propensas a no ser sinérgica extrínsecamente motivados? que se pueden producir para cumplir una ulterior motivo que la actividad hace que se sientan controlados y dependientes, que no tienden a participar en la tarea en el grado necesario de Competencia ricos insights.c) hace que las personas a ocultar información y por lo tanto reduce el grado de polinización cruzada intelectual, creación de redes y la colaboración necesaria para lograr los mejores ideas.d) La mayoría de la competencia no permite que la mente se incuban los problemas de tiempo suficiente para que verdaderamente rico ideas que surjan. Algunas de las más ricas ideas se han producido cuando el individuo está distante del problema, apoyó y participó en activities.e independientes) aumenta la captación de evaluación de competencia, lo que hace una reducción de expresión y de menor riesgo y mayores niveles de conformidad. Esto no es propicio para generation.f buena idea) La competencia hace que las personas para generar ideas de acuerdo con el sistema de valores indicados en la salida, reduciendo el pensamiento lateral, disminuyendo el número de ideas diversas y novedosas y la reducción de la separación de los creativos de thinking.g crítico) La colaboración es mucho más valioso en la innovación (selección de fase de la idea, el desarrollo y comercialización), donde las competencias de las personas son necesarios para los temas con éxito commercialise.These están cubiertos en profundidad en la tesis de MBA en Gestión de Creatividad e Innovación, que se puede comprar (junto con la Creatividad y la Innovación de bricolaje de Auditoría, Good Idea Generator Software y Presentación de Power Point) de http://www.managing-creativity.com. También puedes recibir de forma regular, boletín gratuito introduciendo su dirección de correo electrónico a este obispo site.Kal, MBA ******************************* *** Usted es libre de reproducir este artículo, siempre que no se hacen cambios y el autor de nombre y la URL del sitio son retained.Kal Obispo es un consultor de gestión con sede en Londres, Reino Unido. Ha sido consultor en los medios visuales y las industrias de software y para los clientes como Toshiba y Transporte para Londres. Ha llevó Improv, talleres de creatividad y la innovación, exhibieron obras de arte en San Francisco, Los Ángeles y Londres, y escrito varios guiones de cine. Él es un viajero apasionado. Él puede ser alcanzado en
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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