La creatividad y la gestión de la presión del tiempo
Hay una creencia generalizada de que la presión del tiempo estimula la creatividad. Esto es cierto y false.There una serie de fuerzas en el trabajo: a) la presión del tiempo aumenta la producción creativa. Al forzar la producción de ideas, el establecimiento de metas y plazos adicionales, un mayor número de ideas que si se produce un "hacer mejor su" enfoque que se adopte. Si un líder pide PARTICIPANTES en una idea de la generación de período de sesiones para abordar un problema y pensar en al menos 5 ideas cada media hora, y después de 80 ideas son producidas por un individuo y 1600 son producidos por 20 personas al final de un día de trabajo promedio. Este nivel de producción está consciente y no se producido normally.b) La presión del tiempo anima a la prolífica producción y por lo tanto la probabilidad de generar buenas ideas se incrementa. Se puede decir con gran confianza de que la calidad de la producción está estrechamente relacionada con cantidad. El mejor producto creativo único tiende a aparecer en ese momento en la carrera, cuando el creador está más prolific.c) Obligar a la producción empuja a los individuos a lo largo de la curva de experiencia, afina su metodología, desarrolla competencias y conocimientos y mejora el rendimiento. Guionistas saben que es probable que producir más, el trabajo de mejor calidad más rápidamente si se han fijado un calendario de un cierto número de páginas por day.d) La motivación es fundamental para la creatividad. Si una persona está intrínsecamente motivado, la presión del tiempo puede ser un factor de motivación extrínseca sinérgica. Si la persona no es intrínsecamente motivado, entonces puede llegar a ser un la no motivación extrínseca sinérgico, que reduce el nivel de participación en el endeavour.e) la presión del tiempo a corto plazo puede ser malo, ya que no permite a la mente a trabajar por la causa en diversas cognitiva los niveles. No permite la formulación de ideas ricos a través del proceso de incubación. Individuos motivados intrínsecamente se beneficiarán de la presión a corto plazo de tiempo y metas (conjuntos de las fuerzas cognitivas en movimiento) y se generar ideas a través de incubación más ricos en el largo term.This tema se trata en profundidad en la tesis de MBA en Gestión de la Creatividad e Innovación, que se puede comprar (junto con la Creatividad y la Innovación DIY Auditoría, Good Idea Generator Software y Presentación de Power Point) de Obispo http://www.managing-creativity.comKal, MBA *********************** *********** Usted es libre de reproducir este artículo siempre y cuando no hay cambios se hacen y el nombre del autor y la URL del sitio son retained.Kal Obispo es un consultor de gestión con sede en Londres, Reino Unido. Ha sido consultor en los medios visuales y las industrias de software y para los clientes como Toshiba y Transport for London. Ha dirigido Improv, la creatividad y la innovación de talleres, obras de arte expuestas en San Francisco, Los Ángeles y Londres, y escrito varios guiones de cine. Él es un viajero apasionado. Él puede ser
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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