La falacia de los líderes pueden ser decanos Howard perdición
La tenencia de Howard Dean como presidente del Comité Nacional Demócrata será efímero si no se evita una trampa de un liderazgo común que yo llamo, la "falacia del Líder". Líderes de adherirse a la falacia del líder cuando creen su entusiasmo por un desafío de liderazgo en particular es automáticamente correspondida por la gente que lead.However, en el liderazgo, la reciprocidad automática es una ilusión. Sólo porque están motivados como un líder, no significa que la gente está motivada también. Howard Dean es un ejemplo de ello. Pronunciar el "Dean Screech" durante las primarias demócratas, seguramente estaba motivado. Pero que la visualización de la motivación desactivado un montón de personas y causó su candidatura a fizzle.The Falacia del líder ocupa un lugar preponderante como Dean lleva a la DNC. Claro, él está motivado para extender el alcance de los Demócratas en la base del electorado de nuestro país y a su vez los estados rojos en azul. Pero su motivación no es realmente el problema. Es un hecho. Después de todo, si no está motivado, no debe ser el principal DNC.Here 's el verdadero problema, y me pregunto si Dean y sus lugartenientes en el DNC comprenderlo: ¿Puede trasladar su motivación para grandes segmentos de los votantes estadounidenses, especialmente fuera convertido en demócratas e incluso algunos republicanos, para que sean tan motivados como él es de los valores democráticos? Hay un simple, potente antídoto para la falacia del Líder. He estado enseñando a los líderes de todos los rangos y funciones de todo el mundo. Es la discusión de Liderazgo. Muchos líderes caen en las garras de la falacia del Líder cuando dar discursos y presentaciones. Discursos y presentaciones simplemente comunicar información. Hay otro, mucho más eficaces medios de comunicación de liderazgo. Esa es la discusión de Liderazgo. A diferencia de los discursos y presentaciones, la discusión de liderazgo ayuda a forjar el líder profunda, humana, los vínculos emocionales con las audiencias. El establecimiento de este tipo de conexiones con los votantes de base es absolutamente necesario para los demócratas success.To dar una charla de liderazgo, los primeros dirigentes deben responder "sí" a tres preguntas sencillas: "¿Sabes lo que el público necesita?" "¿Puede transferir su profunda creer a los demás así lo creen con tanta fuerza como lo hace sobre la desafíos que debe enfrentar? "Y," ¿Se puede tener la audiencia que tome medidas ardiente que ofrece resultados? "Si el líder dice" no "a cualquiera de estas preguntas, él / ella no puede dar un Dean Talk.If liderazgo y la Los demócratas quieren invertir la tendencia republicana y llegar a los corazones de los votantes y las mentes en el corazón de América, deben destruir sus discursos y presentaciones y comenzar a dar charlas de liderazgo. Deben tener la discusión de Liderazgo ser un la piedra angular de la estrategia de comunicación DNC. Deben obtener miles de líderes de causa Democrática en el interior del país constantemente dando charlas de liderazgo. De lo contrario, van a ser víctimas de la falacia del Presidente -- confundidos acerca de cómo es que ellos, personalmente, son tan inflado, de manera motivada, por un lado y, sin embargo no están tan miserablemente en el other.2005 à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € šÃ,  © El Grupo de Liderazgo Filson, Inc. Todos los derechos reserved.PERMISSION a publicar: Este artículo se puede publicar en los boletines y en los sitios web se proporciona siempre la atribución al autor, y aparece con los derechos de autor incluido, cuadro de recursos y viven vínculo del sitio web. Enviar aviso de intención de publicar se aprecia pero no es obligatorio: correo electrónico a: brent@actionleadership.comThe autor de 23 libros, libros recientes son Filson Brent, la charla LIDERAZGO: EL LIDERAZGO MAS GRANDE TOOL y 101 MANERAS DE GRAN LIDERAZGO DE LAS CONVERSACIONES. Es fundador y presidente del Grupo de Liderazgo Filson, Inc.? y por más de 20 años ha sido ayudar a los líderes de las principales empresas de todo el mundo conseguir resultados audaces. Regístrate en su dirección e-zine libre y conseguir un papel blanco: "49 maneras de convertir los resultados en acción", en http://www.actionleadership.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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