Oportunidad de negocio - palanca de sus empleados!
Como un activo empresarial, que no se sientan bien en el de P & G declaración. No son como una valiosa pieza de la maquinaria, o un bloque de oficinas. No hay ninguna asignación de la moneda con la que usted puede medirlos. Pero la vida y respirar dentro de las paredes de sus instalaciones son el principal activo de que usted podría pensar - su people.Here 's ... ¿por qué su pueblo son las siguientes: - Su FaceThey son como un gran anuncio en un autobús o un acaparamiento. Lo que quieras que se - Que son ustedes, de cualquier manera se sienten en el momento. Un desliz y ahí va un valor de vida útil de las empresas (¿Has trabajado alguna vez que a lo largo de 20 años - probarlo!) InteractorsThey son uno de los lados de las dos caras interacción entre su empresa y sus clientes, clientes y proveedores y cualquier otra persona que se pueda imaginar. Esta interacción no es sólo una elección, sino un reflejo de cómo están dentro de su negocio. Por lo que su 'interacción' es a usted y usted solo. ProactiveGreat en el trabajo diario, su gente puede dar más. Se puede pensar en el futuro y desarrollar una habilidad de ser pro-activo para usted. Utilizarlos como un gran equipo que de repente han 10 pares, un centenar de parejas o incluso un millar de pares de ojos y oídos, notando y responder a las cosas por su nombre. ChoosersThey elegir cómo interactuar con sus clientes, clientes y proveedores. Y en ese elección, en ese mismo momento, son capaces de hacer con éxito y relaciones a largo plazo - o no. Ellos tienen la elección. SynergisticThey puede contribuir a usted mucho más que el esqueleto de su "estar allí". Si el derecho a construir su relación con las personas que girar y rebotar ideas no te gusta mañana. Esta es una gran riqueza para usted para utilizar. Peso LiftersThey puede tomar algunas de sus cargas de distancia. Si tratarlos de manera justa, honesta y confiar en ellos, su gente es capaz de asumir nuevas funciones - y que le de tiempo y energía, que aprovechará sus habilidades en su negocio más eficaz que existe. ProspectorsGreat empleados, onside con usted, puede ser brillante para el desarrollo de nuevos clientes o clientes. Que van a trabajar en su nombre, si su comportamiento alentarlos a luchar por usted. Demasiado a menudo los trabajadores gastar energía luchando en contra de su organización. SensorsWhen en el flujo, ya que su pueblo será el momento en que el trabajo en la gran cultura que tiene en su negocio, que "huele a" negocio. Se creará freqently clientes que regresan y venta de cada uno de ellos más. En relación permitió que son una máquina de hacer dinero. RecruitersThey llevarán su empresa u organización en su manga - por lo que si la gran necesidad de mostrar a los empleados para que usted, de trabajo existentes en su pueblo es un primer paso vital. Se contratará para usted! Su LifeGreat empleados hacer un gran equipo. Un gran equipo que te hacen disfrutar de un 40% de su vida que pasan en el trabajo. Si bien el tratamiento de (ver más abajo), usted cosechará recompensas mucho más allá del valor económico de lo que es el flujo de caja - los beneficios o resultados. Va a llevar una vida feliz y divertido en el trabajo, llena de risas y alegría - qué más podría usted quiere? Por el manera - su negocio lo hará muy bien también! ¿Qué tiene que hacer. En mi experiencia, no mucho. Hacer estas cosas y usted tendrá una brillante equipos acerca de usted. Decir 'Gracias' a menudo ser muy claro en sus expectativas Estar interesadas en su totalidad que la gente honesta y digna de confianza cumplir sus promesas (o no hacer) Sea consistente y muy justo Mantener informadas a las personas de su Modelo de la manera que usted quiere que su gente sea que una parte de la equipo - participar en la lucha por su causa Trabajar con la gente puede ser tan divertido y muy gratificante. No es difícil, ya sea - pero usted puede hacer si el enfoque, un cambio de comportamiento a la vez. Paso a paso agradable! Copyright 2005 Martin Haworth es un negocio y la gestión de autobuses. Trabaja en todo el mundo, principalmente por teléfono, con los propietarios de pequeñas empresas, gerentes y líderes corporativos. Que tiene cientos de sugerencias, consejos e ideas en su página web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota para los editores. Siéntase libre de usar este artículo, siempre que usted piensa que podría ser de valor - que sería bueno si se podría incluir un vínculo en vivo) ... le, para ayudar a su
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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