¿Por qué agente libre de pensar que es bueno para su empresa
No es ningún secreto! Día tras día, la noticia es acribillado a las empresas que se mueven las operaciones a otros países o por completo el cierre de sus puertas. Los que permanecen deben transformarse a magra, media, las empresas con una constante en la reducción de ojos costs.For primera vez, el baby-boom se encuentran en un entorno de trabajo impredecible. Son sacudido por la inestabilidad de lo que depara el futuro ... y con buena reason.Company mensajes se mezclan. Por un lado, hablan de querer ser "un empleador de elección" con una reputación para retener el talento. Por otra parte, que necesitan la capacidad de ser fluido líquido suficiente para ... reestructurar y reorganizar constantemente para satisfacer las necesidades cambiantes de la market.How entonces, usted camina la fina línea entre querer retener, sin que las promesas para el futuro? Alentar "agente libre pensamiento". En otras palabras, la liberación de oro esposas .* En cada oportunidad de decirles que usted sabe que muchos empleadores tienen que elegir, y les damos las gracias por elegir usted .* Cuando te comunicas cambio, envía un mensaje de que el cambio es la "norma" en la economía actual. Sustitúyase "mensaje de giros", con la verdad y los hechos .* Enséñeles a adoptar la mentalidad de la marca personal y la forma de abordar su trabajo como si estuvieran en el negocio por sí mismos .* Marca seguro de cada empleado a todos los niveles, comprende el estado de la empresa. Asegúrese de que sabe cómo su rendimiento contribuye a los resultados empresariales. Dígales lo que la empresa necesita de ellos para tener más éxito .* Ayudarles a estar preparados, ofreciendo los recursos y el estímulo para mantener reanudará hasta que se date.If pensar que esto es un poco radical y que sería una locura tomar este consejo ... piense de nuevo! * Personas que piensan como agentes libres de actuar como si su futuro depende de cada cosa que hacen o no hacen. Tienen un sentido de responsabilidad personal y de poder personal .* agente libre pensadores entender que cada persona que encuentro es un cliente potencial, o puede llevar a un cliente ... por lo que tratar a todos como un cliente valioso .* agente libre pensadores anticipar el cambio y entender que la competencia es dura. Ellos aprenden a tomar lo bueno y lo malo, pero rara vez se consideran víctimas de sus empleados circumstance.Do un favor. Fomentar la libre agente pensamiento. Como una empresa, sí, tendrá que trabajar más arduamente para mantener el talento que desea conservar. Y sí, usted probablemente perderá parte. ¿Qué es mejor para su negocio ... las personas que participan activamente y apreciamos la oportunidad, o las personas que están esperando a su próximo cheque de pago? Usted decide! Acerca de la AuthorAs la propietario de las conexiones esenciales, Adrianse Lora es un catalizador para los clientes que aspiran a lograr resultados óptimos. Ella se realiza en el desarrollo de los empleados en todos los niveles, un experimentado gerente de negocios, y es apasionado ayudar a los clientes a crear relaciones de negocios extraordinarios con colegas y clientes. Su instinto natural de enriquecer su capacidad de llegar al corazón de los verdaderos problemas que afrontan las personas de negocios de hoy. Ella puede ser alcanzado a través de su sitio web www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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