Cómo ayudar a su empresa a convertirse en una empresa de clase mundial
La mayoría de la gente un cambio real en una organización se produce como resultado del alto nivel de liderazgo. Esto no es siempre la case.Oftentimes, es alguien dentro de las filas que se levanta y los problemas del statu quo. Recuerde el viejo dicho, "Si el pueblo plomo, los dirigentes seguirán". Hace años yo era la sÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, les ¤ gerente de la empresa con unos 30 empleados. La empresa se esforzaba, y un consultor de gestión había sido llamado para tratar de obtener las cosas en track.In una de mis reuniones con el consultor, le dije acerca de algunas de las cosas que se me ocurre que no está de acuerdo con. He explicado que a pesar de que se alentó a todos a ser abierto y honesto, me temía que lo que tenía que decir tal vez me costó job.His mi respuesta fue algo que no olvidará. Me preguntó si realmente quería trabajar para una empresa que dice una cosa y no otra. Él me mostró que realmente no tiene nada que lÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, ¶ se.It era hora de hablar de mi pie. Yo ya no podía esconderse detrás del miedo a perder mi trabajo. I tuvo que hablar de mi verdad. Lo hice, y no me dispararon. E incluso si hubiera estado, habría sido it.Anyone valor puede ser el catalizador para el cambio. A veces, todo lo que se necesita es una pregunta. Algunas veces se requiere de una valiente persona que apunta a la declaración de la misión de polvo colgando en la pared y diciendo: "¿Esto refleja nuestro propósito?" o "¿Es esto compatible con nuestros valores centrales?" Los responsables de los escándalos de Enron y WorldCom no hacer sus codiciosos hechos en el vacío. Otros que algo no estaba bien y, sin embargo, se mantuvieron en silencio. Por lo menos todos tenemos la responsabilidad de reportar actividad ilegal. También debemos trabajar para hacer de nuestra una empresa de clase mundial company.Yes, es cierto que es arriesgado. Sin embargo, toma coraje. Pero al igual que el consultor me dijo, ¿qué tiene que lÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, se ¶? Mejor para agitar las cosas un poco de permanecer en silencio. Es más fácil encontrar otro trabajo con una empresa más acorde con sus valores que para el tratamiento de una úlcera o presión arterial alta. Además, es lo correcto para do.You puede desafío con respecto. Puede que se trate sin insubordinada. En muchos casos, hemos detectado que cuando una sola persona se levanta por lo que es correcto, los demás paso adelante también. Un líder no tiene que ser elegidos o designado. Un líder es alguien que a menudo sólo se preocupa lo suficiente para hablar lo que está en los corazones y las mentes de others.Sometimes liderazgo pasa a ser iluminada por destellos cegadores de la evidente iluminada por los de la trincheras. Y si la dirección no puede manejar la verdad, es el momento de buscar nuevas creencias personales management.My es si usted trabaja para - propia o de una empresa - quiere que sea algo que esté orgulloso. Usted desea que el tiempo y energía que usted invierta en su carrera para ser dignos de la mejor que dentro de ti. ¿Quieres que haga un difference.Average no es suficientemente buena. ¿Quieres mirar hacia atrás en su contribución con orgullo. Poner en su justo tiempo y recoger un cheque de pago puede funcionar para algunos, pero no debería ser suficiente para usted. Levántate de la excelencia. Ayudar a su empresa a convertirse en una de clase mundial company.To conseguir nuestros frÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, «ÃƒÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA,« informe »Los diez pilares de un mundo de clase de negocios' enviar un correo electrónico a wcb@successnet.org Para más información sobre el próximo mundial de la clase Conferencia de negocios, ir a la http://WorldClassBusiness.comCopyright Michael Angier.About El AuthorMichael Angier es el fundador y presidente de SuccessNet, una organización diseñada para ayudarle a vivir y trabajar más
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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