Cuentos, de la primera línea: un compañero de trabajo y cuidador
Este artículo se refiere a los colaboradores de competencia, comúnmente evaluado en las encuestas de satisfacción de los empleados. Cuenta la historia de un compañero de trabajo cuyo desempeño consistentemente facilitado una cooperación eficaz, la colaboración, y la comunicación entre los empleados dentro de una organización. Si bien el equipo de Dinámica de la competencia se centra en las relaciones dentro de un mismo grupo, esta competencia objetivos compañero de trabajo que abarcan temas de todo el organización a través de múltiples unidades de trabajo. Esta competencia investiga a su organización la capacidad de trabajar en asociación con éxito en los proyectos entre sí y entre los grupos para alcanzar los objetivos comunes de la organization.This cuento corto, los colaboradores y Cuidador, es parte de la compilación AlphaMeasure, Tales From Corporate frentes. Ilustra cómo un compañero de trabajo del conocimiento, la compasión y dedicación a la común objetivos de su compañía hizo hacer el trabajo una alegría para toda su labor team.Anonymous SubmissionEvery tiene un lugar de trabajo. El empleado que mantiene en movimiento la operación, el "ir a la" persona que siempre se puede depende de a saber la respuesta a cualquier pregunta. La persona que siempre tiene tiempo para escuchar sus pensamientos, y todos en la oficina se siente cómoda hablando. En resumen, la excepcional coworker.Mary Ann retirado de nuestra oficina la semana pasada después de 40 años de fiel servicio. Ella sabía que cada cliente, representante de ventas, el contacto y la asociación de la empresa y, en particular, su manager. Sabía que su propio puesto de trabajo funciones completamente, y se familiaricen con el responsabilidades de cada empleado en el office.Mary Ann gestión de material no era, se dijo en torno a la oficina. No creo que la declaración era verdad. Creo que podría haber hecho cualquier cosa que desea, y bastante éxito. Pero ella no quería llevar. Ella parece bastante contenido para hacer su parte para mantener las cosas funcionando sin problemas - entre bastidores. Ella fue la oficina de "mamá" - organizador de la fiesta de cumpleaños, la oficina coordinador de los suministros, la decoradora de interiores. Su trabajo siempre fue terminada, sin problemas, y ella hizo a sí misma a disposición de formar a nuevos trabajadores y ayudarles a inscribirse en la oficina de la familia. Mary Ann juntos cuando almuerzos jubilado o compañeros de trabajo avanzado, y siempre que una parte importante de la fiesta incluso planning.Always-templado, incluso bajo condiciones de estrés, que constantemente había una buena palabra para todos los que se detuvo en su escritorio. Ella podría ser dependía de una dosis de sentido común y sabiduría práctica. Cuando una crisis, y hubo pánico en masa o el caos en la oficina, Mary Ann entraría y llevar la calma a la situación con su mera presencia. Que había de evaluar los hechos, hacer algunas sugerencias, y todo el mundo comenzarán a volver a la realidad y se dedicó a hacer las cosas bien de nuevo. "La voz de la razón" nos llamó, y con razón so.She se puede perder. Se será interesante ver cómo se lleva a nuestra oficina sin ella, y si alguien se trasladará a su posición. Cualquier voluntarios? -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc. - Todos los derechos reservados Este artículo puede reproducirse, siempre que se publique en su totalidad, includesthe autor bio de información, y todos los enlaces permanecen activas. -------------------------------------------------- ----------- Medida. Informe. Mejorar su organización con AlphaMeasure empleado surveys.Josh Greenberg es Presidente de AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure proporciona a las organizaciones de todos los tamaños basados en la web un potente método para medir la satisfacción de los empleados, la determinación de los trabajadores el compromiso, y el aumento de los empleados retention.Launch de sus empleados el compromiso con la encuesta
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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